Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Pola Kepemimpinan Transformasional dalam Membangun Hubungan Internal Perusahaan TV One

Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat · Vol. 10 No. 3 (2026) · pp. 307–328

DOI
10.15575/reputation.v10i3.58151
ISSN
2747-0024
Published
2026-03-31
Publisher
Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Language
eng

Abstract

Kepemimpinan transformasional menjadi aspek penting dalam membangun hubungan internal organisasi, khususnya pada industri media yang memiliki dinamika kerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional dalam membangun hubungan internal perusahaan di TV One. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui pengumpulan data berdasarkan observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional diterapkan melalui empat dimensi, yaitu pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan perhatian individual. Penerapan dimensi tersebut mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis, komunikatif, partisipatif, serta memperkuat kepercayaan, keterlibatan, dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional; Hubungan Internal; Public Relations;

Collaboration network of the authors

40 authors · 82 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Barzan FaizinAffiliation unknown2
Asep Saeful MuhtadiAffiliation unknown2
Asep Iwan SetiawanAffiliation unknown2
Enok RisdayahAffiliation unknown2
Zaenal MukaromAffiliation unknown2
Mochammad FakhrurojiAffiliation unknown2
AS Haris SumadiriaAffiliation unknown1
Syifa Maulidha ArdiansyahAffiliation unknown1
Ihsan Mughni HidayatAffiliation unknown1
Muh. KhoyinAffiliation unknown1
Sofi Sofiatun ZahraAffiliation unknown1
Sinta DewantiAffiliation unknown1
Moch FakhrurojiAffiliation unknown1
Rahmadilla Sarah SevaAffiliation unknown1
Moch FakrurojiAffiliation unknown1
rafli al mutaalyAffiliation unknown1
Raden Ahmad Zacky HakimAffiliation unknown1
Enjang EnjangAffiliation unknown1
Siti SumijatiAffiliation unknown1
Siti SumijatyAffiliation unknown1
Muhammad Yusuf WibisonoAffiliation unknown1
Frieska Chairunnisa ZainAffiliation unknown1
Fahita Putri Putri SalsabilaAffiliation unknown1
Aep WahyudinAffiliation unknown1
Well Vira Dela Cita BaktiAffiliation unknown1
Ahmad SarbiniAffiliation unknown1
Revina DamayantiAffiliation unknown1
Ezga Mayzamelilla GhievannyAffiliation unknown1
Kirana Ayu CempakaAffiliation unknown1
Darajat WibawaAffiliation unknown1
Kiki ZakiyahAffiliation unknown1
Riztria Zahra AmaliaAffiliation unknown1
Lida Imelda CholidahAffiliation unknown1
Aulia Muhamad MatinAffiliation unknown1
Aang RidwanAffiliation unknown1
Faiz Imam FadhlurrahmanAffiliation unknown1
Widi Ayuni MaulidiaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/oai, first harvested 7 Nov 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pola Kepemimpinan Transformasional dalam Membangun Hubungan Internal Perusahaan TV One</dc:title>
	<dc:creator>Ramdhani, Ahmad Habibie</dc:creator>
	<dc:creator>Astuti, Dyah Rahmi</dc:creator>
	<dc:creator>Prajitno, Subagio Budi</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Kepemimpinan transformasional menjadi aspek penting dalam membangun hubungan internal organisasi, khususnya pada industri media yang memiliki dinamika kerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional dalam membangun hubungan internal perusahaan di TV One. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui pengumpulan data berdasarkan observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional diterapkan melalui empat dimensi, yaitu pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan perhatian individual. Penerapan dimensi tersebut mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis, komunikatif, partisipatif, serta memperkuat kepercayaan, keterlibatan, dan loyalitas karyawan terhadap organisasi.
Kata Kunci: &amp;nbsp;Kepemimpinan Transformasional; Hubungan Internal; Public Relations;</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Ilmu Komunikasi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Gunung Djati Bandung</dc:publisher>
	<dc:date>2026-03-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/58151</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15575/reputation.v10i3.58151</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; Vol. 10 No. 3 (2026): REPUTATION: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat; 307-328</dc:source>
	<dc:source>2747-0024</dc:source>
	<dc:source>10.15575/reputation.v10i3</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/reputation/article/view/58151/16853</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2026 Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>