Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Efektivitas Kebijakan Pelatihan Kerja Pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Barat dalam Penyerapan Tenaga Kerja di DKI Jakarta

Unnes Political Science Journal · Vol. 6 No. 2 (2023) · hlm. 76–81

DOI
10.15294/upsj.v6i2.64986
ISSN
2621-6272, 2549-0737
Terbit
2023-01-28
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dilihat dari materi, instruktur, dan metode dan untuk mengetahui bagaimana efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dalam penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode mix method. Dalam penelitian ini salah satu metode lebih dominan terhadap metode lain. Metode yang lebih dominan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Fokus penelitian ini adalah efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dan penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta. Sumber data penelitian ini diperoleh dari responden dan informan dengan menggunakan penelitian kualitatif dan kuantitatif. Metode pengumpulan datanya menggunakan angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Keabsahan data penelitian dilakukan dengan triangulasi teknik. Analisis data penelitian ini menggunakan model analisis data interaktif dengan tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pada angket analisis yang digunakan adalah teknik deskriptif dengan persentase. Hasil penelitian menunjukkan efektivitas pelatihan kerja efektif dilihat dari instruktur, materi, dan metode. Hasil observasi secara langsung sarana dan prasarana sudah menunjang serta alat dan bahan yang dipakai juga sudah memenuhi kebutuan tiap kejuruan. Efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dalam penyerapan tenaga kerja juga efektif di tahun 2019 lebih dari 50% dari jumlah peserta yang lulus dan terserap di pasar kerja baik yang bekerja maupun yang berwirausaha walaupun mengalami penurunan pada tahun 2020 dan 2021 karena terkendala adanya pandemi COVID – 19.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 108 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Semarang
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Udi UtomoAfiliasi tidak diketahui10
Wadiyo WadiyoAfiliasi tidak diketahui7
Hendri IrawanAfiliasi tidak diketahui4
Triyanto TriyantoAfiliasi tidak diketahui4
Eta Yuni LestariAfiliasi tidak diketahui3
Wahyu LestariAfiliasi tidak diketahui3
Masrukhi -Afiliasi tidak diketahui3
Martien Herna SusantiAfiliasi tidak diketahui3
Puji LestariAfiliasi tidak diketahui3
Moh Aris MunandarAfiliasi tidak diketahui3
Satrio Alpen PradannaAfiliasi tidak diketahui2
Masrukhi MasrukhiAfiliasi tidak diketahui2
Syahrul Syah SinagaAfiliasi tidak diketahui2
Malarsih MalarsihAfiliasi tidak diketahui2
Kidung Sukma AsmaraniAfiliasi tidak diketahui2
Syahrul Syah SinagaAfiliasi tidak diketahui2
SukestiyarnoAfiliasi tidak diketahui2
Sumarno SumarnoAfiliasi tidak diketahui2
Satria Dwi AstutiAfiliasi tidak diketahui2
Eko HandoyoAfiliasi tidak diketahui2
Noorochmat IsdaryantoAfiliasi tidak diketahui2
Kartika AdyaniAfiliasi tidak diketahui1
Friska RealitaAfiliasi tidak diketahui1
Arum MeirannyAfiliasi tidak diketahui1
Anif IstianahAfiliasi tidak diketahui1
Didi PramonoAfiliasi tidak diketahui1
Vina Nurul HusnaAfiliasi tidak diketahui1
Restu Ayu MumpuniAfiliasi tidak diketahui1
Asti HanafiAfiliasi tidak diketahui1
Tio Putra RefiyanAfiliasi tidak diketahui1
Abdullah Fariz KyartoAfiliasi tidak diketahui1
Rizqi Amalia Dwi AsihAfiliasi tidak diketahui1
Arka YanitamaState University of Semarang1
Isnarto IsnartoAfiliasi tidak diketahui1
Asep Purwo Yudi UtomoAfiliasi tidak diketahui1
Rossi Galih KesumaAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/upsj/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Efektivitas Kebijakan Pelatihan Kerja Pada Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Barat dalam Penyerapan Tenaga Kerja di DKI Jakarta</dc:title>
	<dc:creator>Yanti, Sella Gusmay Dwi</dc:creator>
	<dc:creator>Ngabiyanto, Ngabiyanto</dc:creator>
	<dc:creator>Sunarto, Sunarto</dc:creator>
	<dc:creator>Wijayanti, Tutik</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dilihat dari materi, instruktur, dan metode dan untuk mengetahui bagaimana efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dalam penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode mix method. Dalam penelitian ini salah satu metode lebih dominan terhadap metode lain. Metode yang lebih dominan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Fokus penelitian ini adalah efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dan penyerapan tenaga kerja di DKI Jakarta. Sumber data penelitian ini diperoleh dari responden dan informan dengan menggunakan penelitian kualitatif dan kuantitatif. Metode pengumpulan datanya menggunakan angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Keabsahan data penelitian dilakukan dengan triangulasi teknik. Analisis data penelitian ini menggunakan model analisis data interaktif dengan tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pada angket analisis yang digunakan adalah teknik deskriptif dengan persentase. Hasil penelitian menunjukkan efektivitas pelatihan kerja efektif dilihat dari instruktur, materi, dan metode. Hasil observasi secara langsung sarana dan prasarana sudah menunjang serta alat dan bahan yang dipakai juga sudah memenuhi kebutuan tiap kejuruan. Efektivitas pelatihan kerja PPKD Jakarta Barat dalam penyerapan tenaga kerja juga efektif di tahun 2019 lebih dari 50% dari jumlah peserta yang lulus dan terserap di pasar kerja baik yang bekerja maupun yang berwirausaha walaupun mengalami penurunan pada tahun 2020 dan 2021 karena terkendala adanya pandemi COVID – 19.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2023-01-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/upsj/article/view/64986</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/upsj.v6i2.64986</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Unnes Political Science Journal; Vol 6 No 2 (2022): July; 76-81</dc:source>
	<dc:source>2621-6272</dc:source>
	<dc:source>2549-0737</dc:source>
	<dc:source>10.15294/upsj.v6i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/upsj/article/view/64986/23622</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Unnes Political Science Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>