Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Peningkatan Skill Personal Branding Menggunakan Media Sosial untuk Pencari Kerja Freshgraduate di Semarang

Varia Humanika · Vol. 6 No. 1 (2025) · hlm. 7–14

DOI
10.15294/vh.v6i1.20104
ISSN
2745-5238, 2716-361X
Terbit
2025-12-29
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Media sosial telah menjadi alat penting dalam membangun personal branding, khususnya bagi fresh graduate yang mencari pekerjaan. Artikel ini mendeskripsikan program pelatihan intensif yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan personal branding di media sosial bagi lulusan baru di Semarang. Program ini mencakup dua sesi, yaitu pelatihan offline selama enam jam dan evaluasi online melalui simulasi. Berdasarkan hasil pretest dan posttest, peserta menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman konsep seperti konsistensi, Unique Value Proposition (UVP), dan Call to Action (CTA). Selain itu, hasil persepsi menunjukkan peningkatan kepercayaan diri peserta dalam mempraktikkan personal branding. Program ini terbukti efektif dalam membekali fresh graduate dengan strategi personal branding yang relevan, meskipun tantangan masih ditemukan dalam aspek penentuan niche. Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang pelatihan ini terhadap kesuksesan karier peserta.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 108 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Semarang
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Issy YuliasriState University of Semarang4
Rudi HartonoState University of Semarang2
Dwi RukminiState University of Semarang2
Zulfa SakhiyyaState University of Semarang2
Zuhrul AnamState University of Semarang2
Sri KadarwatiState University of Semarang1
Dyah Rini IndriyantiState University of Semarang1
Muzakki BashoriState University of Semarang1
Maria Ayu PuspitaAfiliasi tidak diketahui1
Novie Prasetyo UtomoAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad JaeniAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad BurhanudinAfiliasi tidak diketahui1
Eros Meiliana ShofaAfiliasi tidak diketahui1
Muhlisin MuhlisinAfiliasi tidak diketahui1
Fahrur RoziState University of Semarang1
Faiz MaulidaState University of Semarang1
Egi RaputriState University of Semarang1
Yan MujiyantoState University of Semarang1
Etri WijayantiState University of Semarang1
Luluatul Musyafa’ahState University of Semarang1
Etik Khusnul KhotimahState University of Semarang1
Djanuarius MujiyantoState University of Semarang1
Tomy WidiyantoState University of Semarang1
Rahayu Puji HaryantiState University of Semarang1
Ayu Dewi FatimahState University of Semarang1
Heru PriyatnaState University of Semarang1
Umniyyatul MakmurohState University of Semarang1
Abdurrachman FaridiState University of Semarang1
Muhammad Zaiim MuhtadiState University of Semarang1
Mursid SalehState University of Semarang1
Ummi Ashim AzzahraState University of Semarang1
Puji AstutiState University of Semarang1
Ema Sri RahayuState University of Semarang1
Shofi Anis FitrianaState University of Semarang1
Henrikus Joko YuliantoState University of Semarang1
Lina ShofiahState University of Semarang1
Syahid AbdullohState University of Semarang1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/journals/vh/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Peningkatan Skill Personal Branding Menggunakan Media Sosial untuk Pencari Kerja Freshgraduate di Semarang</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Pratama, Hendi</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Istiani, Imas</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Amalia, Widya</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Personal branding</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">media sosial</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Semarang</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">fresh graduate</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">pengabdian</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">Media sosial telah menjadi alat penting dalam membangun personal branding, khususnya bagi fresh graduate yang mencari pekerjaan. Artikel ini mendeskripsikan program pelatihan intensif yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan personal branding di media sosial bagi lulusan baru di Semarang. Program ini mencakup dua sesi, yaitu pelatihan offline selama enam jam dan evaluasi online melalui simulasi. Berdasarkan hasil pretest dan posttest, peserta menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman konsep seperti konsistensi, Unique Value Proposition (UVP), dan Call to Action (CTA). Selain itu, hasil persepsi menunjukkan peningkatan kepercayaan diri peserta dalam mempraktikkan personal branding. Program ini terbukti efektif dalam membekali fresh graduate dengan strategi personal branding yang relevan, meskipun tantangan masih ditemukan dalam aspek penentuan niche. Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengeksplorasi dampak jangka panjang pelatihan ini terhadap kesuksesan karier peserta.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2025-12-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/journals/vh/article/view/20104</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/vh.v6i1.20104</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Varia Humanika; Vol. 6 No. 1 (2025); 7-14</dc:source>
	<dc:source>2745-5238</dc:source>
	<dc:source>2716-361X</dc:source>
	<dc:source>10.15294/vh.v6i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/journals/vh/article/view/20104/7812</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2025 Varia Humanika</dc:rights>
</oai_dc:dc>