Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 13 No. 01 (2024) · hlm. 213–221

DOI
10.22437/jmk.v13i01.30957
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2024-03-15
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dukungan organisasi, komitmen, dan keterikatan kerja mempengaruhi bagaimana masyarakat berperan sebagai warga organisasi yang baik di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bantul. Partisipan dalam penelitian ini adalah pegawai yang telah bekerja minimal satu tahun pada Kantor DPRD Kabupaten Bantul sebanyak 51 orang. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, dengan menggunakan analisis multivariat. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. Memperkuat persepsi dukungan organisasi dan keterlibatan kerja mempunyai implikasi ketika organisasi mendorong perilaku kewargaan organisasi.

Jaringan kolaborasi para penulis

23 penulis · 41 tautan kepenulisan bersama · 6 lintas organisasi

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • University of Sarjanawiyata Tamansiswa
  • Universitas Gadjah Mada
  • Universitas Sumatera Utara
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Mohammad Ahyar Syafwan LysanderUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa2
Machmud Zain Alwi SanjayaUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa2
Nur RahmawatiUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa2
Nugroho Heri CahyonoAfiliasi tidak diketahui1
Arif Ardy WibowoAfiliasi tidak diketahui1
Suyanto SuyantoUniversitas Gadjah Mada1
Enggar Kartika CahyaningUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Fuadhillah Kirana PutriUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Nur Anita Chandra PutryUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Teguh ErawatiUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Adi PurwantoUniversitas Sumatera Utara1
Ardi SaputraUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Chintya Thalita RachmaAfiliasi tidak diketahui1
Prayekti PrayektiAfiliasi tidak diketahui1
Rista Fauzi DewantoroUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Arwantinus NdauUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Syamsul HadyUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Syamsul HadiUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Nur Saifullah ShiddiqUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Linda YaniUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR </dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Restanti, Yusni </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Kurniawan, Ignatius Soni </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Kusuma, Nala Tri </dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dukungan organisasi, komitmen, dan keterikatan kerja mempengaruhi bagaimana masyarakat berperan sebagai warga organisasi yang baik di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bantul. Partisipan dalam penelitian ini adalah pegawai yang telah bekerja minimal satu tahun pada Kantor DPRD Kabupaten Bantul sebanyak 51 orang. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, dengan menggunakan analisis multivariat. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. Memperkuat persepsi dukungan organisasi dan keterlibatan kerja mempunyai implikasi ketika organisasi mendorong perilaku kewargaan organisasi.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2024-03-15</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/30957</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v13i01.30957</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; 213-221</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/30957/17662</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2024 Yusni  Restanti, Ignatius Soni  Kurniawan, Nala Tri  Kusuma</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>