Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Implementasi Human Relations melalui Komunikasi Internal di PT. EMPI

Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat · Vol. 10 No. 2 (2025) · pp. 223–242

DOI
10.15575/reputation.v10i2.49878
ISSN
2747-0024
Published
2025-12-27
Publisher
Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Language
eng

Abstract

Penelitian ini timbul sebagai respons dari sebuah fenomena adanya peran komunikasi internal dalam kegiatan Human Relations. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kegiatan Human Relations PT. EMPI melalui Komunikasi Internal. Tujuan penelitian meliputi; gambaran arah aliran komunikasi (1) Komunikasi Internal Vertikal, (2) Komunikasi Internal Horizontal, dan (3) Komunikasi Internal Diagonal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif pasif. Konsep yang digunakan adalah konsep Komunikasi Internal Rosady Ruslan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan Human Relations dapat menjaga hubungan yang sehat, harmonis, dan koordinatif antara perusahaan dan karyawan. Kata Kunci: komunikasi internal; hubungan antarmanusia; komunikasi vertikal; komunikasi horizontal; komunikasi diagonal.

Collaboration network of the authors

40 authors · 89 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Barzan FaizinAffiliation unknown2
Asep Saeful MuhtadiAffiliation unknown2
Asep Iwan SetiawanAffiliation unknown2
Enok RisdayahAffiliation unknown2
Zaenal MukaromAffiliation unknown2
Lida Imelda CholidahAffiliation unknown2
AS Haris SumadiriaAffiliation unknown1
Syifa Maulidha ArdiansyahAffiliation unknown1
Sinta DewantiAffiliation unknown1
Enjang EnjangAffiliation unknown1
Siti SumijatiAffiliation unknown1
Siti SumijatyAffiliation unknown1
Muhammad Yusuf WibisonoAffiliation unknown1
Dindin SolahudinAffiliation unknown1
Dudy Imanuddin EffendiAffiliation unknown1
Iman MukhromanAffiliation unknown1
Novrizon MarzalAffiliation unknown1
Frieska Chairunnisa ZainAffiliation unknown1
Fahita Putri Putri SalsabilaAffiliation unknown1
Aep WahyudinAffiliation unknown1
Well Vira Dela Cita BaktiAffiliation unknown1
Ahmad SarbiniAffiliation unknown1
Revina DamayantiAffiliation unknown1
Ezga Mayzamelilla GhievannyAffiliation unknown1
Mochammad FakhrurojiAffiliation unknown1
Kirana Ayu CempakaAffiliation unknown1
Darajat WibawaAffiliation unknown1
Kiki ZakiyahAffiliation unknown1
Riztria Zahra AmaliaAffiliation unknown1
Aulia Muhamad MatinAffiliation unknown1
Aang RidwanAffiliation unknown1
Faiz Imam FadhlurrahmanAffiliation unknown1
Mohamad Rinaldi NugrohoAffiliation unknown1
Imron RosyidiAffiliation unknown1
Aldi FadillahAffiliation unknown1
Viki Febiani HakimAffiliation unknown1
Widi Ayuni MaulidiaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/oai, first harvested 7 Nov 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Implementasi Human Relations melalui Komunikasi Internal di PT. EMPI</dc:title>
	<dc:creator>Moscana, Anggressya</dc:creator>
	<dc:creator>Astuti, Dyah Rahmi</dc:creator>
	<dc:creator>Fitri, Susanti Ainul</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini timbul sebagai respons dari sebuah fenomena adanya peran komunikasi internal dalam kegiatan Human Relations. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kegiatan Human Relations PT. EMPI melalui Komunikasi Internal. Tujuan penelitian meliputi; gambaran arah aliran komunikasi (1) Komunikasi Internal Vertikal, (2) Komunikasi Internal Horizontal, dan (3) Komunikasi Internal Diagonal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif pasif. Konsep yang digunakan adalah konsep Komunikasi Internal Rosady Ruslan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan Human Relations dapat menjaga hubungan yang sehat, harmonis, dan koordinatif antara perusahaan dan karyawan.
Kata Kunci: komunikasi internal; hubungan antarmanusia; komunikasi vertikal; komunikasi horizontal; komunikasi diagonal.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2025-12-27</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/49878</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/reputation.v10i2.49878</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; Vol. 10 No. 2 (2025): REPUTATION: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; 223-242</dc:source>
	<dc:source>2747-0024</dc:source>
	<dc:source>10.15575/reputation.v10i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/49878/16825</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>