Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Pengaruh Dimensi Big Five Personality Traits pada Public Service Motivation melalui Job Involvement sebagai Pemediasi

Management Analysis Journal · Vol. 6 No. 4 (2018) · hlm. 481–494

DOI
10.15294/maj.v6i4.18680
ISSN
2502-1451, 2252-6552
Terbit
2018-01-22
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran mediasi dari job involvement pada hubungan dimensi big five personality traits pada Public Service Motivation. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Aparatur Sipil Negara kecamatan di Kabupaten Purbalingga yang berjumlah sebanyak 276 ASN. Metode pengambilan data dari penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang dipakai menggunakan propotionate random sampling. Jumlah sampel yang digunakan penelitian ini sebanyak 163 Aparatur Sipil Negara kecamatan. Analisis data yang dipakai menggunakan analisis deskriptif presentase, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan uji statistik t dan uji path analysis. Alat analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi big five personality traits berpengaruh signifikan pada job involvement dan Public Service Motivation. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan job involvement berpengaruh signifikan pada Public Service Motivation. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh dari dimensi big five personality traits pada Public Service Motivation dapat dimediasi oleh job involvement.

Jaringan kolaborasi para penulis

22 penulis · 21 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Rizki Febrina AriastiAfiliasi tidak diketahui1
Toto SusantoAfiliasi tidak diketahui1
Umi Dwi PoernomoAfiliasi tidak diketahui1
Anggraeni Tri RejekiAfiliasi tidak diketahui1
Dwi WahyuningsihAfiliasi tidak diketahui1
Latifah LatifahAfiliasi tidak diketahui1
Istianatun Ni'mahAfiliasi tidak diketahui1
Sri Rizki AmaliaAfiliasi tidak diketahui1
Iis SulastriAfiliasi tidak diketahui1
Dian KusumawardaniAfiliasi tidak diketahui1
Ragil Nunut PangestuAfiliasi tidak diketahui1
Yayuk FitrianiAfiliasi tidak diketahui1
Dita RatnasariAfiliasi tidak diketahui1
Retno SelviyaniAfiliasi tidak diketahui1
Asmo Dini NatasyaAfiliasi tidak diketahui1
Mei Rista RahmasariAfiliasi tidak diketahui1
Andro Dewantara NoegrohoAfiliasi tidak diketahui1
Tri AgustiniAfiliasi tidak diketahui1
Gita Fajar RamadhaniaAfiliasi tidak diketahui1
Mugi HarsonoAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Dimensi Big Five Personality Traits pada Public Service Motivation melalui Job Involvement sebagai Pemediasi</dc:title>
	<dc:creator>Setianingsih, Lita Laras</dc:creator>
	<dc:creator>Wulansari, Nury Ariani</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran mediasi dari job involvement pada hubungan dimensi big five personality traits pada Public Service Motivation. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Aparatur Sipil Negara kecamatan di Kabupaten Purbalingga yang berjumlah sebanyak 276 ASN. Metode pengambilan data dari penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang dipakai menggunakan propotionate random sampling. Jumlah sampel yang digunakan penelitian ini sebanyak 163 Aparatur Sipil Negara kecamatan. Analisis data yang dipakai menggunakan analisis deskriptif presentase, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan uji statistik t dan uji path analysis. Alat analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi big five personality traits berpengaruh signifikan pada job involvement dan Public Service Motivation. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan job involvement berpengaruh signifikan pada Public Service Motivation. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh dari dimensi big five personality traits pada Public Service Motivation dapat dimediasi oleh job involvement.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2018-01-22</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/18680</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/maj.v6i4.18680</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Management Analysis Journal; Vol 6 No 4 (2017): Management Analysis Journal; 481-494</dc:source>
	<dc:source>2502-1451</dc:source>
	<dc:source>2252-6552</dc:source>
	<dc:source>10.15294/maj.v6i4</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/18680/9945</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2018 Management Analysis Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>