Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH KO MPE NSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA PNS DI RSUD KOTA KENDARI

Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan · Vol. 11 No. 2 (2019)

DOI
10.55598/jmk.v11i2.10279
ISSN
2685-5151, 2085-0085
Published
2019-12-29
Publisher
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan; (1) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari; (3) Untuk mengetahui apakah kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah PNS pada RSUD Kota Kendari yaitu sebanyak 213 PNS. Sampel yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 68 responden dengan menggunakan metode slovin. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa; (1) Kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (3) Kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota KendariKata Kunci: Ko mpe nsasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja

Collaboration network of the authors

40 authors · 151 co-authorship links · 3 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universiti Teknologi MARA
  • Malaysian Nuclear Agency
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Wahyuniati HamidAffiliation unknown4
Buyung SaritaAffiliation unknown4
Sujono SujonoAffiliation unknown3
Zaluddin ZaluddinAffiliation unknown2
Agustinus TangalayukAffiliation unknown2
Samdin SamdinAffiliation unknown2
Sri Wiyati MahraniAffiliation unknown2
MUHAMMAD TAUFIKAffiliation unknown2
Enny WatiAffiliation unknown2
Yusuf MontunduAffiliation unknown2
Murizah Binti KassimUniversiti Teknologi MARA1
Mohd Sabri MinhatMalaysian Nuclear Agency1
Intan Nabina AzmiUniversiti Teknologi MARA1
Sri Nur FatimahAffiliation unknown1
Moh. AminAffiliation unknown1
Nuryamin BudiAffiliation unknown1
Dewi Purnama SariAffiliation unknown1
Isalman IsalmanAffiliation unknown1
Dewi Asyifa MutmainaAffiliation unknown1
La HataniAffiliation unknown1
La Ode Bahana AdamAffiliation unknown1
Asrip PuteraAffiliation unknown1
Muh. AdranAffiliation unknown1
Murdjani KamaluddinAffiliation unknown1
Siti MariatiAffiliation unknown1
Ansir -Affiliation unknown1
Danti NamirahAffiliation unknown1
Tuty Hardiyanti NingsihAffiliation unknown1
Aidin Hudani AwasinombuAffiliation unknown1
Abdul SamsirAffiliation unknown1
Riski Amalia MadiAffiliation unknown1
Norma WatiAffiliation unknown1
Titin Tri EgoAffiliation unknown1
Dedy T akdir SAffiliation unknown1
Zaludin ZaludinAffiliation unknown1
Valentinus AmstrongAffiliation unknown1
Adnan FikriAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH KO MPE NSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA PNS DI RSUD KOTA KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Triana, Rani</dc:creator>
	<dc:creator>Hajar, Ibnu</dc:creator>
	<dc:creator>Yusuf, Abdul Razak</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan; (1) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Untuk mengetahui apakah kompensasi langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari; (3) Untuk mengetahui apakah kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Kota Kendari. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah PNS pada RSUD Kota Kendari yaitu sebanyak 213 PNS. Sampel yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 68 responden dengan menggunakan metode slovin. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa; (1) Kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota Kendari; (2) Kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di  RSUD Kota  Kendari; (3) Kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD Kota KendariKata Kunci : Ko mpe nsasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan  Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2019-12-29</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/10279</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.55598/jmk.v11i2.10279</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan; Vol 11, No 2 (2019): Edisi Juli</dc:source>
	<dc:source>2685-5151</dc:source>
	<dc:source>2085-0085</dc:source>
	<dc:source>10.55598/jmk.v11i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/10279/7288</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan</dc:rights>
</oai_dc:dc>