Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Journal

Penerapan Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas dalam Pengangkatan PNS pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama: BKPSDM Kota Kendari

PAMARENDA : Public Administration and Government Journal · Vol. 2 No. 1 (2022) · pp. 115–126

DOI
10.52423/pamarenda.v2i1.26948
ISSN
2798-3838
Published
2022-07-27
Publisher
Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. Metode Penelitian ini adalah kualitatif dengan data-data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan informan yaitu pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip transparansi dalam proses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Praama di lingkup Pemerintah Kota Kendari belum optimal, karena mekanisme pengangkatan bersifat internal dan hanya terbuka sebatas pengumuman pendaftaran dan hasil, sehinggah masyarakat tidak mengetahui proses-proses dari kebijakan pengangkatan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Faktor politis masih mempengaruhi pengambilan keputusan akhir Kepala Daerah (Walikota) dalam seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Kemudian, penerapan prinsip Akuntabilitas dalam proses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkup Pemerintah Kota Kendari, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari sebagai pelaksana fungsi Kepegawaian di Kota Kendari belum maksimal dalam menggunakan wewenangnya.Kata kunci: Akuntabilitas, Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Transparansi.

Collaboration network of the authors

40 authors · 95 co-authorship links · 9 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Indonesia University of Education
  • Tadulako University
  • Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • National Nuclear Energy Agency of Indonesia
  • Sam Ratulangi University
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Suhadi SuhadiUniversitas Halu Oleo6
Saidin SaidinUniversitas Halu Oleo5
Asriani AsrianiUniversitas Halu Oleo4
La Ode Ali Imran AhmadUniversitas Halu Oleo4
Nani YuniarUniversitas Halu Oleo4
Yusuf SabiluUniversitas Halu Oleo3
Eka SuaibUniversitas Halu Oleo3
Cecep HidayatAffiliation unknown2
Rantan KrisnanAffiliation unknown2
Faturachman Alputra SudirmanUniversitas Halu Oleo2
Lade Albar KalzaUniversitas Halu Oleo2
La Ode Ali Imran AhmadUniversitas Halu Oleo2
Rastika Dwiyanti LiaranUniversitas Halu Oleo2
Elisabeth Yoseph SukariaUniversitas Halu Oleo2
Lisnawaty LisnawatyUniversitas Halu Oleo2
Rahim AkaUniversitas Halu Oleo2
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo2
Asmita AsmitaUniversitas Halu Oleo2
Muh AmirUniversitas Halu Oleo2
Makmur KambolongUniversitas Halu Oleo2
Wahyudin WahyudinTadulako University1
Sani AryantoUniversitas Bhayangkara Jakarta Raya1
Dindin Abdul Muiz LidinillahIndonesia University of Education1
Teguh WahyonoNational Nuclear Energy Agency of Indonesia1
Sjenny Sutryaty MalalantangSam Ratulangi University1
Soni SopiyanaUniversitas Halu Oleo1
Andi Murlina TasseUniversitas Halu Oleo1
Erwin YuliantoUniversitas Halu Oleo1
Elsa TrianaUniversitas Halu Oleo1
Ciang WindasariUniversitas Halu Oleo1
Nuraeni NuraeniUniversitas Halu Oleo1
Fatkhul MananUniversitas Halu Oleo1
Nurul Arsy UtamiUniversitas Halu Oleo1
Sartono SartonoUniversitas Halu Oleo1
Waode Sitti Murnia SariAffiliation unknown1
M Najib HusainAffiliation unknown1
Risky AmeliaUniversitas Halu Oleo1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/pamarenda/oai, first harvested 30 Oct 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Penerapan Prinsip Transparansi dan Akuntabilitas dalam Pengangkatan PNS pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama : BKPSDM Kota Kendari</dc:title>
	<dc:creator>Farian Ningrum, Nurhikmah</dc:creator>
	<dc:creator>Nasir, Muh</dc:creator>
	<dc:creator>Rahman, Rahman</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama. Metode Penelitian ini adalah kualitatif dengan data-data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan informan yaitu pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip transparansi dalam proses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Praama di lingkup Pemerintah Kota Kendari belum optimal, karena mekanisme pengangkatan bersifat internal dan hanya terbuka sebatas pengumuman pendaftaran dan hasil, sehinggah masyarakat tidak mengetahui proses-proses dari kebijakan pengangkatan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Faktor politis masih mempengaruhi pengambilan keputusan akhir Kepala Daerah (Walikota) dalam seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Kemudian, penerapan prinsip Akuntabilitas dalam proses pengangkatan Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkup Pemerintah Kota Kendari, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Kendari sebagai pelaksana fungsi Kepegawaian di Kota Kendari belum maksimal dalam menggunakan wewenangnya.Kata kunci : Akuntabilitas, Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Transparansi.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Halu O</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-07-27</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/pamarenda/article/view/26948</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/pamarenda.v2i1.26948</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">PAMARENDA : Public Administration and Government Journal; Vol 2, No 1 (2022): Edisi Juli; 115-126</dc:source>
	<dc:source>2798-3838</dc:source>
	<dc:source>10.52423/pamarenda.v2i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/pamarenda/article/view/26948/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Nurhikmah Farian Ningrum, Muh Nasir, Rahman Rahman</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>