Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

HUBUNGAN MOTIVASI, BEBAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI ASN BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KOLAKA TAHUN 2022

Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo · Vol. 4 No. 3 (2023)

DOI
10.37887/jk3-uho.v4i3.46419
ISSN
2723-519X
Published
2023-12-11
Publisher
Departemen K3 FKM Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Kinerja pegawai ditentukan oleh kualitas dan kuantitas pekerjaan yang diselesaikan pegawai sesuai dengan kewajiban yang diberikan. Untuk mencapai tujuan organisasi, kinerja pegawai sangat tergantung pada motivasi dan kedisiplinan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan dan tugas, serta lingkungan kerja yang kondusif yang dapat memfasilitasi dan membantu pegawai agar pekerjaannya lebih optimal. Beban kerja juga dapat memengaruhi kinerja karena dengan mudah pegawai akan merasa tidak nyaman dan stress. Di sisi lain, ketiadaan tanggung jawab dapat membuat kerugian organisasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan motivasi, beban, disiplin, lingkungan kerja dengan kinerja pegawai ASN Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka Tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 42 orang yang dilakukan pengumpulan sampel dengan teknik total sampling dilanjutkan dengan uji chi square sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 31 responden (73.8%) yang kinerja pegawainya baik dan terdapat 11 responden (26.2%) yang kinerja pegawainya kurang, nilai p-value untuk variabel motivasi kerja 0,000, beban kerja 0,713, disiplin kerja 0,008 dan lingkungan kerja 0,011. Kesimpulan, ada hubungan antara motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ASN Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka serta tidak ada hubungan antara beban kerja dan kinerja pegawai ASN Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka. Kata Kunci: beban, disiplin, lingkungan kerja, kinerja pegawai, motivasi

Collaboration network of the authors

40 authors · 107 co-authorship links · 5 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Indonesia Open University
  • Universitas Sulawesi Tenggara
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Irma YunawatiUniversitas Halu Oleo5
Suhadi SuhadiUniversitas Halu Oleo3
La Ode Ali Imran AhmadUniversitas Halu Oleo3
Nani YuniarUniversitas Halu Oleo3
Renni MeliahsariUniversitas Halu Oleo3
Yusuf SabiluUniversitas Halu Oleo3
Suhadi SuhadiUniversitas Halu Oleo2
Yasnani YasnaniUniversitas Halu Oleo2
Rahman RahmanAffiliation unknown2
Fikki PrasetyaUniversitas Halu Oleo2
Jumakil JumakilUniversitas Halu Oleo2
La Ode Muhammad SetyUniversitas Halu Oleo2
Hartati BaharUniversitas Halu Oleo1
Gabriel KaempeUniversitas Halu Oleo1
La Ode Muhamad SetyUniversitas Halu Oleo1
Ince Ummi Kalsum AzisUniversitas Halu Oleo1
Delistiani DelistianiUniversitas Halu Oleo1
Rahman RahmanUniversitas Halu Oleo1
Amira Shafa MaisarahUniversitas Halu Oleo1
Wa Ode Sofyan KartinaUniversitas Halu Oleo1
Ahmad YaniIndonesia Open University1
Nuur Faridah Maimunah SamidaUniversitas Halu Oleo1
Wa Ode Nur Amalia AzisUniversitas Halu Oleo1
Kurdiyanto HasariyUniversitas Halu Oleo1
Fitriani FitrianiUniversitas Halu Oleo1
Nilam Shari DewiUniversitas Halu Oleo1
Nurmeliana Retno MangestiUniversitas Halu Oleo1
Asgita BuanginUniversitas Halu Oleo1
Wulandi TongaUniversitas Halu Oleo1
Uchi Fauziah TombiliUniversitas Halu Oleo1
Jeni SusbiantiUniversitas Halu Oleo1
Silva NursiamiUniversitas Halu Oleo1
Ramli RamliUniversitas Sulawesi Tenggara1
Rahma YaniUniversitas Halu Oleo1
Sartiah YusranUniversitas Halu Oleo1
Uni ZulfianiUniversitas Halu Oleo1
Haspianti SapitriAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/oai, first harvested 30 Oct 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">HUBUNGAN MOTIVASI, BEBAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI ASN BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KOLAKA TAHUN 2022</dc:title>
	<dc:creator>Rohendi, Reski Desiauliani</dc:creator>
	<dc:creator>Asfian, Pitrah</dc:creator>
	<dc:creator>Kalza, Lade Albar</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Kinerja pegawai ditentukan oleh kualitas dan kuantitas pekerjaan yang diselesaikan pegawai sesuai dengan kewajiban yang diberikan. Untuk mencapai tujuan organisasi, kinerja pegawai sangat tergantung pada motivasi dan kedisiplinan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan dan tugas, serta lingkungan kerja yang kondusif yang dapat memfasilitasi dan membantu pegawai agar pekerjaannya lebih optimal. Beban kerja juga dapat memengaruhi kinerja karena dengan mudah pegawai akan merasa tidak nyaman dan stress. Di sisi lain, ketiadaan tanggung jawab dapat membuat kerugian organisasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan motivasi, beban, disiplin, lingkungan kerja dengan kinerja pegawai ASN Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka Tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 42 orang yang dilakukan pengumpulan sampel dengan teknik total sampling dilanjutkan dengan uji chi square sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 31 responden (73.8%) yang kinerja pegawainya baik dan terdapat 11 responden (26.2%) yang kinerja pegawainya kurang, nilai p-value untuk variabel motivasi kerja 0,000, beban kerja 0,713, disiplin kerja 0,008 dan lingkungan kerja 0,011. Kesimpulan, ada hubungan antara motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ASN Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka serta tidak ada hubungan antara beban kerja dan kinerja pegawai ASN Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kolaka.

Kata Kunci : beban, disiplin, lingkungan kerja, kinerja pegawai, motivasi</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Departemen K3 FKM Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2023-12-11</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/article/view/46419</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.37887/jk3-uho.v4i3.46419</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo; Vol 4, No 3 (2023): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO)</dc:source>
	<dc:source>2723-519X</dc:source>
	<dc:source>10.37887/jk3-uho.v4i3</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/jk3uho/article/view/46419/19440</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo</dc:rights>
</oai_dc:dc>