Melola Discovery

Author profile Matched by name

Muhammad Masri

Articles in Melola
13
Citations (OpenAlex)
0
Journals
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan; Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)
Name in journal metadata
Masri, Muhammad

Co-authors

35 authors · 159 co-authorship links · 2 across different organisations

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Universiti Teknologi MARA
  • Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Nurwati NurwatiAffiliation unknown3
MUHAMMAD TAUFIKAffiliation unknown2
Endro SukotjoAffiliation unknown2
Hastuti HastutiAffiliation unknown1
Yusuf MontunduAffiliation unknown1
Syarmila SyarmilaAffiliation unknown1
Nasrul NasrulUniversitas Halu Oleo1
Eliyanti Agus MokodompitAffiliation unknown1
Anggita NatashyaAffiliation unknown1
Rivan KohawanAffiliation unknown1
Jumaisa JumaisaAffiliation unknown1
Rezki AmaliaAffiliation unknown1
Samdin SamdinAffiliation unknown1
Rohayati RohayatiAffiliation unknown1
Murdjani KamaluddinAffiliation unknown1
Muhammad ArisAffiliation unknown1
Yusuf YusufUniversitas Muhammadiyah Kendari1
Isra SyamAffiliation unknown1
Ibnu HajarUniversiti Teknologi MARA1
Agustinus TangalayukAffiliation unknown1
Adri PontjodiredjoAffiliation unknown1
Hasriani HasrianiAffiliation unknown1
Rahmat MadjidAffiliation unknown1
Isalman IsalmanAffiliation unknown1
Adnan HakimAffiliation unknown1
Risman RAffiliation unknown1
Salma SalehAffiliation unknown1
Sitti HalmiantiAffiliation unknown1
Astuti AstutiUniversitas Pahlawan Tuanku Tambusai1
Nursaban RommyAffiliation unknown1
La HataniAffiliation unknown1
Enny WatiAffiliation unknown1
Ansir AnsirAffiliation unknown1
Wulandary WulandaryAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Where the co-authors are

No institution with a known location yet.

Articles

  1. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIA KENDARI

    Syam, Isra; Yusuf, Yusuf; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2023

  2. PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI SATUAN SABHARA POLRES MUNA

    Pontjodiredjo, Adri; Hajar, Ibnu; Masri, Muhammad; Tangalayuk, Agustinus

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2022

  3. PENGARUH SPRITUAL LEADERSHIP, EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) STUDI KASUS SD NEGERI SE-KECAMATAN KENDARI BARAT, KOTA KENDARI

    Amalia, Rezki; Nurwati, Nurwati; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2022

  4. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk. CABANG KOLAKA

    Syarmila, Syarmila; Nurwati, Nurwati; Montundu, Yusuf; Masri, Muhammad; Hastuti, Hastuti

    Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan · 2022

  5. PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR(OCB)TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM (RSU) DEWI SARTIKA KOTA KENDARI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA

    Rohayati, Rohayati; Samdin, Samdin; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2022

  6. PENGARUH DIMENSI ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE MEREK IPHONE DI KOTA KENDARI

    Natashya, Anggita; Nasrul, Nasrul; Mokodompit, Eliyanti Agus; Masri, Muhammad; Kohawan, Rivan

    Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan · 2022

  7. PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PERSONEL BRIMOB POLRI PADA SATUAN BRIMOB POLDA POLDA SULTRA

    R, Risman; Hakim, Adnan; Masri, Muhammad; Taufik, Muhammad; Isalman, Isalman

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2021

  8. PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI SULAWESI TENGGARA (The role of job satisfaction in mediating the influence of work motivation, competence and teamwork on employee performance at the General Election Commission of Southeast Sulawesi Province)

    Hasriani, Hasriani; Madjid, Rahmat; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2021

  9. PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA FASKEL (Studi Kasus Fasilitator Kelurahan pada Program Kota Tanpa Kumuh Sulawesi Tenggara)

    Halmianti, Sitti; Sukotjo, Endro; Masri, Muhammad; Saleh, Salma

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2021

  10. ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BAWASLU KABUPATEN KONAWE

    Astuti, Astuti; Sukotjo, Endro; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2021

  11. PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PROSES PEMBUATAN SIM DI SATLANTAS SATUAN PENYELENGGARA ADMINISTRASI SIM (SATPAS) POLRES KENDARI

    Aris, Muhammad; Kamaluddin, Murdjani; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2021

  12. PERAN SPIRITUALITAS DITEMPAT KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PENERAPAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II KENDARI

    Wulandary, Wulandary; Hatani, La; Masri, Muhammad; Ansir, Ansir; Rommy, Nursaban; Taufik, Muhammad; Wati, Enny

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2020

  13. PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMESIASI OLEH KEPUASAN KERJA

    Jumaisa, Jumaisa; Nurwati, Nurwati; Masri, Muhammad

    Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · 2019

Linked by: Nama sama dengan penulis yang sudah ada; Penulis baru berdasarkan nama.