PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMENTERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. DACHTRACO RAYA

Nasrullah Dali, Nasrullah; Nurnaluri, Sitti; Hasniati H, Hasniati H

doi:10.33772/jak-uho.v6i1.19459

Journal

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMENTERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. DACHTRACO RAYA

JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN · Vol. 6 No. 1 (2021)

DOI: 10.33772/jak-uho.v6i1.19459
ISSN: 2503-1635
Published: 2021-07-19
Publisher: Universitas Halu Oleo
Language: eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan PT. Dachtraco Raya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh secara langsung oleh responden. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 20 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan masukkan bagi PT. Dachtraco Raya dalam rangka peningkatan kualitas kerja karyawan untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan.

Collaboration network of the authors

21 authors · 42 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Halu Oleo
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Ishak Awaluddin	Affiliation unknown	2
Safaruddin Safaruddin	Universitas Halu Oleo	1
Andi Basru Wawo	Affiliation unknown	1
Sulvariany Tamburaka	Affiliation unknown	1
Intihanah Intihanah	Affiliation unknown	1
Hasbuddin Hasbuddin	Affiliation unknown	1
Wa Ode Mustika Ratu	Affiliation unknown	1
Rio Rizky Ansar	Affiliation unknown	1
Muntu Abdullah	Affiliation unknown	1
Ade Yustika Kamal	Affiliation unknown	1
Cahyaniza Cahyaniza	Affiliation unknown	1
Mulyati Akib	Affiliation unknown	1
Kadek Sutrawati	Affiliation unknown	1
Wa Ode Rahmi Damayanti	Affiliation unknown	1
Wa Ode Aswati	Affiliation unknown	1
Rafat Rafat	Affiliation unknown	1
Emilia Nurdin	Universitas Halu Oleo	1
Umardin Umardin	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/jak-uho/oai, first harvested 8 Nov 2026, last seen 8 Nov 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMENTERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. DACHTRACO RAYA</dc:title>
	<dc:creator>Nasrullah Dali, Nasrullah</dc:creator>
	<dc:creator>Nurnaluri, Sitti</dc:creator>
	<dc:creator>Hasniati H, Hasniati H</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan PT. Dachtraco Raya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh secara langsung oleh responden. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 20 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan masukkan bagi PT. Dachtraco Raya dalam rangka peningkatan kualitas kerja karyawan untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2021-07-19</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jak-uho/article/view/19459</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/jak-uho.v6i1.19459</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN; Vol 6, No 1 (2021): FEBRUARY 2021</dc:source>
	<dc:source>2503-1635</dc:source>
	<dc:source>10.33772/jak-uho.v6i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jak-uho/article/view/19459/12391</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN</dc:rights>
</oai_dc:dc>