Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Analisis Faktor yang Mempengaruhi Pengadaan SDM Kesehatan di RSUD Wonogiri

Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia · Vol. 3 No. 1 (2022) · pp. 26–35

DOI
10.15294/jppkmi.v3i1.61082
ISSN
2746-5292, 2746-5306
Published
2022-06-15
Publisher
Asosiasi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Masyarakat Indonesia
Language
eng

Abstract

Pengadaan sumber daya manusia merupakan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia dalam usaha untuk memperoleh jenis dan jumlah sumber daya manusia yang tepat. RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri masih mengalami kekurangan tenaga kesehatan jika ditinjau dari standar minimal dalam peraturan menteri kesehatan nomor 56 tahun 2014 tentang klasifikasi dan perizinan rumah sakit. Pengadaan tenaga kesehatan hanya dilakukan melalui sistem magang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor yang mempengaruhi pengadaan sumber daya manusia kesehatan di RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan utamanya adalah Kepala Sub Bagian Kepegawaian,Wakil Direktur Umum dan Keuangan, Kepala Sub Bagian Anggaran dan Kepala Unit Pengadaan. Informan triangulasi yaitu Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Wonogiri. Teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan observasi menggunakan pedoman wawancara dan pedoman telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengadaan sumber daya manusia kesehatan di RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri dipengaruhi oleh faktor internal yaitu rencana strategis dan anggaran, sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi yaitu kebijakan pemerintah, pasar tenaga kerja dan peraturan perundang-undangan. Sebaiknya perlu adanya estimasi suplai eksternal untuk mengetahui pasar tenaga yang potensial untuk proses recruitment tenaga kontrak.

Collaboration network of the authors

40 authors · 96 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Institut Agama Islam Negeri Kendari
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Dyah Mahendrasari SukendraAffiliation unknown3
Bertakalswa HermawatiAffiliation unknown2
Sri Ratna RahayuAffiliation unknown2
Mahalul AzamAffiliation unknown2
Yunita Dyah Puspita SantikAffiliation unknown2
Donna Ayuk TriyantoAffiliation unknown1
Arindita ReinissaAffiliation unknown1
Nurmawati NurmawatiAffiliation unknown1
Alfina Dewi NugrahanyAffiliation unknown1
Mira Andri AstutiAffiliation unknown1
Trinanda Agustina Sapta NingrumAffiliation unknown1
Ismah Dwi CahyaniAffiliation unknown1
Alya AgustiniAffiliation unknown1
Umy Hani ShalamahAffiliation unknown1
Wiwid KomalasariAffiliation unknown1
Ni'matul UlumiaAffiliation unknown1
Anisa FitriInstitut Agama Islam Negeri Kendari1
Arvia Dhitya MaharhaniAffiliation unknown1
Malikhatul MustafidahAffiliation unknown1
Istiqomah IstiqomahAffiliation unknown1
Nita Safaatul InsiyahAffiliation unknown1
Jihan Mega LestariAffiliation unknown1
Widya Hary CahyatiAffiliation unknown1
Kaori Risma Fauzia NugrohoAffiliation unknown1
Hanif Pandu SuhitoAffiliation unknown1
Bambang WahyonoAffiliation unknown1
Intan ZainafreeAffiliation unknown1
Chatila MaharaniAffiliation unknown1
Nadia SyukriaAffiliation unknown1
Maria M. Rosaria PatriajatAffiliation unknown1
Mohammad Abdul HakamAffiliation unknown1
Rahma DefiAffiliation unknown1
Dian LatifianiAffiliation unknown1
Yustina Dhian NovitaAffiliation unknown1
Yulanda Datu FebrianiAffiliation unknown1
Meliana LatifahAffiliation unknown1
Samuel KristianAffiliation unknown1
Bambang Wahyono WahyonoAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/jppkmi/oai, first harvested 6 Nov 2026, last seen 6 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Analisis Faktor yang Mempengaruhi Pengadaan SDM Kesehatan di RSUD Wonogiri</dc:title>
	<dc:creator>Baskara, Indra Aditya</dc:creator>
	<dc:creator>Indrawati, Fitri</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Pengadaan sumber daya manusia merupakan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia dalam usaha untuk memperoleh jenis dan jumlah sumber daya manusia yang tepat. RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri masih mengalami kekurangan tenaga kesehatan jika ditinjau dari standar minimal dalam peraturan menteri kesehatan nomor 56 tahun 2014 tentang klasifikasi dan perizinan rumah sakit. Pengadaan tenaga kesehatan hanya dilakukan melalui sistem magang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor yang mempengaruhi pengadaan sumber daya manusia kesehatan di RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan utamanya adalah Kepala Sub Bagian Kepegawaian,Wakil Direktur Umum dan Keuangan, Kepala Sub Bagian Anggaran dan Kepala Unit Pengadaan. Informan triangulasi yaitu Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Wonogiri. Teknik pengambilan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan observasi menggunakan pedoman wawancara dan pedoman telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengadaan sumber daya manusia kesehatan di RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Kabupaten Wonogiri dipengaruhi oleh faktor internal yaitu rencana strategis dan anggaran, sedangkan faktor eksternal yang mempengaruhi yaitu kebijakan pemerintah, pasar tenaga kerja dan peraturan perundang-undangan. Sebaiknya perlu adanya estimasi suplai eksternal untuk mengetahui pasar tenaga yang potensial untuk proses recruitment tenaga kontrak.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Asosiasi Institusi Pendidikan Tinggi Kesehatan Masyarakat Indonesia</dc:publisher>
	<dc:date>2022-06-15</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/jppkmi/article/view/61082</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/jppkmi.v3i1.61082</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia; Vol 3 No 1 (2022): JPPKMI: Juni 2022; 26-35</dc:source>
	<dc:source>2746-5292</dc:source>
	<dc:source>2746-5306</dc:source>
	<dc:source>10.15294/jppkmi.v3i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/jppkmi/article/view/61082/22731</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia</dc:rights>
</oai_dc:dc>