Jurnal
KEBAHAGIAAN DOSEN DITINJAU DARI KONFLIK KERJA-KELUARGA: PERAN MINDFULNESS SEBAGAI MEDIATOR
Psikoislamedia: Jurnal Psikologi · Vol. 9 No. 2 (2024) · hlm. 186–202
ISSN 2548-4044, 2503-3611
Terbit 2024-10-31
Penerbit Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh
Bahasa eng
Abstrak
Kebahagiaan dosen adalah saat merasakan tubuh dan jiwanya sehat. Banyak permasalahan pekerjaan dan keluarga pada dosen karena kurangnya pengelolaan konflik yang baik sehingga bekerja tidak fokus. Support sistem pada dosen penting, agar mampu mengelola konflik yang terjadi dan menjalani aktivitasnya di pekerjaan dan keluarga dengan fokus dan bahagia. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji secara empiris kebahagiaan dosen yang ditinjau dari konflik kerja-keluarga melalui peran mindfulness sebagai variabel mediator. Metodenya adalah kuantitatif, dengan menggunakan responden Dosen yang ada di kota Semarang sebanyak 120 orang. Menggunakan Teknik pengambilan sampel purposive sampling dan metode analisis data dengan Regresi simple mediation model SPSS by Hayes. Hasil penelitian mennjukkan ada pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kebahagiaan dosen melalui mindfulness sebesar RSquare=.515 p<0.05. Konflik kerja-keluarga berpengaruh lebih besar secara langsung terhadap kebahagiaan dosen dibandingkan melalui mindfulness. Penelitian ini memiliki implikasi agar dapat dijadikan acuan tentang pengaplikasian pengelolaan konflik di pekerjaan dan keluarga.
Jaringan kolaborasi para penulis
23 penulis ·
49 tautan kepenulisan bersama
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
University of Technology Malaysia State University of Semarang Afiliasi tidak diketahui
Organisasi berbeda
Organisasi sama
Afiliasi tidak diketahui
Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.
Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Psikoislam/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="en">KEBAHAGIAAN DOSEN DITINJAU DARI KONFLIK KERJA-KELUARGA: PERAN MINDFULNESS SEBAGAI MEDIATOR</dc:title>
<dc:creator xml:lang="en">Dewi, Rusmalia</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Sugiarti, Rini</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Erlangga, Erwin</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Transinata, Tatas</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Kurniawan, Yudi</dc:creator>
<dc:subject xml:lang="en">Kebahagiaan Dosen</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Konflik Kerja-keluarga</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Mindfulness.</dc:subject>
<dc:description xml:lang="en">Kebahagiaan dosen adalah saat merasakan tubuh dan jiwanya sehat. Banyak permasalahan pekerjaan dan keluarga pada dosen karena kurangnya pengelolaan konflik yang baik sehingga bekerja tidak fokus. Support sistem pada dosen penting, agar mampu mengelola konflik yang terjadi dan menjalani aktivitasnya di pekerjaan dan keluarga dengan fokus dan bahagia. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji secara empiris kebahagiaan dosen yang ditinjau dari konflik kerja-keluarga melalui peran mindfulness sebagai variabel mediator. Metodenya adalah kuantitatif, dengan menggunakan responden Dosen yang ada di kota Semarang sebanyak 120 orang. Menggunakan Teknik pengambilan sampel purposive sampling dan metode analisis data dengan Regresi simple mediation model SPSS by Hayes. Hasil penelitian mennjukkan ada pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kebahagiaan dosen melalui mindfulness sebesar RSquare=.515 p&lt;0.05. Konflik kerja-keluarga berpengaruh lebih besar secara langsung terhadap kebahagiaan dosen dibandingkan melalui mindfulness. Penelitian ini memiliki implikasi agar dapat dijadikan acuan tentang pengaplikasian pengelolaan konflik di pekerjaan dan keluarga.</dc:description>
<dc:publisher xml:lang="en">Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Ar Raniry Banda Aceh</dc:publisher>
<dc:date>2024-10-31</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Psikoislam/article/view/26581</dc:identifier>
<dc:identifier>10.22373/psikoislamedia.v9i2.26581</dc:identifier>
<dc:source xml:lang="en">Psikoislamedia: Jurnal Psikologi; Vol. 9 No. 2 (2024): PSIKOISLAMEDIA: JURNAL PSIKOLOGI; 186-202</dc:source>
<dc:source>2548-4044</dc:source>
<dc:source>2503-3611</dc:source>
<dc:language>eng</dc:language>
<dc:relation>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Psikoislam/article/view/26581/pdf</dc:relation>
<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2024 Rusmalia - Dewi</dc:rights>
</oai_dc:dc>
Sitasi dan pengindeksan
OpenAlex
Belum diperiksa
Crossref
Terindeks
lewat DOI
0 sitasi
Jumlah menurut tiap indeks pada 9 Nov 2026; setiap indeks menghitung sitasi dengan cara berbeda.
Sitasi artikel ini
APA 7
Dewi, R., Sugiarti, R., Erlangga, E., Transinata, T., & Kurniawan, Y. (2024). KEBAHAGIAAN DOSEN DITINJAU DARI KONFLIK KERJA-KELUARGA: PERAN MINDFULNESS SEBAGAI MEDIATOR. Psikoislamedia: Jurnal Psikologi, 9(2), 186–202. https://doi.org/10.22373/psikoislamedia.v9i2.26581
Salin
IEEE
R. Dewi, R. Sugiarti, E. Erlangga, T. Transinata, and Y. Kurniawan, “KEBAHAGIAAN DOSEN DITINJAU DARI KONFLIK KERJA-KELUARGA: PERAN MINDFULNESS SEBAGAI MEDIATOR,” Psikoislamedia: Jurnal Psikologi, vol. 9, no. 2, pp. 186–202, 2024, doi: 10.22373/psikoislamedia.v9i2.26581.
Salin
Dibuat dari metadata jurnal; periksa nama penulis sebelum dipakai.