Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai melalui Kedisiplinan Pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kabupaten Gowa

EKOBIS Syariah · Vol. 7 No. 2 (2023) · hlm. 28–42

DOI
10.22373/ekobis.v7i2.20264
ISSN
2579-7042
Terbit
2023-12-17
Penerbit
Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan pegawai pada Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan, teknik analisis data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji analisis jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang telah di bagikan pada pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh/sensus. Dengan teknik pengambilan sampel ini, seluruh populasi yang ada digunakan untuk pengambilan sampel dengan jumlah sampel 33 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan pegawai pada Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa.

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 95 tautan kepenulisan bersama · 21 lintas organisasi · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Malang
  • Sebelas Maret University
  • Universitas Halu Oleo
  • Muhammadiyah University Purwokerto
  • Yogyakarta State University
  • Indonesian Institute of Sciences
  • Universitas Muhammadiyah Metro
  • Organisasi lain
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Muhamad Galang IsnawanAfiliasi tidak diketahui4
Naif Mastoor AlsulamiAfiliasi tidak diketahui4
Ramadhita RamadhitaAfiliasi tidak diketahui4
Syabbul BachriAfiliasi tidak diketahui4
Cholis Sa’dijahState University of Malang2
Wanda Nugroho YanuartoMuhammadiyah University Purwokerto2
Ebenezer BonyahAfiliasi tidak diketahui2
Yusnaeni YusnaeniAfiliasi tidak diketahui2
Subanji SubanjiState University of Malang1
Indriati Nurul HidayahState University of Malang1
Yokhebed YokhebedSebelas Maret University1
Sutarno SutarnoIndonesian Institute of Sciences1
Mohammad MasykuriSebelas Maret University1
Baskoro Adi PrayitnoSebelas Maret University1
Edi CahyonoUniversitas Halu Oleo1
Kadir KadirUniversitas Halu Oleo1
A. PurwantoYogyakarta State University1
didik purwiyantoAfiliasi tidak diketahui1
B A SetionoAfiliasi tidak diketahui1
Nirwansyah AmierAfiliasi tidak diketahui1
Ihsan Syawal RahmatAfiliasi tidak diketahui1
Purwanto PurwantoCenderawasih University1
Nego LinuhungUniversitas Muhammadiyah Metro1
Sukoriyanto SukoriyantoState University of Malang1
Mohd Isha AwangUniversiti Utara Malaysia1
SupriadiAfiliasi tidak diketahui1
Muhlis MasinAfiliasi tidak diketahui1
IsmawatiAfiliasi tidak diketahui1
St. Hafsah UmarAfiliasi tidak diketahui1
SudirmanAfiliasi tidak diketahui1
Ni Komang Tri DharmayaniAfiliasi tidak diketahui1
Nurul AnjartikasariAfiliasi tidak diketahui1
Emmy YuanitaAfiliasi tidak diketahui1
Ni Made SudewianingsihAfiliasi tidak diketahui1
Muh. RusmayadiAfiliasi tidak diketahui1
Samsuriadi SamsuriadiAfiliasi tidak diketahui1
Jenisus O. DejarloAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/ekobis/oai, pertama di-harvest 7 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai melalui Kedisiplinan Pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin  Kabupaten Gowa</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Surfa, Tenriawaru</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Sudirman, Sudirman</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Arifai, Samsul</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Kata Kunci</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Budaya Organisasi</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Kepemimpinan</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Kinerja</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">Kedisiplinan Pegawai dan Kinerja Pegawai</dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan pegawai pada Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan, teknik analisis data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji analisis jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang telah di bagikan pada pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa. Sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh/sensus. Dengan teknik pengambilan sampel ini, seluruh populasi yang ada digunakan untuk pengambilan sampel dengan jumlah sampel 33 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan pegawai pada Pegadaian Wilayah VI Cabang Syariah Hasanuddin Kab. Gowa.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh</dc:publisher>
	<dc:date>2023-12-17</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/ekobis/article/view/20264</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22373/ekobis.v7i2.20264</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">EKOBIS Syariah; Vol. 7 No. 2 (2023); 28-42</dc:source>
	<dc:source>2579-7042</dc:source>
	<dc:source>10.22373/ekobis.v7i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/ekobis/article/view/20264/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2023 tenriawaru surfa</dc:rights>
</oai_dc:dc>