Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI PERILAKU PEMIMPIN, KREATIVITAS DAN KERJASAMA TIM PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI JAMBI:

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 12 No. 01 (2023) · hlm. 28–39

DOI
10.22437/jmk.v12i01.17910
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2023-03-28
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk menguji model Peningkatan kinerja tim melalui perilaku pemimpin, kreativitas dan kerjasama tim pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner sebagai metode pengambilan data kepada 72 pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Data yang diolah menggunakan metode analisis deskriptif dan metode Structural Equipment Model (SEM) dengan menggunakan aplikasi PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Perilaku pemimpin beriorientasi merupakan dimensi yang paling besar pengaruhnya. Dengan hal tersebut meningkatnya kinerja tim melalui peran perilaku pemimpin yang baik, tim yang kreativas dalam bekerja serta membangun kerjasama tim agar pekerjaan dapat efisien dan efektif (2) perilaku pemimpin secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim, (3) perilaku pemimpin secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kreativitas tim, (4) perilaku pemimpin secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kerjasama tim, (5) kreativitas tim secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim, (6) kerjasama tim secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim, (7) perilaku pemimpin secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim melalui variabel kreativitas tim, dan (8) perilaku pemimpin secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim melalui variabel kerjasama tim. Kata Kunci: Perilaku Pemimpin, Kreativitas, Kerjasama, Kinerja, Tim

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 117 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Hasanuddin University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Dahmiri DahmiriAfiliasi tidak diketahui3
Husni HasbullahAfiliasi tidak diketahui3
Sry RositaAfiliasi tidak diketahui2
Rike SetiawatiAfiliasi tidak diketahui2
Sumarni SumarniHasanuddin University2
Dwi KurniawanAfiliasi tidak diketahui2
Edward EdwardAfiliasi tidak diketahui2
Adela PramesriantoAfiliasi tidak diketahui2
Zulfina AdrianiAfiliasi tidak diketahui2
Indra JayaAfiliasi tidak diketahui1
Rista Aldilla SyafriAfiliasi tidak diketahui1
Sylvia Kartika Wulan BhayangkariAfiliasi tidak diketahui1
Rizky Azika RamadhanAfiliasi tidak diketahui1
. SumarniAfiliasi tidak diketahui1
Fitri WidiastutiAfiliasi tidak diketahui1
Nany MawaddahAfiliasi tidak diketahui1
Abdullah Rosyid WicaksonoAfiliasi tidak diketahui1
Agus SolihinAfiliasi tidak diketahui1
Hendra HendraAfiliasi tidak diketahui1
Johannes JohannesAfiliasi tidak diketahui1
Sonia RisyafaniAfiliasi tidak diketahui1
Mugi RahayuAfiliasi tidak diketahui1
Fitriaty FitriatyAfiliasi tidak diketahui1
Putri Maha Sari PutriAfiliasi tidak diketahui1
Putri Maha SariAfiliasi tidak diketahui1
Rima IndriyaniAfiliasi tidak diketahui1
Sigit IndrawijayaAfiliasi tidak diketahui1
Yudi YudiAfiliasi tidak diketahui1
Feny TialonawarmiAfiliasi tidak diketahui1
Try SyeftianiAfiliasi tidak diketahui1
Wahyu Juari SetiawanAfiliasi tidak diketahui1
Anggun SyamsasniAfiliasi tidak diketahui1
Berryansyah HidayatAfiliasi tidak diketahui1
Ibror MuttaqiAfiliasi tidak diketahui1
RTS. RatnawatiAfiliasi tidak diketahui1
Aidel OktavianiAfiliasi tidak diketahui1
A. Irfan YussaAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI PERILAKU PEMIMPIN, KREATIVITAS DAN KERJASAMA TIM PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI JAMBI:  </dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Yeddafrinova, Yeddafrinova</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Amin, Shofia </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Khalik, Idham</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Tujuan penelitian ini untuk menguji model Peningkatan kinerja tim melalui perilaku pemimpin, kreativitas dan kerjasama tim pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner sebagai metode pengambilan data kepada 72 pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Data yang diolah menggunakan metode analisis deskriptif dan metode Structural Equipment Model (SEM) dengan menggunakan aplikasi PLS. Hasil penelitian&amp;nbsp; menunjukkan bahwa, (1) Perilaku pemimpin beriorientasi merupakan dimensi yang paling besar pengaruhnya. Dengan hal tersebut meningkatnya kinerja tim melalui peran perilaku pemimpin yang baik, tim yang kreativas dalam bekerja serta membangun kerjasama tim agar pekerjaan dapat efisien dan efektif (2) perilaku pemimpin secara langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim, (3) perilaku pemimpin secara langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kreativitas tim, (4) perilaku pemimpin secara langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kerjasama tim, (5) kreativitas tim secara langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim, (6) kerjasama tim secara langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim, (7) perilaku pemimpin secara tidak langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim melalui variabel kreativitas tim, dan (8) perilaku pemimpin secara tidak langsung&amp;nbsp; berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tim melalui variabel kerjasama tim.
Kata Kunci: Perilaku Pemimpin, Kreativitas, Kerjasama, Kinerja, Tim</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2023-03-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/17910</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v12i01.17910</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan  ; 28-39</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/17910/15287</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2023 Yeddafrinova Yeddafrinova, Shofia  Amin, Idham Khalik</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>