Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DI MEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA DINASPEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI JAMBI

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 12 No. 04 (2023) · hlm. 996–1011

DOI
10.22437/jmk.v12i04.24282
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2023-12-05
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior yang di mediasi oleh psychological capital pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Alat Analisis yang digunkan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Servant leadership berpengaruh signifikan terhadap Psychological capital pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Psychological capital berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Servant leadership berpengaruh signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psychological capital sebagai variabel mediasi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 102 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Rike SetiawatiAfiliasi tidak diketahui7
Asep MachpudinAfiliasi tidak diketahui4
Sry RositaAfiliasi tidak diketahui3
Wahyu Juari SetiawanAfiliasi tidak diketahui2
Tona Aurora LubisAfiliasi tidak diketahui2
Aditya RachmanAfiliasi tidak diketahui2
Dwi KurniawanAfiliasi tidak diketahui2
Risa LiskaAfiliasi tidak diketahui2
Fitri ChairunnisaAfiliasi tidak diketahui2
Agus SolikhinAfiliasi tidak diketahui2
RTS. RatnawatiAfiliasi tidak diketahui2
Shofia AminAfiliasi tidak diketahui1
Sumarni SumarniAfiliasi tidak diketahui1
Dian Mala Fithriani AiraAfiliasi tidak diketahui1
Wahyu JuariAfiliasi tidak diketahui1
Fathur AfiatAfiliasi tidak diketahui1
Lucky Enggrani FitriAfiliasi tidak diketahui1
Nurul HikmahInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Syahmardi YacobAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad NopbrimaAfiliasi tidak diketahui1
Hesti Nila KusumardiyaniAfiliasi tidak diketahui1
Uswatun HasanahAfiliasi tidak diketahui1
Zaidi Salsabila ZaidAfiliasi tidak diketahui1
Idham KhalikAfiliasi tidak diketahui1
Rima IndriyaniAfiliasi tidak diketahui1
Musnaini MusnainiAfiliasi tidak diketahui1
Sonia RisyafaniAfiliasi tidak diketahui1
Salsabila IsfaAfiliasi tidak diketahui1
Rusman RusmanAfiliasi tidak diketahui1
Andang FazriAfiliasi tidak diketahui1
RusmanAfiliasi tidak diketahui1
Zera FitrizonAfiliasi tidak diketahui1
Miftah FaridAfiliasi tidak diketahui1
Ade Perdana SiregarAfiliasi tidak diketahui1
Duadja Given Jay Dev SimatupangAfiliasi tidak diketahui1
Rohman WilianAfiliasi tidak diketahui1
Indah HoirunnisahAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DI MEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA DINASPEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI JAMBI</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Andhila, Risye Dwike </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Adriani, Zulfina</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Wediawati, Besse</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior yang di mediasi oleh psychological capital pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Alat Analisis yang digunkan adalah analisis PLS. Hasil penelitian menunjukkan Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Servant leadership berpengaruh signifikan terhadap Psychological capital pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Psychological capital berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Servant leadership berpengaruh signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psychological capital sebagai variabel mediasi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2023-12-05</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/24282</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v12i04.24282</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; 996-1011</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/24282/16982</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2023 Risye Dwike  Andhila, Zulfina Adriani, Besse Wediawati</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>