Jurnal
ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA
Al-Idarah: Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam
ISSN 2549-6522, 2549-4961
Terbit 2022-11-28
Penerbit Universitas Islam Negeri Ar-Raniry
Bahasa eng
Abstrak
Untuk mencapai visi, misi dan tujuan yang ingin dicapai oleh BKKBN Wilayah Sumatera Utara, maka penting untuk fokus melaksanakan budaya kerja yang layak. Budaya kerja yang baik dapat dilihat dari kemampuan, kerangka kerja, mentalitas dan perilaku para perwakilan BKKBN Sumatera Utara. Keterkaitan keempat hal tersebut secara positif akan mempengaruhi produktivitas atau kekurangan pelaksanaan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui produktivitas maupun kekurangan kinerja pegawai pada instansi tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang datanya diketahui dari observasi pada instansi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja pegawai dilihat dari kejujuran, ketekunan, kedisiplinan, kreativitas dan tanggungjawab masih memerlukan perbaikan dikarenakan masih ada faktor yang menjadi kendala bagi pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya.
Jaringan kolaborasi para penulis
14 penulis ·
22 tautan kepenulisan bersama
· 6 lintas organisasi
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.
Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/alidarah/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
<dc:title xml:lang="en">ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA</dc:title>
<dc:creator xml:lang="en">Sundari, Ajeng</dc:creator>
<dc:creator xml:lang="en">Nasution, Juliana</dc:creator>
<dc:subject xml:lang="en">Budaya Kerja</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">Pegawai</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="en">BKKBN</dc:subject>
<dc:description xml:lang="en">Untuk mencapai visi, misi dan tujuan yang ingin dicapai oleh BKKBN Wilayah Sumatera Utara, maka penting untuk fokus melaksanakan budaya kerja yang layak. Budaya kerja yang baik dapat dilihat dari kemampuan, kerangka kerja, mentalitas dan perilaku para perwakilan BKKBN Sumatera Utara. Keterkaitan keempat hal tersebut secara positif akan mempengaruhi produktivitas atau kekurangan pelaksanaan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui produktivitas maupun kekurangan kinerja pegawai pada instansi tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang datanya diketahui dari observasi pada instansi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja pegawai dilihat dari kejujuran, ketekunan, kedisiplinan, kreativitas dan tanggungjawab masih memerlukan perbaikan dikarenakan masih ada faktor yang menjadi kendala bagi pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya.</dc:description>
<dc:publisher xml:lang="en">Universitas Islam Negeri Ar-Raniry</dc:publisher>
<dc:date>2022-11-28</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:identifier>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/alidarah/article/view/9873</dc:identifier>
<dc:identifier>10.22373/al-idarah.v5i2.9873</dc:identifier>
<dc:source xml:lang="en">Al-Idarah: Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam; Vol. 5 No. 2 (2021); 64-75</dc:source>
<dc:source>2549-6522</dc:source>
<dc:source>2549-4961</dc:source>
<dc:source>10.22373/al-idarah.v5i2</dc:source>
<dc:language>eng</dc:language>
<dc:relation>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/alidarah/article/view/9873/pdf</dc:relation>
<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2021 Al-Idarah: Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam</dc:rights>
</oai_dc:dc>
Sitasi dan pengindeksan
OpenAlex
Terindeks
lewat DOI
0 sitasi
Crossref
Tidak ditemukan
Jumlah menurut tiap indeks pada 13 Nov 2026; setiap indeks menghitung sitasi dengan cara berbeda.
Sitasi artikel ini
APA 7
Sundari, A., & Nasution, J. (2022). ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA. Al-Idarah: Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam, 5(2), 64–75. https://doi.org/10.22373/al-idarah.v5i2.9873
Salin
IEEE
A. Sundari and J. Nasution, “ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA,” Al-Idarah: Jurnal Manajemen dan Administrasi Islam, vol. 5, no. 2, pp. 64–75, 2022, doi: 10.22373/al-idarah.v5i2.9873.
Salin
Dibuat dari metadata jurnal; periksa nama penulis sebelum dipakai.