Jurnal
Pengaruh Job Burnout terhadap Quiet Quitting dengan Optimisme sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Generasi Z di Kota Semarang)
Unnes Business Quarterly · Vol. 2 No. 2 (2026) · hlm. 53–63
- Terbit
- 2026-07-25
- Penerbit
- Unnes Business Quarterly
- Bahasa
- eng
Abstrak
Fenomena quiet quitting semakin menonjol pada karyawan Generasi Z sebagai respons terhadap tingginya tuntutan kerja dan keterbatasan work–life balance yang memicu job burnout. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh job burnout terhadap quiet quitting dengan optimisme sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 153 karyawan Generasi Z di Kota Semarang yang diperoleh melalui purposive dan snowball sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa job burnout berpengaruh positif signifikan terhadap quiet quitting. Optimisme terbukti mampu memperlemah pengaruh tersebut, sehingga menurunkan kecenderungan quiet quitting. Temuan ini menegaskan pentingnya peran sumber daya psikologis dalam mengelola dampak burnout serta memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk meningkatkan keterlibatan kerja karyawan Generasi Z secara berkelanjutan.
Kata kunci
Jaringan kolaborasi para penulis
32 penulis · 80 tautan kepenulisan bersama
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- Afiliasi tidak diketahui
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Siti Ridloah | Afiliasi tidak diketahui | 2 |
| Sri Wartini | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Muthiia Faatin | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| R.R. Endang Sutrasmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Angga Pandu Wijaya | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dorojatun Prihandono | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Irnin Miladdyan Airyq | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rini Setyo Witiastuti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nurul Fibrianti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Baidhowi Baidhowi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Lesa Paranti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Alifa Rizqia Rachmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Frisca Egidia Aviptasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Iqbal Rassaldi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| kris Brantas Abiprayu | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Made Virma Permana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Altista Pradita Prismanti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Hanina Humaira | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Fryza Naufal Laksmana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Lutfi Adi Pratama | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Iwan Sunardi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Wilia Desi Wulandari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ketut Sudarma | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Noveliana Violla Atmari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Tengku Wildan Luthfi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Vitradesie Noekent | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Achmad Nauval Waliuddin | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Syam Widia | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Erisa Aprilia Wicaksari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Fani Rahmasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.