Profil penulis Dicocokkan berdasarkan nama
Vini Wiratno Putri
- Artikel di Melola
- 16 (0 terverifikasi)
- Sitasi (OpenAlex)
- 0
- Jurnal
- Indonesian Journal of Devotion and Empowerment; Jurnal Bina Desa; Management Analysis Journal; Management Dynamics Conference 8; Unnes Business Quarterly
- Nama di metadata jurnal
- Putri, Vini Wiratno; Vini Wiratno Putri
Ringkasan publikasi
Belum ada artikel terverifikasi: ringkasan hanya menghitung artikel yang tertaut ke penulis ini lewat OpenAlex.
Fakta, bukan skor: Melola tidak menilai penulis dan tidak menghitung angka kredit. Ringkasan hanya menghitung artikel yang tertaut lewat OpenAlex; artikel yang dicocokkan hanya berdasarkan nama didaftar terpisah dan tidak dihitung. Melola mencakup jurnal Indonesia yang dipanen lewat OAI-PMH, sehingga publikasi di tempat lain mungkin tidak tercatat. Cara pemberitahuan diperiksa.
Rekan penulis
32 penulis · 80 tautan kepenulisan bersama
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- Afiliasi tidak diketahui
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Siti Ridloah | Afiliasi tidak diketahui | 2 |
| Sri Wartini | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Muthiia Faatin | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| R.R. Endang Sutrasmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Angga Pandu Wijaya | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Dorojatun Prihandono | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Irnin Miladdyan Airyq | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rini Setyo Witiastuti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nurul Fibrianti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Baidhowi Baidhowi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Lesa Paranti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Alifa Rizqia Rachmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Frisca Egidia Aviptasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Iqbal Rassaldi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| kris Brantas Abiprayu | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Made Virma Permana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Altista Pradita Prismanti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Hanina Humaira | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Fryza Naufal Laksmana | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Lutfi Adi Pratama | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Iwan Sunardi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Wilia Desi Wulandari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ketut Sudarma | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Noveliana Violla Atmari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Tengku Wildan Luthfi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Vitradesie Noekent | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Achmad Nauval Waliuddin | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Syam Widia | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Erisa Aprilia Wicaksari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Fani Rahmasari | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Farichah Melani Hasami | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.
Lokasi para rekan penulis
Belum ada institusi dengan lokasi yang diketahui.
Artikel terverifikasi (0)
Tidak ada.
Dicocokkan berdasarkan nama, belum terverifikasi (16)
Artikel ini memuat nama yang sama di metadata jurnal, tetapi tidak tertaut ke penulis ini lewat OpenAlex. Bisa jadi artikel ini milik orang lain yang bernama sama, sehingga tidak dihitung dalam ringkasan.
-
Transformasi Toleransi Menjadi Destinasi: Pengembangan Eduwisata Moderasi Beragama di Desa Getas
-
Pengaruh Job Burnout terhadap Quiet Quitting dengan Optimisme sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Generasi Z di Kota Semarang)
-
Enhancing Local Economic Growth through Digital Cooperative-Based MSME Development in Support of the Village SDGs Program
-
Menjaga Semangat Kerja Generasi Z: Pengaruh Islamic Work Ethics terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kesejahteraan Psikologis
-
The Effect of Self-Efficacy and Life Satisfaction on Job Performance With Work Engagement as a Mediating Variable
-
The Phenomenon of Quiet Quitting. How Organizational Factors Affect Employee Productive Behavior
-
Work-Life Balance and Organizational Commitment on Employee Performance: The Mediation Role of Job Satisfaction
-
INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON THE EMPLOYEES INNOVATIVE BEHAVIOR WITH JOB SATISFACTION AS A MEDIATING VARIABLE
-
The Diamond Fraud Theory for Property and Real Estate to Detect Financial Report Fraud
-
Diversity of the Board of Directors and Company Financial Performance in the Perspective of Good Corporate Governance
-
Factors that Affect Employee Engagement in The Workplace
-
The Effect of Tourism Experience on Revisit Intention through Destination Image and Satisfaction
-
A “Role Model†Leader and It’s Impact to Job Performance
-
Creating Model of Sustainable Performance based Green Management System on The Small and Medium Enterprises
-
Career Satisfaction Based on Trust and Proactive Personality
-
The Effect of Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior (OCB) through Organizational Commitment and Trust in Leaders as Mediation
Dihubungkan melalui: Nama sama dengan penulis yang sudah ada; Penulis baru berdasarkan nama.