Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Journal

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. SATRIA JAYA SULTRA CABANG KOLAKA

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis · Vol. 1 No. 2 (2016) · pp. 346–357

DOI
10.52423/bujab.v1i2.9575
ISSN
2503-1406
Published
2016-11-10
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on employee morale at PT. Satria Jaya Sultra Branch of Kolaka type of data used in this study was informant data in the form of interviews conducted with respondents. The respondents who became informants in the data analysis used in this study were quantitative descriptive analysisResults of research on the effect of compensation on employee morale at PT. Satria Jaya Sultra Kolaka Branch is Based on the previous discussion, it can be concluded that the Limited Liability Company (PT) Satria Jaya Sultra Kolaka Branch has a very good relationship where the Compensation with an Average Score Score of 4.05 with a Good Category. Employee's Morale with Score Score 2.79 with the category Not Good.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja karyawan pada PT. Satria Jaya Sultra Cabang Kolaka jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data informan berupa Wawancara yang dilakukan kepada responden. Responden yang menjadi informan dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adala analisis dekriptif kuantitatifHasil penelitian Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Satria Jaya Sultra Cabang Kolaka adalah Berdasarkan pembahasan yang sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa Perseroan Terbatas (PT) Satria Jaya Sultra Cabang Kolaka sangat mempunyai Hubungan Baik dimana pada Pemberian Kompensasi dengan Nilai Rata-Rata Score 4,05 dengan Kategori Baik. Semangat Kerja Karyawan dengan Nilai-Nilai Score 2,79 dengan kategori Tidak Baik

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 109 co-authorship links · 4 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • BPJS Kesehatan
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Sahrun SahrunUniversitas Halu Oleo6
Muh. YusufUniversitas Halu Oleo5
Liwaul LiwaulUniversitas Halu Oleo4
Arifin UthaUniversitas Halu Oleo4
Asriani AsrianiUniversitas Halu Oleo4
Saidin SaidinUniversitas Halu Oleo2
Sartono SartonoUniversitas Halu Oleo2
Candra Puspita NingtyasUniversitas Halu Oleo2
Jamal BakeUniversitas Halu Oleo2
Muhammad AmirUniversitas Halu Oleo2
Muh Maulana AlisyaputraUniversitas Halu Oleo2
Muh NasirUniversitas Halu Oleo2
Rahman RahmanUniversitas Halu Oleo2
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo2
Adelisna AdelisnaUniversitas Halu Oleo1
Ryan Julio Dwi PutraUniversitas Halu Oleo1
Adrian TawaiUniversitas Halu Oleo1
Nina NinaUniversitas Halu Oleo1
Tanzil TanzilUniversitas Halu Oleo1
Firman AzisUniversitas Halu Oleo1
Umirul HamUniversitas Halu Oleo1
Rekha Adji PratamaUniversitas Halu Oleo1
Kartika Dwi SuryaningrumUniversitas Halu Oleo1
Herman HermanUniversitas Halu Oleo1
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo1
Riskha Amalia BaharUniversitas Halu Oleo1
Faturachman Alputra SudirmanUniversitas Halu Oleo1
Muhammad Nikmat JoharUniversitas Halu Oleo1
Wa Ode SrijunaUniversitas Halu Oleo1
Alif KurniawanBPJS Kesehatan1
La Ode JamilUniversitas Halu Oleo1
Deny HeryantoUniversitas Halu Oleo1
Vian Febrianty RahimUniversitas Halu Oleo1
Sahrun SahrunAffiliation unknown1
Risky RiswanaAffiliation unknown1
Nurjannah NurjannahInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Nyoman Ningsih UtamiAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/oai, first harvested 31 Oct 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA  PT. SATRIA JAYA SULTRA CABANG KOLAKA</dc:title>
	<dc:creator>Syamsuddin, Hadirman</dc:creator>
	<dc:creator>amir, muh</dc:creator>
	<dc:creator>kambolong, makmur</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Administrasi Bisnis</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">compensation; spirit at work</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">This study aims to determine the effect of compensation on employee morale at PT. Satria Jaya Sultra Branch of Kolaka type of data used in this study was informant data in the form of interviews conducted with respondents. The respondents who became informants in the data analysis used in this study were quantitative descriptive analysisResults of research on the effect of compensation on employee morale at PT. Satria Jaya Sultra Kolaka Branch is Based on the previous discussion, it can be concluded that the Limited Liability Company (PT) Satria Jaya Sultra Kolaka Branch has a very good relationship where the Compensation with an Average Score Score of 4.05 with a Good Category. Employee's Morale with Score Score 2.79 with the category Not Good.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja karyawan pada PT. Satria Jaya Sultra Cabang Kolaka jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data informan berupa Wawancara yang dilakukan kepada responden. Responden yang menjadi informan dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adala analisis dekriptif kuantitatifHasil penelitian Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Satria Jaya Sultra Cabang Kolaka adalah Berdasarkan pembahasan yang sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa Perseroan Terbatas (PT) Satria Jaya Sultra Cabang Kolaka sangat mempunyai Hubungan Baik dimana pada Pemberian Kompensasi dengan Nilai Rata-Rata Score 4,05 dengan Kategori Baik. Semangat Kerja Karyawan dengan Nilai-Nilai Score 2,79 dengan kategori Tidak Baik</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2016-11-10</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Quantitative</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/9575</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/bujab.v1i2.9575</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; Vol 1, No 2 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; 346-357</dc:source>
	<dc:source>2503-1406</dc:source>
	<dc:source>10.52423/bujab.v1i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/9575/6793</dc:relation>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 Hadirman Syamsuddin, muh amir, makmur kambolong</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>