Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTUL

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 14 No. 01 (2025) · hlm. 130–141

DOI
10.22437/jmk.v14i01.40728
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2025-03-05
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bantul secara parsial dan simultan. Dengan jenis penelitian kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh pegawai sebanyak 45 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan saturation sampling (sampel jenuh), serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Olah data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 27 (Statistical package for the Social Sciences). Analisis kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai

Jaringan kolaborasi para penulis

10 penulis · 14 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • University of Sarjanawiyata Tamansiswa
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Ignatius Soni KurniawanUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa2
Rista Fauzi DewantoroUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Kusuma Chandra KiranaUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Laras KholifahAfiliasi tidak diketahui1
Linda YaniUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Syamsul HadiUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1
Shahnur Al-HafriUniversity of Sarjanawiyata Tamansiswa1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTUL</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Candra, Deni </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Subiyanto, Didik </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Lysander, Mohammad Ahyar Syafwan </dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bantul secara parsial dan simultan. Dengan jenis penelitian kuantitatif, penelitian ini melibatkan seluruh pegawai sebanyak 45 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan saturation sampling (sampel jenuh), serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Olah data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 27 (Statistical package for the Social Sciences). Analisis kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2025-03-05</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/40728</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v14i01.40728</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 130-141</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/40728/20306</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2025 Deni  Candra, Didik  Subiyanto, Mohammad Ahyar Syafwan  Lysander</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>