Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja

Economic Education Analysis Journal · Vol. 8 No. 2 (2019) · pp. 666–680

ISSN
2502-356X, 2252-6544
Published
2019-07-12
Publisher
Universitas Negeri Semarang
Language
eng

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja pada PT Wasabhi Inti Sukses. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wasabhi Inti Sukses sejumlah 71 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi karena dalam penelitian ini mempunyai populasi yang tidak terlalu banyak yaitu berjumlah 71 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan angket. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja fisik, berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Saran dari peneitian adalah perusahaan dapat menambah fasilitas kerja yang mendukung agar karyawan dapat bekerja secara optimal.

Collaboration network of the authors

40 authors · 78 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • State University of Semarang
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Rusdarti RusdartiAffiliation unknown5
Widiyanto WidiyantoAffiliation unknown3
Agus WahyudinAffiliation unknown3
RusdartiAffiliation unknown3
Kardoyo KardoyoAffiliation unknown2
Joko WidodoAffiliation unknown2
Sucihatiningsih Dian Wisika PrajantiState University of Semarang2
Muhammad KhafidAffiliation unknown2
Prasetyo Ari BowoAffiliation unknown2
WidiyantoAffiliation unknown2
Ahmad SehabuddinAffiliation unknown1
Khasan SetiadjiAffiliation unknown1
Kiki ZuliasantiAffiliation unknown1
Indah Tri LestariAffiliation unknown1
Adila Dhiya HanifaAffiliation unknown1
Shavera Sofiana MaliaAffiliation unknown1
Uswatun HasanahAffiliation unknown1
Ilham RomadonaAffiliation unknown1
Linda Ika WahyuntariAffiliation unknown1
Eka Dian PuspitasariAffiliation unknown1
Lavinia Elisa BerlianaAffiliation unknown1
Ilma Ulfatul JanahAffiliation unknown1
Nadya Astin SaraswatiAffiliation unknown1
Ragil HaryantoAffiliation unknown1
Mada SophianingrumAffiliation unknown1
Mohamad ImronAffiliation unknown1
Reza Nadya Isabella PutriAffiliation unknown1
Ngalimatul Ma’sumahAffiliation unknown1
Rikha Jannah Ayu PratiwiAffiliation unknown1
Ade RustianaAffiliation unknown1
Anna ZulaehahAffiliation unknown1
Septi Diana SariAffiliation unknown1
Devina RahmayantiAffiliation unknown1
Vina TaharaAffiliation unknown1
Irvan KurniawanAffiliation unknown1
Syamsu HadiAffiliation unknown1
Devi Ratna NingsihAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj/oai, first harvested 5 Nov 2026, last seen 5 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja</dc:title>
	<dc:creator>Fitriani, Ika</dc:creator>
	<dc:creator>Pujiati, Amin</dc:creator>
	<dc:creator>Sakitri, Wijang</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja pada PT Wasabhi Inti Sukses. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wasabhi Inti Sukses sejumlah 71 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi karena dalam penelitian ini mempunyai populasi yang tidak terlalu banyak yaitu berjumlah 71 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan angket. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja fisik, berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Saran dari peneitian adalah perusahaan dapat menambah fasilitas kerja yang mendukung agar karyawan dapat bekerja secara optimal.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2019-07-12</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/31505</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Economic Education Analysis Journal; Vol 8 No 2 (2019): Economic Education Analysis Journal; 666-680</dc:source>
	<dc:source>2502-356X</dc:source>
	<dc:source>2252-6544</dc:source>
	<dc:source>10.15294/eeaj.v8i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/31505/13651</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2019 Economic Education Analysis Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>