Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI DIMEDIASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN KARIMUN

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 15 No. 02 (2026) · hlm. 1187–1202

DOI
10.22437/jmk.v15i02.58852
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2026-07-26
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Abstrak Capaian kinerja pegawai di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kabupaten Karimun masih belum mencapai optimalitas. Hal ini teridentifikasi sebagai akibat dari perlunya pengoptimalan integrasi penerapan sistem informasi manajemen, yang mencakup perencanaan pengembangan karier, peningkatan kompetensi pegawai, serta motivasi pegawai. Penelitian kuantitatif ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan motivasi dengan sistem informasi manajemen sebagai variabel mediasi terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 85 pegawai, dan melalui metode purposive, diperoleh 79 pegawai sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan Smart Partial Least Square. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: kompetensi dan sistem informasi manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif tidak signifikan. Pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap sistem informasi manajemen, sementara kompetensi berpengaruh positif tidak signifikan. Sistem informasi manajemen mampu memediasi peningkatan pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan motivasi, terhadap kinerja pegawai Kata kunci: Pengembangan Karir, Kompetensi, Motivasi, Sistem Informasi Manajemen, Kinerja

Jaringan kolaborasi para penulis

12 penulis · 19 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Riau Kepulauan
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Firdaus HamtaUniversitas Riau Kepulauan5
Sri Langgeng RatnasariUniversitas Riau Kepulauan2
Ridha MuasisAfiliasi tidak diketahui1
Ivan KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Bakri BakriUniversitas Riau Kepulauan1
Endy SulistiaUniversitas Riau Kepulauan1
Rahmat WijanarkoUniversitas Riau Kepulauan1
Jazmi AdillaUniversitas Riau Kepulauan1
Eka Putri YunitaAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI DIMEDIASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN KARIMUN</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Makmur, Delfy Maulin</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Susanti, Ervin Nora</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Nasrul, Herni Widiyah</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Abstrak
Capaian kinerja pegawai di Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah Kabupaten Karimun masih belum mencapai optimalitas. Hal ini teridentifikasi sebagai akibat dari perlunya pengoptimalan integrasi penerapan sistem informasi manajemen, yang mencakup perencanaan pengembangan karier, peningkatan kompetensi pegawai, serta motivasi pegawai. Penelitian kuantitatif ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan motivasi dengan sistem informasi manajemen sebagai variabel mediasi terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 85 pegawai, dan melalui metode purposive, diperoleh 79 pegawai sebagai sampel. Analisis data dilakukan menggunakan Smart Partial Least Square. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: kompetensi dan sistem informasi manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif tidak signifikan. Pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap sistem informasi manajemen, sementara kompetensi berpengaruh positif tidak signifikan. Sistem informasi manajemen mampu memediasi peningkatan pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan motivasi, terhadap kinerja pegawai
&amp;nbsp;Kata kunci: Pengembangan Karir, Kompetensi, Motivasi, Sistem Informasi Manajemen, Kinerja</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2026-07-26</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/58852</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v15i02.58852</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 1187-1202</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/58852/25110</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2026 Delfy Maulin Makmur, Ervin Nora Susanti, Herni Widiyah Nasrul</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>