Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Journal

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TAMBANG PT.INDRABAKTI MUSTIKA

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis · Vol. 5 No. 2 (2020) · pp. 540–551

DOI
10.52423/bujab.v5i2.16710
ISSN
2503-1406
Published
2020-10-27
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. IndraBakti Mustika Sulawesi Tenggara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif, mengumpulkan data primer dan sekunder serta melakukan penyebaran kuesioner kepada semua karyawan yang berstatus sebagai karyawan tetap maupun karyawan kontrak pada Perusahaan Tambang PT. IndraBakti Mustika Sulawesi Tenggara. Jumlah sampel (responden) pada penelitian ini sebanyak 54 orang responden.Peneliti menggunakan alat bantu SPSS Versi 20. Dari hasil analisi regresi liniear sederhana menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel komitmen organisasi.Hasil determinasi (R2) nilai adjusted r square yaitu sebesar 0,528 yang artinya variabel komitmen organisasi mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 52,8% sementara sisanya 47,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: komitmen organisasi, kinerja karyawan.

Collaboration network of the authors

40 authors · 104 co-authorship links · 17 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Universitas Muhammadiyah Parepare
  • Universitas Raharja
  • State University of Semarang
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Abdul KadirUniversitas Halu Oleo3
Akhyar AbdullahUniversitas Halu Oleo3
Syamsul AlamUniversitas Halu Oleo2
Mustakim MustakimUniversitas Muhammadiyah Parepare2
Liwaul LiwaulUniversitas Halu Oleo2
Sartono SartonoUniversitas Halu Oleo2
Muhammad AmirUniversitas Halu Oleo2
Adrian TawaiUniversitas Halu Oleo2
Andi Rendy Faudzan MasdinAffiliation unknown2
Rahman RahmanAffiliation unknown2
Ninik Endang PurwatiAffiliation unknown2
Abbas AbbasInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Kalianantri KalianantriInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Kuraedah KuraedahInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Samrin SamrinInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Moh. Yahya ObaidInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Iin Aulia UtamiInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Sitti FauziahInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Fatirawahidah FatirawahidahInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Mudzakkir MudzakkirInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Asriani AsrianiUniversitas Halu Oleo1
Nurjihad AnnisaUniversitas Halu Oleo1
Nurlansi NurlansiUniversitas Halu Oleo1
Abraham RahmanUniversitas Halu Oleo1
Nur AzizahUniversitas Raharja1
Wiwik HidayatiState University of Semarang1
Eriyanti EriyantiAffiliation unknown1
Akhmad SukardiInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Zulfiah LarisuUniversitas Halu Oleo1
Arjuna Muh. AminAffiliation unknown1
Jopang JopangUniversitas Halu Oleo1
Alimudin AlimudinAffiliation unknown1
Arifin UthaUniversitas Halu Oleo1
Agustina AgustinaAffiliation unknown1
Risna OktaviaAffiliation unknown1
La ManguntaraAffiliation unknown1
Shally Amalia Nur’ainiAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/oai, first harvested 31 Oct 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TAMBANG PT.INDRABAKTI MUSTIKA</dc:title>
	<dc:creator>Mariosin, Wa ode</dc:creator>
	<dc:creator>basri, muhammad</dc:creator>
	<dc:creator>aminuddin, aminuddin</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Abstrak  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. IndraBakti Mustika Sulawesi Tenggara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif, mengumpulkan data primer dan sekunder serta melakukan penyebaran kuesioner kepada semua karyawan yang berstatus sebagai karyawan tetap maupun karyawan kontrak pada Perusahaan Tambang PT. IndraBakti Mustika Sulawesi Tenggara. Jumlah sampel (responden) pada penelitian ini sebanyak 54 orang responden.Peneliti menggunakan alat bantu SPSS Versi 20. Dari hasil analisi regresi liniear sederhana menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel komitmen organisasi.Hasil determinasi (R2) nilai adjusted r square yaitu sebesar 0,528 yang artinya variabel komitmen organisasi mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 52,8% sementara sisanya 47,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.  Kata Kunci: komitmen organisasi, kinerja karyawan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-10-27</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US"></dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/16710</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52423/bujab.v5i2.16710</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; Vol 5, No 2 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis; 540-551</dc:source>
	<dc:source>2503-1406</dc:source>
	<dc:source>10.52423/bujab.v5i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/16710/pdf</dc:relation>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:coverage xml:lang="en-US"></dc:coverage>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 Wa ode Mariosin, muhammad basri, aminuddin aminuddin</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en-US">http://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>