Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

Work-Life Balance: Conceptualization, Antecedents and Consequences

Management Analysis Journal · Vol. 11 No. 4 (2022) · hlm. 321–327

DOI
10.15294/maj.v11i4.64061
ISSN
2502-1451, 2252-6552
Terbit
2022-12-27
Penerbit
Universitas Negeri Semarang
Bahasa
eng

Abstrak

The notion of work-life balance (WLB), which integrates two primary dimensions, engagement in work and non-work life, and minimum conflict between social role in one’s work and in one’s life has evolved from a review of much of the literature in previous research. Beside that, the identification of antecedent variables from both individual and organizational levels that could affect WLB and explained their influence on WLB are also examined in this study. To fully comprehend the differences in the factors that are able to influence WLB and are affected on WLB, identification of the consequent variables from the influence of WLB is also collected. From this identification process, future study path will be identified, and these directions will have consequences of leaving gaps for in-depth investigations and implications managerial policies related to WLB.

Jaringan kolaborasi para penulis

35 penulis · 53 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Hunik Sri Runing SawitriAfiliasi tidak diketahui3
Tulus HaryonoAfiliasi tidak diketahui2
Ekawati Rahayu NingsihAfiliasi tidak diketahui2
Haryuni HaryuniAfiliasi tidak diketahui1
Endang SupraptiAfiliasi tidak diketahui1
Suji Tegar PrasetioAfiliasi tidak diketahui1
Sindi SuryaniAfiliasi tidak diketahui1
Handung NuryadiAfiliasi tidak diketahui1
Indra UtamaAfiliasi tidak diketahui1
Rizki Febrina AriastiAfiliasi tidak diketahui1
Toto SusantoAfiliasi tidak diketahui1
Umi Dwi PoernomoAfiliasi tidak diketahui1
Anggraeni Tri RejekiAfiliasi tidak diketahui1
Dwi WahyuningsihAfiliasi tidak diketahui1
Latifah LatifahAfiliasi tidak diketahui1
Istianatun Ni'mahAfiliasi tidak diketahui1
Lita Laras SetianingsihAfiliasi tidak diketahui1
Sri Rizki AmaliaAfiliasi tidak diketahui1
Iis SulastriAfiliasi tidak diketahui1
Dian KusumawardaniAfiliasi tidak diketahui1
Ragil Nunut PangestuAfiliasi tidak diketahui1
Yayuk FitrianiAfiliasi tidak diketahui1
Dita RatnasariAfiliasi tidak diketahui1
Retno SelviyaniAfiliasi tidak diketahui1
Asmo Dini NatasyaAfiliasi tidak diketahui1
Mei Rista RahmasariAfiliasi tidak diketahui1
Andro Dewantara NoegrohoAfiliasi tidak diketahui1
Tri AgustiniAfiliasi tidak diketahui1
Desy MayasariAfiliasi tidak diketahui1
Lintang AyuninggarAfiliasi tidak diketahui1
Intan Novela Q AAfiliasi tidak diketahui1
Gita Fajar RamadhaniaAfiliasi tidak diketahui1
Andhi WijayantoAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 6 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Work-Life Balance: Conceptualization, Antecedents and Consequences</dc:title>
	<dc:creator>Wulansari, Nury Ariani</dc:creator>
	<dc:creator>Harsono, Mugi</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">The notion of work-life balance (WLB), which integrates two primary dimensions, engagement in work and non-work life, and minimum conflict between social role in one’s work and in one’s life has evolved from a review of much of the literature in previous research. Beside that, the identification of antecedent variables from both individual and organizational levels that could affect WLB and explained their influence on WLB are also examined in this study. To fully comprehend the differences in the factors that are able to influence WLB and are affected on WLB, identification of the consequent variables from the influence of WLB is also collected. From this identification process, future study path will be identified, and these directions will have consequences of leaving gaps for in-depth investigations and implications managerial policies related to WLB.&amp;nbsp;</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Universitas Negeri Semarang</dc:publisher>
	<dc:date>2022-12-27</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/64061</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.15294/maj.v11i4.64061</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Management Analysis Journal; Vol 11 No 4 (2022): Management Analysis Journal; 321-327</dc:source>
	<dc:source>2502-1451</dc:source>
	<dc:source>2252-6552</dc:source>
	<dc:source>10.15294/maj.v11i4</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/64061/23277</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2022 Management Analysis Journal</dc:rights>
</oai_dc:dc>