Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Hubungan Teori Maslow Terhadap Motivasi Kerja Pekerja Pada Proyek Konstruksi

Mining Science and Technology Journal · Vol. 2 No. 1 (2023) · pp. 13–21

DOI
10.54297/minetech-journal.v2i1.434
ISSN
2962-4339
Published
2023-04-03
Publisher
Program Studi Teknik Pertambangan, Fakultas Teknik, Universitas Sulawesi Tenggara
Language
eng

Abstract

Konsep motivasi kerja yang di terapkan di lokasi kerja akan meningkatkan produktivitas pekerja karenanya hal tersebut sangat diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor dominan yang dapat meningkatkan motivasi kerja, dan untuk Mengetahui pengaruh faktor motivasi kerja terhadap pekerja. Beberapa kuisioner telah disebarkan ke 40 responden dengan objek penelitian adalah mandor, tukang kayu, tukang batu, tukang besi dan buruh. Penelitian ini dilakukan berdasarkan teori motivasi kerja yaitu teori kebutuhan Maslow. Metode yang digunakan adalah deskriptif analitis, artinya data mula-mula dikumpulkan dan disusun, lalu di jelaskan dan dianalisis hingga akhirnya ditarik kesimpulan atas permasalahan yang ada. pengolahan data menggunakan program komputer SPSS (Statistical Product and Service Solution). Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji frekuensi, uji partial (uji t) dan uji simultan (uji F) dari analisis dapat diketahui bahwa secara umum faktor dominan motivasi kerja adalah Kebutuhan Fisik (physiological needs) karena mereka masih melakukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan dasar dan faktor motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap pekerja.

Collaboration network of the authors

40 authors · 135 co-authorship links · 26 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Sembilanbelas November Kolaka
  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Sulawesi Tenggara
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
La Ode DzakirUniversitas Sembilanbelas November Kolaka8
Muhammad Buttomi MasgodeUniversitas Sembilanbelas November Kolaka6
Romy TalanipaUniversitas Halu Oleo4
Rini SriyaniAffiliation unknown4
Fitriah Mas'udAffiliation unknown4
Haerul PurnamaUniversitas Sembilanbelas November Kolaka4
Retno PuspaningtyasUniversitas Sembilanbelas November Kolaka3
Try Sugiyarto SoeparyantoUniversitas Halu Oleo3
Hariono HarionoUniversitas Sembilanbelas November Kolaka3
Sulha SulhaUniversitas Halu Oleo2
Baso MursidiUniversitas Halu Oleo2
Wayan MustikaUniversitas Halu Oleo2
Muriadin MuriadinUniversitas Halu Oleo2
Ranno Marlany RachmanUniversitas Halu Oleo2
Tryantini Sundi PutriUniversitas Halu Oleo2
Ranno Marlany RachmanAffiliation unknown2
Siti Nurjanah AhmadUniversitas Halu Oleo2
Muhamad Karnoha AmirUniversitas Sulawesi Tenggara2
Nurkhalis Mahmudah DullahUniversitas Sulawesi Tenggara2
Sarif SarifUniversitas Sembilanbelas November Kolaka2
Irka Sri RezkiUniversitas Sembilanbelas November Kolaka2
Mursalim Ninoy La OlaUniversitas Sembilanbelas November Kolaka2
Arya DirgantaraUniversitas Sembilanbelas November Kolaka2
Riska RiskaUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Ayu Dita DamayantiUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Asep SetiawanUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Mansyur MansyurUniversitas Halu Oleo1
Bagus Eko PrasetyoUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Jamaludin JamaludinUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Mutiara IndahUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Septi AdnanUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Kamarullah KamarullahUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Al Tafakur LaodeUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Heri SantosoUniversitas Sembilanbelas November Kolaka1
Muh. ArdiansyahUniversitas Halu Oleo1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/minetech/oai, first harvested 30 Oct 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Hubungan Teori Maslow Terhadap Motivasi Kerja Pekerja Pada Proyek Konstruksi</dc:title>
	<dc:creator>Kalsum, Ummu</dc:creator>
	<dc:creator>Masgode, Muhammad Bottomi</dc:creator>
	<dc:creator>Rustan, Fathur Rahman</dc:creator>
	<dc:creator>Hidayat, Arman</dc:creator>
	<dc:creator>Ode, Al Tafakur La</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">&amp;nbsp;
Konsep motivasi kerja yang di terapkan di lokasi kerja akan meningkatkan produktivitas pekerja karenanya hal tersebut sangat diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor dominan yang dapat meningkatkan motivasi kerja, dan untuk Mengetahui pengaruh faktor motivasi kerja terhadap pekerja. Beberapa kuisioner telah disebarkan ke 40 responden dengan objek penelitian adalah mandor, tukang kayu, tukang batu, tukang besi dan buruh. Penelitian ini dilakukan berdasarkan teori motivasi kerja yaitu teori kebutuhan Maslow. Metode yang digunakan adalah deskriptif analitis, artinya data mula-mula dikumpulkan dan disusun, lalu di jelaskan dan dianalisis hingga akhirnya ditarik kesimpulan atas permasalahan yang ada. pengolahan data menggunakan program komputer SPSS&amp;nbsp; (Statistical Product and Service Solution). Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji frekuensi, uji partial (uji t) dan uji simultan (uji F) dari analisis dapat diketahui bahwa secara umum faktor dominan motivasi kerja adalah Kebutuhan Fisik (physiological needs) karena mereka masih melakukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan dasar dan faktor motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap pekerja.
&amp;nbsp;</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Program Studi Teknik Pertambangan, Fakultas Teknik, Universitas Sulawesi Tenggara</dc:publisher>
	<dc:date>2023-04-03</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/minetech/article/view/434</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.54297/minetech-journal.v2i1.434</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Mining Science And Technology Journal; Vol 2 No 1 (2023): Mining Science and Technology Journal; 13-21</dc:source>
	<dc:source>2962-4339</dc:source>
	<dc:source>10.54297/minetech-journal.v2i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/minetech/article/view/434/257</dc:relation>
</oai_dc:dc>