Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

PENGARUH STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling) · Vol. 1 No. 3 (2022) · pp. 511–518

Published
2022-11-11
Publisher
Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling)
Language
eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh stres terhadap kinerja karyawan di PT. MNC Sky Vision Kendari. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan dan sampel didalamnya sebayak 25% atau 10 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Observasi dan Angket. Tehnik analisis data deskriptif dan analisis regresi. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan skor rata-rata stres kerja sebesar 118,289 yang berada pada kategori tinggi. Skor kinerja karyawan 112,1053 yang berada pada kategori rendah. Hasil analisis inferensial menunjukan nilai yang signifikan 0,000 0,05. Sehingga hipotesis Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh negatif antara variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan.

Collaboration network of the authors

40 authors · 82 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Alber Tigor ArifyantoAffiliation unknown12
Dodi Priyatmo SilondaeUniversitas Halu Oleo7
Abas RudinUniversitas Halu Oleo6
La Ode MuharamAffiliation unknown5
Sudarmi Suud BinasarAffiliation unknown4
Wa Ode SuarniAffiliation unknown3
Nur NafsiAffiliation unknown2
Syafira Wahdania GaffarAffiliation unknown2
Jahada JahadaUniversitas Halu Oleo2
Annas Ma’rufAffiliation unknown2
Meri Anggriani HasanudinAffiliation unknown2
ASRI ANDRIASAffiliation unknown1
Arief Saleh SjamsuAffiliation unknown1
Apuddin Daeng AmirAffiliation unknown1
Siti Belinda AmriAffiliation unknown1
Siti BelindaAffiliation unknown1
Santi SantiAffiliation unknown1
Syafrianto AmsyarAffiliation unknown1
Siti Bellinda AmriAffiliation unknown1
Santi SantiAffiliation unknown1
Bambang PramonoUniversitas Halu Oleo1
Isnawaty IsnawatyAffiliation unknown1
Muh YaminUniversitas Halu Oleo1
ARMAN FASLIHAffiliation unknown1
Jurais JuraisAffiliation unknown1
Maco MacoAffiliation unknown1
Ryan Adi PutraAffiliation unknown1
Agus Sang FatrioAffiliation unknown1
Wa Ode SumsahidanAffiliation unknown1
Dani DaniAffiliation unknown1
Juita JuitaAffiliation unknown1
La Ode Alibin Rilangit SaputraAffiliation unknown1
Devianasari DevianasariAffiliation unknown1
Nur AnizanAffiliation unknown1
Ni Kadek Puspita DewiAffiliation unknown1
Ramla MunawatiAffiliation unknown1
Beben BebenAffiliation unknown1
Siti Nurhayati KadimAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/attending/oai, first harvested 31 Oct 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN</dc:title>
	<dc:creator>Asmin, Asmin</dc:creator>
	<dc:creator>Aspin, Aspin</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh stres terhadap kinerja karyawan di PT. MNC Sky Vision Kendari. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan dan sampel didalamnya sebayak 25% atau 10 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Observasi dan Angket. Tehnik analisis data deskriptif dan analisis regresi. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan skor rata-rata stres kerja sebesar 118,289 yang berada pada kategori tinggi. Skor kinerja karyawan 112,1053 yang berada pada kategori rendah. Hasil analisis inferensial menunjukan nilai yang signifikan 0,000  0,05. Sehingga hipotesis Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh negatif antara variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling)</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-11-11</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/attending/article/view/28477</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling); Vol 1, No 3; 511-518</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/attending/article/view/28477/16638</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Jurnal Attending (Artikel Penelitian Bimbingan dan Konseling)</dc:rights>
</oai_dc:dc>