Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Batanghari

Jurnal Dinamika Manajemen · Vol. 9 No. 2 (2021) · hlm. 69–76

DOI
10.22437/jdm.v9i2.17145
ISSN
2355-8148, 2338-123X
Terbit
2021-06-09
Penerbit
Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstrak

This study aims to determine the effect of job satisfaction and motivation on employee performance. This research is a survey research type with the sample in this study amounting to 43 employees of the Secretariat Office of the DPRD Batanghari Regency. The data collection method uses a questionnaire and is measured by a Likert scale. The data testing technique used in this research includes instrument test (validity test, reliability test), multiple linear regression analysis, t test, F test and determination coefficient test (R2) with the help of the SPSS application. The findings of this study have the results of research that partially show that job satisfaction has a positive and significant effect on the employee performance of the Batanghari DPRD secretariat office and work motivation has a positive and significant effect on the employee performance of the Batanghari DPRD secretariat office. Simultaneously, it shows that Job Satisfaction and Work Motivation have a positive and significant effect on Employee Performance of the Batanghari DPRD Secretariat Office.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

32 penulis · 82 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Hasanuddin University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Johannes JohannesAfiliasi tidak diketahui3
Sumarni SumarniHasanuddin University2
Shofia AminAfiliasi tidak diketahui2
Adela PramesriantoAfiliasi tidak diketahui2
Muhammad Adi FadilahAfiliasi tidak diketahui2
Firmansyah FirmansyahHasanuddin University1
Mohammad IhsanAfiliasi tidak diketahui1
Edy FirzaAfiliasi tidak diketahui1
Zulkifli AbdullahAfiliasi tidak diketahui1
Rio Lesmana RafarAfiliasi tidak diketahui1
Adi PutraAfiliasi tidak diketahui1
Sry RositaAfiliasi tidak diketahui1
Fitri WidiastutiAfiliasi tidak diketahui1
Dahmiri DahmiriAfiliasi tidak diketahui1
Husni HasbullahAfiliasi tidak diketahui1
Al ParokAfiliasi tidak diketahui1
Syahram AlmaududiAfiliasi tidak diketahui1
Indra JayaAfiliasi tidak diketahui1
Anjas Kesuma PutraAfiliasi tidak diketahui1
Zulfina AdrianiAfiliasi tidak diketahui1
Indah HoirunnisahAfiliasi tidak diketahui1
RTS. RatnawatiAfiliasi tidak diketahui1
Indah Dwi AgustiAfiliasi tidak diketahui1
Elin LestariAfiliasi tidak diketahui1
Fitri ChairunnisaAfiliasi tidak diketahui1
Elfira ToqwyAfiliasi tidak diketahui1
Akhmad Sulaiman NasutionAfiliasi tidak diketahui1
Ely Esra SihalohoAfiliasi tidak diketahui1
Torang M. HutahaeanAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/jmbp/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Batanghari</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Veronica,  Vetty </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Edward, Edward</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Wilian, Rohman </dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Job satisfaction</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">work motivation</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">employee performance</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">This study aims to determine the effect of job satisfaction and motivation on employee performance. This research is a survey research type with the sample in this study amounting to 43 employees of the Secretariat Office of the DPRD Batanghari Regency. The data collection method uses a questionnaire and is measured by a Likert scale. The data testing technique used in this research includes instrument test (validity test, reliability test), multiple linear regression analysis, t test, F test and determination coefficient test (R2) with the help of the SPSS application. The findings of this study have the results of research that partially show that job satisfaction has a positive and significant effect on the employee performance of the Batanghari DPRD secretariat office and work motivation has a positive and significant effect on the employee performance of the Batanghari DPRD secretariat office. Simultaneously, it shows that Job Satisfaction and Work Motivation have a positive and significant effect on Employee Performance of the Batanghari DPRD Secretariat Office.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2021-06-09</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17145</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jdm.v9i2.17145</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen; 69-76</dc:source>
	<dc:source>2355-8148</dc:source>
	<dc:source>2338-123X</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17145/12907</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2021  Vetty  Veronica, Edward Edward, Rohman  Wilian</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>