Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Media Grafika “Tribun Jambi”

Jurnal Dinamika Manajemen · Vol. 8 No. 3 (2020) · hlm. 97–106

DOI
10.22437/jdm.v8i3.17140
ISSN
2355-8148, 2338-123X
Terbit
2020-12-15
Penerbit
Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstrak

This study aimed to determine whether the development of human resources and workability affects employee performance. The data used in this study are primary data obtained through interviews, questionnaires and processed with the help of SPSS 22 and Windows 10. The population in this study were all employees at PT. Jambi Media Grafika or Tribun Jambi and the sample amounted to 60 people. Research from the hypothesis proves that workability has a positive and significant effect on employee performance, but workability has no significant impact. This research implies that human resource development improves and enhances employee performance.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 84 tautan kepenulisan bersama · 2 lintas organisasi · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Jambi
  • Binus University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Sumarni SumarniUniversitas Jambi3
Husni HasbullahUniversitas Jambi2
Johannes JohannesUniversitas Jambi2
Rike SetiawatiUniversitas Jambi2
Rohman WilianUniversitas Jambi2
Sry RositaUniversitas Jambi2
Fitri WidiastutiUniversitas Jambi2
Zulfina AdrianiUniversitas Jambi1
Indra JayaUniversitas Jambi1
Firmansyah FirmansyahUniversitas Jambi1
Edy FirzaUniversitas Jambi1
Mohammad Nur IhsanUniversitas Jambi1
Zulkifli AbdullahUniversitas Jambi1
SumarniAfiliasi tidak diketahui1
Adi PutraAfiliasi tidak diketahui1
Rio Lesmana RafarUniversitas Jambi1
Nany MawaddahUniversitas Jambi1
Agus SolihinUniversitas Jambi1
Abdullah Rosyid WicaksonoUniversitas Jambi1
Hendra HendraBinus University1
Putri Maha Sari PutriAfiliasi tidak diketahui1
Putri Maha SariUniversitas Jambi1
Sigit IndrawijayaUniversitas Jambi1
Feny TialonawarmiUniversitas Jambi1
Yudi YudiUniversitas Jambi1
Try SyeftianiUniversitas Jambi1
Wahyu Juari SetiawanUniversitas Jambi1
Anggun SyamsasniUniversitas Jambi1
Indah Dwi AgustiAfiliasi tidak diketahui1
Rts RatnawatiAfiliasi tidak diketahui1
Vetty VeronicaAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad Adi FadilahAfiliasi tidak diketahui1
A. Irfan YussaAfiliasi tidak diketahui1
Elin LestariAfiliasi tidak diketahui1
Rohman WillianAfiliasi tidak diketahui1
Edi PurnomoUniversitas Jambi1
Elfira ToqwyUniversitas Jambi1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/jmbp/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Media Grafika “Tribun Jambi”</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en"> Pramesrianto, Adela</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Edward, Edward</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Amin, Shofia </dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Human resource development</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">job ability</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">employee performance</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">This study aimed to determine whether the development of human resources and workability affects employee performance. The data used in this study are primary data obtained through interviews, questionnaires and processed with the help of SPSS 22 and Windows 10. The population in this study were all employees at PT. Jambi Media Grafika or Tribun Jambi and the sample amounted to 60 people. Research from the hypothesis proves that workability has a positive and significant effect on employee performance, but workability has no significant impact. This research implies that human resource development improves and enhances employee performance.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2020-12-15</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17140</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jdm.v8i3.17140</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen; 97-106</dc:source>
	<dc:source>2355-8148</dc:source>
	<dc:source>2338-123X</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17140/12895</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2020 Adela  Pramesrianto, Edward Edward, Shofia  Amin</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>