Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

DAMPAK KECERDASAN BUATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN CAZH TEKNOLOGI INOVASI PURWOKERTO

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 15 No. 03 (2026) · hlm. 1428–1441

DOI
10.22437/jmk.v15i03.59321
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2026-08-09
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kecerdasan Buatan terhadap Kinerja Karyawan dengan Produktivitas Karyawan sebagai variabel mediasi pada Perusahaan Cazh Teknologi Inovasi Purwokerto. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Teknik sampling jenuh, sehingga seluruh karyawan yang berjumlah 48 orang dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan perangkat lunak Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI berpengaruh positif terhadap Produktivitas Karyawan dan Kinerja Karyawan. Selain itu, Produktivitas Karyawan juga terbukti berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan serta memediasi hubungan antara AI dan Kinerja Karyawan. Temuan tersebut megiindikasikan bahwa implementasi AI yang didukung oleh kapabilitas sumber daya manusia mampu meningkatkan produktivitas sekaligus kinerja karyawan. Dari perspektif Resource-Based View (RBV), AI merupakan sumber daya strategis yang mampu menciptakan nilai ketika diintegrasikan dengan kapabilitas organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi dalam mengoptimalkan penerapan AI untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Kata kunci: Kecerdasan Buatan, Produktivitas Karyawan, Kinerja Karyawan, Mediasi, SEM-PLS.

Jaringan kolaborasi para penulis

28 penulis · 110 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • National Research and Innovation Agency
  • University of Brawijaya
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Sofa FajriahAfiliasi tidak diketahui2
Suyoto SuyotoNational Research and Innovation Agency1
Asha AlfandiAfiliasi tidak diketahui1
Totok HaryantoAfiliasi tidak diketahui1
Sri HandayaniUniversity of Brawijaya1
Edy MeiyantoAfiliasi tidak diketahui1
Ratna Asmah SusidartiAfiliasi tidak diketahui1
Puspa Dewi Narrij LotulungAfiliasi tidak diketahui1
Riris Istighfari JenieAfiliasi tidak diketahui1
Megawati MegawatiAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad NurdinAfiliasi tidak diketahui1
MAULIDIYAH -Afiliasi tidak diketahui1
Megawati .Afiliasi tidak diketahui1
SukirnoAfiliasi tidak diketahui1
Sitti AisyaAfiliasi tidak diketahui1
Medi HendraAfiliasi tidak diketahui1
Gian PrimahanaAfiliasi tidak diketahui1
Ahmad RandyAfiliasi tidak diketahui1
Novita ArianiAfiliasi tidak diketahui1
Unang SupratmanAfiliasi tidak diketahui1
Yoshihito ShionoAfiliasi tidak diketahui1
Erina HilmayantiAfiliasi tidak diketahui1
Nurlelasari NurlelasariAfiliasi tidak diketahui1
Dewa Gede KatjaAfiliasi tidak diketahui1
Ace Tatang HidayatAfiliasi tidak diketahui1
Mohamad Nurul AzmiAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">DAMPAK KECERDASAN BUATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN CAZH TEKNOLOGI INOVASI PURWOKERTO</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Islami, Syahara Nur</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Darmawan, Akhmad</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kecerdasan Buatan terhadap Kinerja Karyawan dengan Produktivitas Karyawan sebagai variabel mediasi pada Perusahaan Cazh Teknologi Inovasi Purwokerto. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Teknik sampling jenuh, sehingga seluruh karyawan yang berjumlah 48 orang dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan perangkat lunak Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI berpengaruh positif terhadap Produktivitas Karyawan dan Kinerja Karyawan. Selain itu, Produktivitas Karyawan juga terbukti berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan serta memediasi hubungan antara AI dan Kinerja Karyawan. Temuan tersebut megiindikasikan bahwa implementasi AI yang didukung oleh kapabilitas sumber daya manusia mampu meningkatkan produktivitas sekaligus kinerja karyawan. Dari perspektif Resource-Based View (RBV), AI merupakan sumber daya strategis yang mampu menciptakan nilai ketika diintegrasikan dengan kapabilitas organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi dalam mengoptimalkan penerapan AI untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
 Kata kunci: Kecerdasan Buatan, Produktivitas Karyawan, Kinerja Karyawan, Mediasi, SEM-PLS.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2026-08-09</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/59321</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v15i03.59321</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 15 No. 03 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 1428-1441</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/59321/25318</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2026 Syahara Nur Islami, Akhmad Darmawan</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>