Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

Studi komparatif disiplin kerja karyawan laki-laki dan perempuan pada Rumah Makan Sambal Lalap Jambi

Jurnal Dinamika Manajemen · Vol. 8 No. 2 (2020) · hlm. 53–60

DOI
10.22437/jdm.v8i2.17136
ISSN
2355-8148, 2338-123X
Terbit
2020-06-09
Penerbit
Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstrak

This study aims to analyze the work discipline of employees at the Sambal Lalap Restaurant in Jambi City and to find out whether there are differences in work discipline based on gender characteristics. This thesis uses a descriptive approach by distributing questionnaires directly to respondents, namely employees of the Sambal Lalap Restaurant, Jambi City. The study results show that the Overall work discipline of Sambal Lalap Restaurant employees is considered high. Work discipline is as expected. From the research results, there are differences in the work discipline of employees. The work discipline of men is higher than the work discipline of female employees.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 119 tautan kepenulisan bersama · 1 lintas organisasi · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Hasanuddin University
  • Universitas Gadjah Mada
  • Institut Teknologi Sepuluh Nopember
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Dahmiri DahmiriAfiliasi tidak diketahui5
Sry RositaAfiliasi tidak diketahui4
Sumarni SumarniHasanuddin University3
Zulfina AdrianiAfiliasi tidak diketahui3
Husni HasbullahAfiliasi tidak diketahui2
Ade OctaviaAfiliasi tidak diketahui2
Rike SetiawatiAfiliasi tidak diketahui2
Aditya RachmanAfiliasi tidak diketahui2
Edward EdwardAfiliasi tidak diketahui2
Adela PramesriantoAfiliasi tidak diketahui2
Sugih SuhartiniAfiliasi tidak diketahui2
RTS. RatnawatiAfiliasi tidak diketahui2
Feny TialonawarmiAfiliasi tidak diketahui2
Fitriaty FitriatyAfiliasi tidak diketahui1
Indra JayaAfiliasi tidak diketahui1
Yayuk SriayudhaAfiliasi tidak diketahui1
Pradita Eko Prasetyo UtomoUniversitas Gadjah Mada1
Rizqa Raaiqa BintanaInstitut Teknologi Sepuluh Nopember1
Novita SariAfiliasi tidak diketahui1
Yenny YuniartiAfiliasi tidak diketahui1
. SumarniAfiliasi tidak diketahui1
Fitri WidiastutiAfiliasi tidak diketahui1
Nany MawaddahAfiliasi tidak diketahui1
Ade Titi NifitaAfiliasi tidak diketahui1
Abdullah Rosyid WicaksonoAfiliasi tidak diketahui1
Agus SolihinAfiliasi tidak diketahui1
Hendra HendraAfiliasi tidak diketahui1
Linda HandayaniAfiliasi tidak diketahui1
Putri Maha Sari PutriAfiliasi tidak diketahui1
Putri Maha SariAfiliasi tidak diketahui1
Albetris AlbetrisAfiliasi tidak diketahui1
Sumantri SumantriAfiliasi tidak diketahui1
Sigit IndrawijayaAfiliasi tidak diketahui1
Yudi YudiAfiliasi tidak diketahui1
Try SyeftianiAfiliasi tidak diketahui1
Wahyu Juari SetiawanAfiliasi tidak diketahui1
Anggun SyamsasniAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/jmbp/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Studi komparatif disiplin kerja karyawan laki-laki dan perempuan pada Rumah Makan Sambal Lalap Jambi</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Muttaqi, Ibror </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Amin, Shofia </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Kurniawan, Dwi </dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Employee work discipline</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">This study aims to analyze the work discipline of employees at the Sambal Lalap Restaurant in Jambi City and to find out whether there are differences in work discipline based on gender characteristics. This thesis uses a descriptive approach by distributing questionnaires directly to respondents, namely employees of the Sambal Lalap Restaurant, Jambi City. The study results show that the Overall work discipline of Sambal Lalap Restaurant employees is considered high. Work discipline is as expected. From the research results, there are differences in the work discipline of employees. The work discipline of men is higher than the work discipline of female employees.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2020-06-09</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17136</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jdm.v8i2.17136</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen; 53-60</dc:source>
	<dc:source>2355-8148</dc:source>
	<dc:source>2338-123X</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17136/12888</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2020 Ibror  Muttaqi, Shofia  Amin, Dwi  Kurniawan</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>