Melola Discovery

← Melola Discovery

Journal

Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior

PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika · Vol. 5 (2022) · pp. 740–751

ISSN
2613-9189
Published
2022-02-12
Publisher
Jurusan Matematika FMIPA UNNES
Language
eng

Abstract

Seiring dengan perkembangan zaman, kebutuhan sumber daya manusia sangat diperlukan bagi keberlangsungannya dalam sebuah organisasi. Seperti kinerja karyawan yang harus diperhatikan, karena kinerja karyawan akan berpengaruh ke hasil pekerjaan yang dibeban kepada karyawan tersebut. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan Organizational Citizenship Behavior. Pengujian pengaruh dari variabel tersebut dilakukan dengan menggunakan metode analisis jalur dua arah dengan menggunakan software RStudio. Dimana nantinya untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung dari masing-masing variabel independen tersebut. Dari hasil analisis didapatkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan besaran pengaruh secara bersama-sama sebesar 0,604. Untuk variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui variabel Organizational Citizenship Behavior.

Collaboration network of the authors

40 authors · 70 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • State University of Semarang
  • Universitas Halu Oleo
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Eko Agus SuyonoAffiliation unknown4
Zaenuri ZaenuriState University of Semarang3
Fajar Sodik PamungkasAffiliation unknown3
Tia ErfiantiAffiliation unknown3
Ria AmeliaAffiliation unknown3
Fatkhurokhman FauziAffiliation unknown3
St. Budi WaluyaAffiliation unknown2
Jannatun Khustia LubisAffiliation unknown2
Alif Aulia RahmanAffiliation unknown2
Mohammad AsikinAffiliation unknown2
Muhammad AshimAffiliation unknown2
Nur HasanahUniversitas Halu Oleo2
Rohimatul AzizahAffiliation unknown2
Bayu Dwi PrasetyaAffiliation unknown2
Siti MudrikahAffiliation unknown1
Renata Adaranyssa Egistha PutriAffiliation unknown1
Abdurrahman Muhammad Fikri RasdiAffiliation unknown1
Erfianti TiaAffiliation unknown1
MulyonoAffiliation unknown1
Noviana Dini RahmawatiAffiliation unknown1
Alfina AkmalinaAffiliation unknown1
Elya Gita AstutiAffiliation unknown1
Mira Dwi UtamiAffiliation unknown1
Nike Yustina OktavianiAffiliation unknown1
Luthfiyah AstutiningtyasAffiliation unknown1
Riska Nur FitrianingsihAffiliation unknown1
Annisa IkrimahAffiliation unknown1
Supriyono SupriyonoAffiliation unknown1
Mohammad Jefrie Ilham AkbarAffiliation unknown1
Faris Febri RahantoAffiliation unknown1
Muhammad Nurul MuttaqinAffiliation unknown1
Iwan JunaediState University of Semarang1
Sanianajiba Nugroho PutriAffiliation unknown1
Hendrik SutrisnoAffiliation unknown1
Yeni NurochmahAffiliation unknown1
WardonoAffiliation unknown1
MunaAffiliation unknown1
Tri Sri Noor AsihAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/prisma/oai, first harvested 6 Nov 2026, last seen 6 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior</dc:title>
	<dc:creator>Kurnianto, Dedy</dc:creator>
	<dc:creator>Kharisudin, Iqbal</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Seiring dengan perkembangan zaman, kebutuhan sumber daya manusia sangat diperlukan bagi keberlangsungannya dalam sebuah organisasi. Seperti kinerja karyawan yang harus diperhatikan, karena kinerja karyawan akan berpengaruh ke hasil pekerjaan yang dibeban kepada karyawan tersebut. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan Organizational Citizenship Behavior. Pengujian pengaruh dari variabel tersebut dilakukan dengan menggunakan metode analisis jalur dua arah dengan menggunakan software RStudio. Dimana nantinya untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung dari masing-masing variabel independen tersebut. Dari hasil analisis didapatkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan besaran pengaruh secara bersama-sama sebesar 0,604. Untuk variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui variabel Organizational Citizenship Behavior.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan Matematika FMIPA UNNES</dc:publisher>
	<dc:date>2022-02-12</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/prisma/article/view/54614</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika; Vol 5 (2022): PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika XV; 740-751</dc:source>
	<dc:source>2613-9189</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/prisma/article/view/54614/21105</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika</dc:rights>
</oai_dc:dc>