Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Dengan Budaya Etis Organisasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Fraud (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura)

JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH · Vol. 15 No. 2 (2020) · pp. 98–110

DOI
10.52062/jakd.v15i2.1628
ISSN
2621-6787, 1978-4848
Published
2020-11-30
Publisher
Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Cenderawasih
Language
eng

Abstract

  Abstract This research aims to provide empirical evidence to examine the effect of the suitability of compensation, internal control systems, the use of information technology and competence with organizational ethical culture as a moderating variable on fraud in the Local Government Organizations of the City of Jayapura. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires manually despite the covid-19 outbreak in Indonesia and globally to 70 respondents with a population of employees in the Regional Government Organization of the City of Jayapura. The data analysis method used is the Structure Equivalent Model (SEM) approach with a Partial Least Square sampling method, namely the sampling technique used to obtain samples with a rolling process from one respondent to another. The results of this study show that the suitability of compensation, the use of information technology and competence does not affect fraud. The internal control system has a negative effect on fraud. Then the ethical culture of the organization does not moderate the suitability of compensation, the use of information technology for financial space, and then the ethical culture of the organization weakens the internal control system and competence against fraud. Keywords: Fraud; Compensation Suitability; Internal Control System; Utilization of Information Technology and Competence. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris menguji pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi sebagai dengan budaya etis organisasi sebagai variabel moderating terhadap Fraud pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota jayapura. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara manual meskipun adanya wabah covid-19 di Indonesia dan global kepada 70 responden dengan populasi pegawai di Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan pendekatan Structure Equatuin Model (SEM) dengan medote Partial Least Square sampling yaitu teknik sampel yang digunakan untuk memperoleh sampel dengan adanya proses bergulir dari satu responden ke responden lainnya. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud). Sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecurangan (fraud). Kemudian budaya etis organisasi tidak memoderasi antara kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kecruangan dan berikutnya budaya etis organisasi memperlemah antara sistem pengendalian internal dan kompetensi terhadap kecurangan (fraud) Kata Kunci: Fraud; Kesesuaian Kompensasi; Sistem Pengendalian Internal; Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi.

Keywords

Collaboration network of the authors

40 authors · 119 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Cenderawasih University
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Pascalina Van Sweet SesaCenderawasih University7
Kurniawan PatmaCenderawasih University4
Cornelia Desiana MataniCenderawasih University3
Siti RofingatunCenderawasih University3
Syaikhul FalahCenderawasih University3
Bill J.C PangayowCenderawasih University2
Paulus K. Allo LayukCenderawasih University2
Yundy HafizriandaCenderawasih University2
Marisa Setiawati MuhamadCenderawasih University1
Ahmad FaqihudinCenderawasih University1
Anita OktavianiCenderawasih University1
Hastutie Noor AndriatiCenderawasih University1
Mariolin A. SanggenafaCenderawasih University1
Galih J. M MansnandifuCenderawasih University1
Asri Maria Magdalena TambaCenderawasih University1
Novalia Herlina BleskaditCenderawasih University1
Rama Soyan Arung LambaAffiliation unknown1
Linda Y. HutadjuluCenderawasih University1
Bill PangayowAffiliation unknown1
Hadrian Ersa TuariCenderawasih University1
Muhammad Imran KalamCenderawasih University1
Dwi Bagus Saputra JayaCenderawasih University1
Sara Marlyn ParuCenderawasih University1
Febriana SagalaCenderawasih University1
Nelly Puspita K. PanjaitanCenderawasih University1
LISYE IRIANA ZEBUACenderawasih University1
Tri GunaediCenderawasih University1
I Made BudiCenderawasih University1
Triwiyono TriwiyonoCenderawasih University1
Irma Apriliyani RahayuCenderawasih University1
Anastasia NumberiCenderawasih University1
Asrida AsridaAffiliation unknown1
Erwin SiahayaCenderawasih University1
Stephanny Inagama TimiselaCenderawasih University1
Agustinus SalleCenderawasih University1
Moses DemetouwCenderawasih University1
Daryono DaryonoAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/oai, first harvested 1 Nov 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Dengan Budaya Etis Organisasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Fraud (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura)</dc:title>
	<dc:creator>Djatmiko, Muhammad</dc:creator>
	<dc:creator>Asnawi, Meinarni</dc:creator>
	<dc:creator>Larasati, Rudiawie</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Fraud</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Compensation Suitability</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Internal Control System</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en-US">Utilization of Information Technology and Competence.</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">  Abstract This research aims to provide empirical evidence to examine the effect of the suitability of compensation, internal control systems, the use of information technology and competence with organizational ethical culture as a moderating variable on fraud in the Local Government Organizations of the City of Jayapura. This study uses primary data obtained by distributing questionnaires manually despite the covid-19 outbreak in Indonesia and globally to 70 respondents with a population of employees in the Regional Government Organization of the City of Jayapura. The data analysis method used is the Structure Equivalent Model (SEM) approach with a Partial Least Square sampling method, namely the sampling technique used to obtain samples with a rolling process from one respondent to another. The results of this study show that the suitability of compensation, the use of information technology and competence does not affect fraud. The internal control system has a negative effect on fraud. Then the ethical culture of the organization does not moderate the suitability of compensation, the use of information technology for financial space, and then the ethical culture of the organization weakens the internal control system and competence against fraud. Keywords: Fraud; Compensation Suitability; Internal Control System; Utilization of Information Technology and Competence. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris menguji pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi sebagai dengan budaya etis organisasi sebagai variabel moderating terhadap Fraud pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota jayapura. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara manual meskipun adanya wabah covid-19 di Indonesia dan global kepada 70 responden dengan populasi pegawai di Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Jayapura. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan pendekatan Structure Equatuin Model (SEM) dengan medote Partial Least Square sampling yaitu teknik sampel yang digunakan untuk memperoleh sampel dengan adanya proses bergulir dari satu responden ke responden lainnya. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi tidak berpengaruh terhadap kecurangan (fraud). Sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecurangan (fraud). Kemudian budaya etis organisasi tidak memoderasi antara kesesuaian kompensasi, pemanfaatan teknologi informasi terhadap kecruangan dan berikutnya budaya etis organisasi memperlemah antara sistem pengendalian internal dan kompetensi terhadap kecurangan (fraud) Kata Kunci : Fraud; Kesesuaian Kompensasi; Sistem Pengendalian Internal; Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Cenderawasih</dc:publisher>
	<dc:date>2020-11-30</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/article/view/1628</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.52062/jakd.v15i2.1628</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH; Vol. 15 No. 2 (2020); 98-110</dc:source>
	<dc:source xml:lang="id-ID">JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH; Vol 15 No 2 (2020); 98-110</dc:source>
	<dc:source>2621-6787</dc:source>
	<dc:source>1978-4848</dc:source>
	<dc:source>10.52062/jakd.v15i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ejournal.uncen.ac.id/index.php/JAKED/article/view/1628/1250</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2021 JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN DAERAH</dc:rights>
</oai_dc:dc>