Profil penulis Dicocokkan berdasarkan nama
Nury Ariani Wulansari
- Artikel di Melola
- 22 (0 terverifikasi)
- Sitasi (OpenAlex)
- 0
- Jurnal
- Management Analysis Journal
- Nama di metadata jurnal
- Wulansari, Nury Ariani
Ringkasan publikasi
Belum ada artikel terverifikasi: ringkasan hanya menghitung artikel yang tertaut ke penulis ini lewat OpenAlex.
Fakta, bukan skor: Melola tidak menilai penulis dan tidak menghitung angka kredit. Ringkasan hanya menghitung artikel yang tertaut lewat OpenAlex; artikel yang dicocokkan hanya berdasarkan nama didaftar terpisah dan tidak dihitung. Melola mencakup jurnal Indonesia yang dipanen lewat OAI-PMH, sehingga publikasi di tempat lain mungkin tidak tercatat. Cara pemberitahuan diperiksa.
Rekan penulis
22 penulis · 21 tautan kepenulisan bersama
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- Afiliasi tidak diketahui
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Rizki Febrina Ariasti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Toto Susanto | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Umi Dwi Poernomo | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Anggraeni Tri Rejeki | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dwi Wahyuningsih | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Latifah Latifah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Istianatun Ni'mah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Lita Laras Setianingsih | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Sri Rizki Amalia | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Iis Sulastri | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dian Kusumawardani | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ragil Nunut Pangestu | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Yayuk Fitriani | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dita Ratnasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Retno Selviyani | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Asmo Dini Natasya | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Mei Rista Rahmasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Andro Dewantara Noegroho | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Tri Agustini | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Gita Fajar Ramadhania | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Mugi Harsono | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.
Lokasi para rekan penulis
Belum ada institusi dengan lokasi yang diketahui.
Artikel terverifikasi (0)
Tidak ada.
Dicocokkan berdasarkan nama, belum terverifikasi (22)
Artikel ini memuat nama yang sama di metadata jurnal, tetapi tidak tertaut ke penulis ini lewat OpenAlex. Bisa jadi artikel ini milik orang lain yang bernama sama, sehingga tidak dihitung dalam ringkasan.
-
Work-Life Balance: Conceptualization, Antecedents and Consequences
-
Job Satisfaction and Turnover Intention: are Workload and Organizational Commitment the Issue?
-
Front Matter 10.2
-
Mediator Role of Subjective Well-Being and Job Satisfaction in Relationship Psychological Capital on Career Commitment
-
Religiosity as a Moderation of the Effect of Intellectual and Spiritual Quotient on Employee Performance
-
Employee Performance Improvement Models
-
he Effect of Protean Career Attitudes and Boundaryless Career Attitudes to Career Satisfaction’s Lecturers with The Role of Career Adaptability as A Mediator
-
Employee Success through the Level of Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence
-
Effect of Leader Member Exchange on Innovative Work Behaviour throught Work Eengagement as a Mediation
-
The Effect of Abusive Supervision on Employee Silence using Emotional Exhaustion and Organizational Justice as a Mediation Variable
-
The Effect of Abusive Supervision on Employee Silence with Perceptions of Organizational Politics and Organizational Justice as Mediation
-
The Effect of Humors and Narcissistic Personality on The Innovative Output with Innovative Work Behavior and Adaptability as Variables of Mediation
-
Impact of Empowering Leadership on Employee Creativity by Motivation to Learn and Trust in Leader as a Mediation
-
Pengaruh Person-Organization Fit pada Komitmen Afektif yang Dimediasi oleh Nilai-Nilai Kolektif
-
Pengaruh Keadilan Prosedural pada Perilaku Kewargaan Organisasional melalui Komitmen Organisasi
-
Pengaruh Kecerdasan Emosional pada Perilaku Lalai dengan Menggunakan Persepsi Politik Organisasional sebagai Variabel Pemediasi
-
Pengaruh Dimensi Big Five Personality Traits pada Public Service Motivation melalui Job Involvement sebagai Pemediasi
-
Pengaruh Person Organization Fit terhadap Perilaku Kerja Inovatif melalui Pemberdayaan Psikologis sebagai Mediasi pada Karyawan KSPPS di Semarang
-
The Impact of Psychological Capital On Nurse’s Performance: The Mediating Role of Psychological Well-Being and Work-Family Conflict
-
Pengaruh Keadilan Organisasional pada Komitmen Organsasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
-
Pengaruh Konflik antara Pekerjaan-Keluarga pada Kinerja Karyawan dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Pemediasi
-
Pengaruh Motivator Insentif pada Kinerja Karyawan dengan Kepercayaan Diri sebagai Pemediasi
Dihubungkan melalui: Nama sama dengan penulis yang sudah ada.