Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG KENDARI

Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan · Vol. 11 No. 2 (2020)

DOI
10.55598/jmk.v11i2.10176
ISSN
2685-5151, 2085-0085
Published
2020-01-02
Publisher
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji: (1) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Kendari. (2) Pengaruh beban Kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kendari yang berjumlah 35 orang dan semuanya dijadikan responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis Deskriptif, dan analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) beban kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada Bank Syariah Mandiri Kendari, (2) beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kinerja Karyawan

Collaboration network of the authors

40 authors · 166 co-authorship links · 2 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universiti Teknologi MARA
  • Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Dedy Takdir SyaifuddinAffiliation unknown4
Salma SalehAffiliation unknown3
Moh. AminAffiliation unknown2
Valentinus AmstrongAffiliation unknown2
Buyung SaritaAffiliation unknown2
Adnan HakimAffiliation unknown2
Nasrul NasrulUniversitas Halu Oleo2
Hastuti HastutiAffiliation unknown2
Sulisnawati SulisnawatiAffiliation unknown1
Valentinus Amstrong T. NempungAffiliation unknown1
Farhan Ramadhani IstiandarAffiliation unknown1
Ibnu HajarUniversiti Teknologi MARA1
Dewi Purnama SariAffiliation unknown1
Selviana SelvianaAffiliation unknown1
Aminun NisaAffiliation unknown1
Sujono SujonoAffiliation unknown1
Faisal MaarifAffiliation unknown1
Unika Oktaviani DamauAffiliation unknown1
Aninda Adelia Anugrah AlamsyahAffiliation unknown1
Wahyuniati HamidAffiliation unknown1
Yusuf YusufUniversitas Muhammadiyah Kendari1
Asrip PuteraAffiliation unknown1
Ida Bagus Agung Surya AAffiliation unknown1
Riski Amalia MadiAffiliation unknown1
Dicky KoeswaraAffiliation unknown1
Unika OktavianiAffiliation unknown1
Putu SumarniwatiAffiliation unknown1
Samdin SamdinAffiliation unknown1
Enny WatiAffiliation unknown1
Vivi YounitaAffiliation unknown1
Muhammad MasriAffiliation unknown1
Anggita NatashyaAffiliation unknown1
Rivan KohawanAffiliation unknown1
Hartatia NurAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Pramudia, Alif</dc:creator>
	<dc:creator>-, Samdin</dc:creator>
	<dc:creator>-, Yusuf</dc:creator>
	<dc:creator>Budi, Nuryamin</dc:creator>
	<dc:creator>Mokodompit, Eliyanti Agus</dc:creator>
	<dc:creator>I., Farhan Ramdhani</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji : (1) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Kendari. (2) Pengaruh beban Kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kendari yang berjumlah 35 orang dan semuanya dijadikan responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis Deskriptif, dan analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) beban kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada Bank Syariah Mandiri Kendari, (2) beban kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) konflik kerja secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Beban Kerja, Konflik Kerja, dan Kinerja Karyawan</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan  Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-01-02</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/10176</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.55598/jmk.v11i2.10176</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan; Vol 11, No 2 (2019): Edisi Juli</dc:source>
	<dc:source>2685-5151</dc:source>
	<dc:source>2085-0085</dc:source>
	<dc:source>10.55598/jmk.v11i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/10176/7251</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan</dc:rights>
</oai_dc:dc>