Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

Knowledge Management for Strengthening Human Resource-Based Mosque Economies

Share: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam · Vol. 14 No. 2 (2025) · hlm. 608–627

DOI
10.22373/sxrd3m23
ISSN
2549-0648, 2089-6239
Terbit
2025-12-28
Penerbit
Faculty of Islamic Economics and Business, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry
Bahasa
eng
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstrak

The Covid-19 pandemic has disrupted human resource management in religious institutions, exposing gaps in knowledge and the absence of effective mosque-based economic empowerment models. This study aims to examine the influence of knowledge management (KM) on strengthening the human resource-based economy of mosques in Aceh under dynamic socio-economic conditions. A quantitative approach was applied, involving 250 mosque administrators from 23 districts and cities in Aceh, selected through proportional stratified random sampling. Data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with LISREL 8.80. The findings reveal that KM exerts a positive and significant effect on human resource-based economic strengthening, with satisfaction emerging as the most influential indicator, followed by efficiency, effectiveness, and innovation. The study contributes to the literature by developing an evidence-based KM framework for religious institutions and offers practical insights for policymakers to enhance mosque governance. Recommended strategies include establishing an integrated KM system, expanding digital capabilities, and fostering inter-mosque learning networks to optimize human resource potential. Abstrak Manajemen Pengetahuan untuk Penguatan Ekonomi Masjid Berbasis Sumber Daya Manusia. Pandemi Covid-19 telah mengganggu manajemen sumber daya manusia di lembaga keagamaan, mengungkap adanya kesenjangan pengetahuan dan ketiadaan model pemberdayaan ekonomi berbasis masjid yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan (KM) terhadap penguatan ekonomi berbasis sumber daya manusia di masjid-masjid Aceh dalam kondisi sosial-ekonomi yang dinamis. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 250 pengurus masjid dari 23 kabupaten/kota di Aceh yang dipilih melalui teknik proportional stratified random sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KM berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan ekonomi berbasis sumber daya manusia, dengan kepuasan sebagai indikator paling berpengaruh, diikuti efisiensi, efektivitas, dan inovasi. Studi ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan kerangka KM berbasis bukti untuk lembaga keagamaan dan menawarkan wawasan praktis bagi pembuat kebijakan dalam meningkatkan tata kelola masjid. Strategi yang direkomendasikan meliputi pembentukan sistem KM terintegrasi, penguatan kapasitas digital, dan pengembangan jaringan pembelajaran antar masjid untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 80 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Jambi
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Asrial AsrialUniversitas Jambi4
Rayandra AsyharAfiliasi tidak diketahui3
Bambang HariyadiAfiliasi tidak diketahui2
Kamid KamidAfiliasi tidak diketahui2
Saumi SyahrezaAfiliasi tidak diketahui2
Djufri DjufriAfiliasi tidak diketahui2
Rina DesianaAfiliasi tidak diketahui2
Ishak bin Hj. SuliamanAfiliasi tidak diketahui1
Desy RosmalindaAfiliasi tidak diketahui1
Issaura Sherly PamelaAfiliasi tidak diketahui1
Peri OktiarmiAfiliasi tidak diketahui1
Asliyani AsliyaniAfiliasi tidak diketahui1
Syaiful SyaifulAfiliasi tidak diketahui1
M.Mukhlas Adi PutraAfiliasi tidak diketahui1
Jules NurhatmiAfiliasi tidak diketahui1
Rosderia PurbaAfiliasi tidak diketahui1
Dewi NingsihAfiliasi tidak diketahui1
Syamsurizal SyamsurizalAfiliasi tidak diketahui1
Yelli Riska PutriAfiliasi tidak diketahui1
Maulina TanjungAfiliasi tidak diketahui1
SyamsurizalAfiliasi tidak diketahui1
Eka - SastrawatiAfiliasi tidak diketahui1
Rahmah - -Afiliasi tidak diketahui1
Sjarkawi -Afiliasi tidak diketahui1
Rossa Candra BudiAfiliasi tidak diketahui1
Mujiyono WiryotinoyoAfiliasi tidak diketahui1
Islahunnufus IslahunnufusAfiliasi tidak diketahui1
Rahmat - MurbojonoAfiliasi tidak diketahui1
Dewi SutriaAfiliasi tidak diketahui1
Suratno SuratnoAfiliasi tidak diketahui1
Mariska SianiparAfiliasi tidak diketahui1
Saharudin SaharudinAfiliasi tidak diketahui1
Ervina ErvinaAfiliasi tidak diketahui1
Novi YoshevaAfiliasi tidak diketahui1
Jalilah JalilahAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Share/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Knowledge Management for Strengthening Human Resource-Based Mosque Economies</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Syahputra, Hendra</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Kamal, Syafruddin</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Rizqy, Irhas</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Rusdi, Muhammad</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Ilyas, Fithriady</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Knowledge Management</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Human Resources</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Covid-19</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Mosque</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">LISREL-SEM</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Research Article</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">



The Covid-19 pandemic has disrupted human resource management in religious institutions, exposing gaps in knowledge and the absence of effective mosque-based economic empowerment models. This study aims to examine the influence of knowledge management (KM) on strengthening the human resource-based economy of mosques in Aceh under dynamic socio-economic conditions. A quantitative approach was applied, involving 250 mosque administrators from 23 districts and cities in Aceh, selected through proportional stratified random sampling. Data were analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with LISREL 8.80. The findings reveal that KM exerts a positive and significant effect on human resource-based economic strengthening, with satisfaction emerging as the most influential indicator, followed by efficiency, effectiveness, and innovation. The study contributes to the literature by developing an evidence-based KM framework for religious institutions and offers practical insights for policymakers to enhance mosque governance. Recommended strategies include establishing an integrated KM system, expanding digital capabilities, and fostering inter-mosque learning networks to optimize human resource potential.



Abstrak



Manajemen Pengetahuan untuk Penguatan Ekonomi Masjid Berbasis Sumber Daya Manusia.  Pandemi Covid-19 telah mengganggu manajemen sumber daya manusia di lembaga keagamaan, mengungkap adanya kesenjangan pengetahuan dan ketiadaan model pemberdayaan ekonomi berbasis masjid yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan (KM) terhadap penguatan ekonomi berbasis sumber daya manusia di masjid-masjid Aceh dalam kondisi sosial-ekonomi yang dinamis. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 250 pengurus masjid dari 23 kabupaten/kota di Aceh yang dipilih melalui teknik proportional stratified random sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KM berpengaruh positif dan signifikan terhadap penguatan ekonomi berbasis sumber daya manusia, dengan kepuasan sebagai indikator paling berpengaruh, diikuti efisiensi, efektivitas, dan inovasi. Studi ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan kerangka KM berbasis bukti untuk lembaga keagamaan dan menawarkan wawasan praktis bagi pembuat kebijakan dalam meningkatkan tata kelola masjid. Strategi yang direkomendasikan meliputi pembentukan sistem KM terintegrasi, penguatan kapasitas digital, dan pengembangan jaringan pembelajaran antar masjid untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia.



</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Faculty of Islamic Economics and Business, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry</dc:publisher>
	<dc:date>2025-12-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Share/article/view/29146</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22373/sxrd3m23</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Share: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam; Vol. 14 No. 2 (2025); 608-627</dc:source>
	<dc:source>2549-0648</dc:source>
	<dc:source>2089-6239</dc:source>
	<dc:source>10.22373/ra9rzk29</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/Share/article/view/29146/11965</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2025 Syahputra et al.</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>