Melola Discovery

← Melola Discovery

Open access Journal

PENGARUH PENERAPAN WORK FROM ANYWHERE (WFA) TERHADAP EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL DAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 15 No. 03 (2026) · pp. 1715–1727

DOI
10.22437/adebn568
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Published
2026-09-19
Publisher
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Language
en
License
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan skema kerja Work From Anywhere (WFA) terhadap efisiensi biaya operasional dan produktivitas pegawai, dengan menempatkan efisiensi biaya operasional sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif kausalitas digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai, di mana data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil pengujian secara empiris membuktikan bahwa penerapan kebijakan WFA memberikan kontribusi positif yang signifikan secara langsung dalam meningkatkan efisiensi biaya operasional maupun produktivitas pegawai. Selain itu, aspek penghematan pada efisiensi biaya operasional juga terbukti nyata mampu mendorong peningkatan produktivitas kerja. Analisis efek tidak langsung mengonfirmasi bahwa efisiensi biaya operasional berhasil bertindak sebagai mediator sebagian. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa fleksibilitas tempat kerja WFA mampu mendongkrak performa kerja secara mandiri, dan efektivitasnya akan menjadi jauh lebih optimal saat organisasi mampu menciptakan penghematan biaya operasional bagi pegawainya. Kata kunci: Work From Anywhere, efisiensi biaya operasional, produktivitas pegawai

Collaboration network of the authors

37 authors · 80 co-authorship links · 1 across different organisations

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • State University of Semarang
  • Universitas Airlangga
  • University of Brawijaya
  • Thammasat University
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Puja FirmasariAffiliation unknown3
Risma Puji AstutiAffiliation unknown1
Sucihatiningsih Dian Wisika PrajantiState University of Semarang1
Amin PujiatiAffiliation unknown1
Agus PujiantoAffiliation unknown1
Muhammadiyah Nujulul HudaAffiliation unknown1
Dahmiri DahmiriAffiliation unknown1
Sigit IndrawijayaAffiliation unknown1
Rike SetiawatiAffiliation unknown1
Nandariyah NandariyahAffiliation unknown1
Suhadi Sapto YuwonoAffiliation unknown1
Mercy Bientri YunindanovaAffiliation unknown1
Sudarmi SudarmiAffiliation unknown1
Samanhudi SamanhudiAffiliation unknown1
R ReflinurAffiliation unknown1
Nina Agusti WidaningsihAffiliation unknown1
N. NandariyahAffiliation unknown1
Supyani SupyaniAffiliation unknown1
Hadiwiyono HadiwiyonoAffiliation unknown1
Susilo Hambeg PoromartoAffiliation unknown1
Lutfi Tri AndrianiAffiliation unknown1
Suranto TjiptowibisonoAffiliation unknown1
Tedianto TediantoAffiliation unknown1
Prabang SetyAffiliation unknown1
Nursalam NursalamAffiliation unknown1
Rachmat HargonoUniversitas Airlangga1
Ahsan AhsanUniversity of Brawijaya1
Yoyok Bekti PrasetyoAffiliation unknown1
Alia SyamsudinAffiliation unknown1
Faqih RuhyanuddinAffiliation unknown1
Anis MashdurohatunAffiliation unknown1
Henning GlaserThammasat University1
Gunarto GunartoAffiliation unknown1
Jamaslin James PurbaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, first harvested 6 Nov 2026, last seen 8 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH PENERAPAN WORK FROM ANYWHERE (WFA) TERHADAP EFISIENSI BIAYA OPERASIONAL DAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Yanti, Jumianis</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Setiani, Revia</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Purwanto, Edi</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan skema kerja Work From Anywhere (WFA) terhadap efisiensi biaya operasional dan produktivitas pegawai, dengan menempatkan efisiensi biaya operasional sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif kausalitas digunakan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai, di mana data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil pengujian secara empiris membuktikan bahwa penerapan kebijakan WFA memberikan kontribusi positif yang signifikan secara langsung dalam meningkatkan efisiensi biaya operasional maupun produktivitas pegawai. Selain itu, aspek penghematan pada efisiensi biaya operasional juga terbukti nyata mampu mendorong peningkatan produktivitas kerja. Analisis efek tidak langsung mengonfirmasi bahwa efisiensi biaya operasional berhasil bertindak sebagai mediator sebagian. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa fleksibilitas tempat kerja WFA mampu mendongkrak performa kerja secara mandiri, dan efektivitasnya akan menjadi jauh lebih optimal saat organisasi mampu menciptakan penghematan biaya operasional bagi pegawainya.
Kata kunci: Work From Anywhere, efisiensi biaya operasional, produktivitas pegawai</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2026-09-19</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/60184</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/adebn568</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 15 No. 03 (2026): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 1715-1727</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/60184/25693</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2026 Jumianis Yanti, Revia Setiani, Edi Purwanto</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>