Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Kompensasi, Keahlian, Dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai

Business and Accounting Education Journal · Vol. 4 No. 3 (2023) · hlm. 418–425

DOI
10.15294/baej.v4i3.73699
ISSN
2723-4487, 2723-4495
Terbit
2023-12-31
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh positif dan signifikan dari kompensasi, keahlian, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Grobogan secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian ini adalah pegawai PDAM Kabupaten Grobogan sebanyak 289 pagawai. Sampel penelitian sebanyak 168 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis regresi berganda dalam penelitian ini yaitu Y = 8,173 – 0,008X1 + 0,057X2 + 0,781 + e. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi, keahlian, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Grobogan.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 86 tautan kepenulisan bersama · 13 lintas organisasi · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Institut Teknologi Sepuluh Nopember
  • University of Brawijaya
  • Universitas Muhammadiyah Malang
  • Universitas Muhammadiyah Gresik
  • State University of Semarang
  • Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Muhsin MuhsinAfiliasi tidak diketahui4
Farid SukmanaUniversitas Muhammadiyah Gresik2
Diana PurwitasariInstitut Teknologi Sepuluh Nopember2
Satrio Hadi WijoyoUniversity of Brawijaya2
Septiyan Andika IsantaUniversitas Muhammadiyah Malang2
Niken SubektiState University of Semarang2
Heru SetyantoAfiliasi tidak diketahui2
Sonika MaulanaAfiliasi tidak diketahui2
Rifa’atunnisa Rifa’atunnisaAfiliasi tidak diketahui2
Juhadi JuhadiAfiliasi tidak diketahui2
Hendi PratamaAfiliasi tidak diketahui2
Dwi Anggani Linggar BharatiAfiliasi tidak diketahui2
Abdurrahman FaridiAfiliasi tidak diketahui2
Joko WidodoAfiliasi tidak diketahui2
Heri YantoAfiliasi tidak diketahui2
Rusdarti RusdartiAfiliasi tidak diketahui2
Chastine FatichahInstitut Teknologi Sepuluh Nopember1
Yufis AzharUniversitas Muhammadiyah Malang1
Admaja Dwi HerlambangUniversity of Brawijaya1
Amelia WidihastutikAfiliasi tidak diketahui1
Yohana SetyaniAfiliasi tidak diketahui1
Atun Sri RejekiAfiliasi tidak diketahui1
Yulianti YuliantiInstitut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI1
Baruna Rizky PerdanaAfiliasi tidak diketahui1
Puji AstutiAfiliasi tidak diketahui1
Ali MasyharAfiliasi tidak diketahui1
Zulfa SakhiyyaAfiliasi tidak diketahui1
Heru SaputraAfiliasi tidak diketahui1
Dolendra PaudelAfiliasi tidak diketahui1
Sugeng RomadhoniAfiliasi tidak diketahui1
Apriani Kartika SariAfiliasi tidak diketahui1
Dewanti Citra WijayantiAfiliasi tidak diketahui1
Eva Dwi LAfiliasi tidak diketahui1
Nanik SuryaniAfiliasi tidak diketahui1
Ayuni Tri HaryantiAfiliasi tidak diketahui1
Nina OktarinaAfiliasi tidak diketahui1
Ayu Widi PangestiAfiliasi tidak diketahui1
Eva Nur RahayuAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/baej/oai, pertama di-harvest 5 Nov 2026, terakhir terlihat 5 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Kompensasi, Keahlian, Dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai</dc:title>
	<dc:creator>Saputro, Danang Eko</dc:creator>
	<dc:creator>Rozi, Fahrur</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh positif dan signifikan dari kompensasi, keahlian, dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Grobogan secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian ini adalah pegawai PDAM Kabupaten Grobogan sebanyak 289 pagawai. Sampel penelitian sebanyak 168 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis regresi berganda&amp;nbsp; dalam penelitian ini yaitu Y = 8,173 – 0,008X1 + 0,057X2 + 0,781 + e. Hasil penelitian menunjukkan variabel kompensasi, keahlian, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai PDAM Kabupaten Grobogan.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2023-12-31</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/baej/article/view/73699</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/baej.v4i3.73699</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Business and Accounting Education Journal; Vol 4 No 3 (2023): Business and Accounting Education Journal; 418 -  425</dc:source>
	<dc:source>2723-4487</dc:source>
	<dc:source>2723-4495</dc:source>
	<dc:source>10.15294/baej.v4i3</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/baej/article/view/73699/26795</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Business and Accounting Education Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>