Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE (KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA) TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA TENAGA KERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT KONAWE SELATAN TAHUN 2016

JIMKESMAS (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) · Vol. 2 No. 5 (2017)

DOI
10.37887/jimkesmas.v2i5.2081
ISSN
2502-731X
Published
2017-04-13
Publisher
Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Keseimbangan kehidupan kerja adalah kemampuan untuk menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dengankebutuhan pribadi dan keluarga. Berdasarkan hasil wawancara awal dengan kepala unit kepegawaian di BLUDRumah Sakit Konawe Selatan, jumlah tenaga perawat sebanyak 84 orang yang terdiri dari 23 orang PNS dan 61 orangtenaga honorer. Diketahui bahwa ada perubahan jumlah tenaga kerja yaitu seorang perawat yang berstatus PNSmengajukan surat permohonan untuk pindah (mutasi) dengan alasan bahwa keluarganya mengkhawatirkankeselamatan pegawai tersebut karena jarak dari tempat tinggal ke rumah sakit sangat jauh. Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja perawat baik dari segi keseimbanganwaktu, keseimbangan keterlibatan dan keseimbangan kepuasan di BLUD Rumah Sakit Konawe Selatan tahun 2016.Adapun Jenis penelitian ini penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh tenaga perawat pelaksana yang bertugas di BLUD Rumah Sakit Konawe Selatansebanyak 84 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu 84 responden dengan menggunakan teknik exhaustivesampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara keseimbangan waktuterhadap kepuasan kerja perawat (ρ value = 0,360) dan ada pengaruh yang signifikan antara keseimbanganketerlibatan (ρ value = 0,022) dan keseimbangan kepuasan (ρ value = 0,014) terhadap kepuasan kerja perawat.Kata kunci:keseimbangan kehidupan kerja, keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan,keseimbangan kepuasan

Collaboration network of the authors

40 authors · 171 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Paridah ParidahUniversitas Halu Oleo9
Pitrah AsfianUniversitas Halu Oleo4
Fithria FithriaUniversitas Halu Oleo4
Hariati LestariUniversitas Halu Oleo4
Devi Savitri EffendyUniversitas Halu Oleo4
Ramadhan TosepuUniversitas Halu Oleo4
Pitrah AsfianAffiliation unknown4
Asnia ZainuddinUniversitas Halu Oleo4
Jumakil JumakilUniversitas Halu Oleo4
Jafriati JafriatiUniversitas Halu Oleo3
Harleli HarleliUniversitas Halu Oleo3
Syawal SaptaputraAffiliation unknown3
Hartati BaharUniversitas Halu Oleo3
Nani YuniarUniversitas Halu Oleo2
Arum Dian PratiwiUniversitas Halu Oleo2
Ruwiah RuwiahUniversitas Halu Oleo2
Ika RustikaAffiliation unknown2
CECE SURIANI ISMAILAffiliation unknown2
Putu Eka Meiyana ErawanUniversitas Halu Oleo2
La Ode Ali Imran AhmadAffiliation unknown2
Nurfatimah NurfatimahUniversitas Halu Oleo1
Renni MeliahsariUniversitas Halu Oleo1
Yulita YulitaUniversitas Halu Oleo1
Isnawaty IsnawatyAffiliation unknown1
Sutardi SutardiUniversitas Halu Oleo1
Lina LestariUniversitas Halu Oleo1
Erzam S. HasanAffiliation unknown1
Nurhayati NurhayatiUniversitas Halu Oleo1
MUSLIMAH MUSLIMAHAffiliation unknown1
Syefira SalsabilaAffiliation unknown1
Theodora Regina Stephanie RereAffiliation unknown1
Rista Nurul InsyiraAffiliation unknown1
Lade Albar KalzaUniversitas Halu Oleo1
Ramli RamliUniversitas Halu Oleo1
Rahman RahmanAffiliation unknown1
Sartiah YusranUniversitas Halu Oleo1
Dian PratiwiUniversitas Halu Oleo1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/oai, first harvested 31 Oct 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH WORK-LIFE BALANCE (KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA) TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA TENAGA KERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT KONAWE SELATAN TAHUN 2016</dc:title>
	<dc:creator>Risna, Risna</dc:creator>
	<dc:creator>sakka, ambo</dc:creator>
	<dc:creator>yunawati, irma</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Keseimbangan kehidupan kerja adalah kemampuan untuk menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dengankebutuhan pribadi dan keluarga. Berdasarkan hasil wawancara awal dengan kepala unit kepegawaian di BLUDRumah Sakit Konawe Selatan, jumlah tenaga perawat sebanyak 84 orang yang terdiri dari 23 orang PNS dan 61 orangtenaga honorer. Diketahui bahwa ada perubahan jumlah tenaga kerja yaitu seorang perawat yang berstatus PNSmengajukan surat permohonan untuk pindah (mutasi) dengan alasan bahwa keluarganya mengkhawatirkankeselamatan pegawai tersebut karena jarak dari tempat tinggal ke rumah sakit sangat jauh. Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja perawat baik dari segi keseimbanganwaktu, keseimbangan keterlibatan dan keseimbangan kepuasan di BLUD Rumah Sakit Konawe Selatan tahun 2016.Adapun Jenis penelitian ini penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh tenaga perawat pelaksana yang bertugas di BLUD Rumah Sakit Konawe Selatansebanyak 84 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu 84 responden dengan menggunakan teknik exhaustivesampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara keseimbangan waktuterhadap kepuasan kerja perawat (ρ value = 0,360) dan ada pengaruh yang signifikan antara keseimbanganketerlibatan (ρ value = 0,022) dan keseimbangan kepuasan (ρ value = 0,014) terhadap kepuasan kerja perawat.Kata kunci :keseimbangan kehidupan kerja, keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan,keseimbangan kepuasan</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2017-04-13</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/article/view/2081</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.37887/jimkesmas.v2i5.2081</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">(Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat); Vol 2, No 5 (2017): JIMKESMAS Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat</dc:source>
	<dc:source>2502-731X</dc:source>
	<dc:source>10.37887/jimkesmas.v2i5</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JIMKESMAS/article/view/2081/1480</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat</dc:rights>
</oai_dc:dc>