Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Pola Penerapan Sanksi Administratif Bagi Perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja Indonesia Terhadap perlindungan Buruh Migran Indonesia di Luar Negeri

The Digest: Journal of Jurisprudence and Legisprudence · Vol. 3 No. 1 (2022) · pp. 25–37

DOI
10.15294/digest.v3i1.58370
ISSN
2746-0371, 2746-2110
Published
2022-06-30
Publisher
Universitas Negeri Semarang
Language
eng

Abstract

Iming-imingi upah yang besar menjadi pekerja migran diluar neeri juga dibayangi-bayangi akan resiko yang juga sama besarnya. Jumlah perpindahan pekerja dari tanah air ke negeri asing semakin lama semakin meningkat. Resiko yang besar dan minat yang tinggi menyebabkan buruh migran sebagai pihak yang rentan terenggut haknya olehkarena itu perlu dilindungi oleh negara. Penelitian ini berusaha mengkaji mengenai penerapan pola sanksi yang didapat oleh perusahaan penyedia jasa tenaga kerja sebagai buruh migran dan perlindungan bagi buruh migran Indonesia. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan yuridis empiris dimana realita yang terjadi dilapangan dikaji dan dikomparasi dengan ketentuan hukum yang berlaku. Tujuan untuk mengetahui seperti apa perlindungan hukum bagi pekerja migran dan sanksi bagi Penyedia Jasa Tenaga Kerja Indonesia

Collaboration network of the authors

40 authors · 88 co-authorship links

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Lambung Mangkurat University
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Ahmad Zaharuddin Sani Ahmad SabriAffiliation unknown4
Dwi Pangestu KhoirunisaAffiliation unknown4
Masyita Isnadya Risky SalsabilaAffiliation unknown4
Ridwan ArifinAffiliation unknown3
Moh. Imam GusthomiAffiliation unknown2
Felisha ChandraAffiliation unknown2
Bayangsari WedhatamiAffiliation unknown2
Ary Muktian SyahAffiliation unknown2
Chirstoverus MarcoAffiliation unknown2
Faridhotun RidhoAffiliation unknown2
Yos Johan UtamaAffiliation unknown2
Safari Dwi ChandraAffiliation unknown2
Moch Fahmi AbdulazizAffiliation unknown2
Nur Arissa Izzati binti Mohamad RokiAffiliation unknown2
Suwinda SuwindaAffiliation unknown1
Muhammad Habiby Abil Fida SafarinAffiliation unknown1
Desty Puspita MaharaniAffiliation unknown1
Windiahsari WindiahsariAffiliation unknown1
Raphael Bertrand MayakaAffiliation unknown1
Syahwal SyahwalAffiliation unknown1
Muhammad AkbarAffiliation unknown1
Dian LatifianiAffiliation unknown1
Baidhowi BaidhowiAffiliation unknown1
Farkhan Radyafani WinarnoAffiliation unknown1
Ahmad HabiburrahmanAffiliation unknown1
Nabitatus Sa’adahAffiliation unknown1
Sabina Syaharani NursehaAffiliation unknown1
Kartika Endah LestariAffiliation unknown1
Anggita AditiaAffiliation unknown1
Aju PutrijantiAffiliation unknown1
Silvan Susanto PrayogoAffiliation unknown1
Suci RamadhaniAffiliation unknown1
Najma Fadhilatul SabbichisAffiliation unknown1
Talitha Faya Putri AsariAffiliation unknown1
Muhammad AlifLambung Mangkurat University1
Martitah MartitahAffiliation unknown1
Azzahra Hifz Aldin FitradaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/digest/oai, first harvested 5 Nov 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pola Penerapan Sanksi Administratif Bagi Perusahaan Penyedia Jasa Tenaga Kerja Indonesia Terhadap perlindungan Buruh Migran Indonesia di Luar Negeri</dc:title>
	<dc:creator>Herlambang, Pratama Herry</dc:creator>
	<dc:creator>Sulistiyono, Tri</dc:creator>
	<dc:creator>Risky Salsabila, Masyita Isnadya</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Iming-imingi upah yang besar menjadi pekerja migran diluar neeri juga dibayangi-bayangi akan resiko yang juga sama besarnya. Jumlah perpindahan pekerja dari tanah air ke negeri asing semakin lama semakin meningkat . Resiko yang besar dan minat yang tinggi menyebabkan buruh migran sebagai pihak yang rentan terenggut haknya olehkarena itu perlu dilindungi oleh negara. Penelitian ini berusaha mengkaji mengenai penerapan pola sanksi yang didapat oleh perusahaan penyedia jasa tenaga kerja sebagai buruh migran dan perlindungan bagi&amp;nbsp; buruh migran Indonesia. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan yuridis empiris dimana realita yang terjadi dilapangan dikaji dan dikomparasi dengan ketentuan hukum yang berlaku. Tujuan untuk mengetahui seperti apa perlindungan hukum bagi pekerja migran dan sanksi bagi Penyedia Jasa Tenaga Kerja Indonesia</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2022-06-30</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/digest/article/view/58370</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/digest.v3i1.58370</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">The Digest: Journal of Jurisprudence and Legisprudence; Vol 3 No 1 (2022): The Digest (June, 2022); 25-37</dc:source>
	<dc:source>2746-0371</dc:source>
	<dc:source>2746-2110</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/digest/article/view/58370/22578</dc:relation>
</oai_dc:dc>