Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

KUALITAS HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU CITIZENSHIP DAN KINERJA PEGAWAI DMINISTRATIF UNIVERSITAS JAMBI

Jurnal Dinamika Manajemen · Vol. 1 No. 1 (2013)

DOI
10.22437/jdm.v1i1.939
ISSN
2355-8148, 2338-123X
Terbit
2013-09-12
Penerbit
Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstrak

  This research focuses on tranformational leaderhsip and its relevance with public organization.The purpose is to examine the role of mediaton on superior subordinate relationshion the context of transformational leadership,withcitizenship and employee performance.The result shows 1)transformational leadership influence significantnly on superio subordinate subordinate relationship,citizenship berhavior,and employee performance,2)superior subordinate relationship effect the citizenship behavior and employee performance.The most finding of this research is superiot\rsubordinater relationship strongly mediates the relation of transformational relationship and citizenship behavior and the employee performan.Kewords:Kepemimpinan transformasional,hubungan atasan-bawahan,perilaku citizenship,kinerja,Survei,Universitas Jambi

Jaringan kolaborasi para penulis

23 penulis · 53 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Hasanuddin University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
JohannesAfiliasi tidak diketahui3
Dwi KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Ade OctaviaAfiliasi tidak diketahui1
Yayuk SriayudhaAfiliasi tidak diketahui1
Dahmiri DahmiriAfiliasi tidak diketahui1
. SumarniAfiliasi tidak diketahui1
Suhaibah KadarsihAfiliasi tidak diketahui1
Muchid Rofi'iAfiliasi tidak diketahui1
Budi AryantoAfiliasi tidak diketahui1
Edward EdwardAfiliasi tidak diketahui1
Indah Dwi AgustiAfiliasi tidak diketahui1
Shofia AminAfiliasi tidak diketahui1
Aidel OktavianiAfiliasi tidak diketahui1
Zulfina AdrianiAfiliasi tidak diketahui1
Dita AnastiaAfiliasi tidak diketahui1
Sumarni SumarniHasanuddin University1
Roki RokiAfiliasi tidak diketahui1
Asep MachpudinAfiliasi tidak diketahui1
Besse WediawatiAfiliasi tidak diketahui1
Risa LiskaAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad Aqil Miftahul Huda KhazaAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/jmbp/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">KUALITAS HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU CITIZENSHIP DAN KINERJA PEGAWAI DMINISTRATIF UNIVERSITAS JAMBI</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">., edward</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Ratnawati, RTS.</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">  This research focuses on tranformational leaderhsip and its relevance with public organization.The purpose is to examine the role of mediaton on superior subordinate relationshion the context of transformational leadership,withcitizenship and employee performance.The result shows 1)transformational leadership influence significantnly on superio subordinate subordinate relationship,citizenship berhavior,and employee performance,2)superior subordinate relationship effect the citizenship behavior and employee performance.The most finding of this research is superiot\rsubordinater relationship strongly mediates the relation of transformational relationship and citizenship behavior and the employee performan.Kewords:Kepemimpinan transformasional,hubungan atasan-bawahan,perilaku citizenship,kinerja,Survei,Universitas Jambi</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2013-09-12</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/939</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jdm.v1i1.939</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen</dc:source>
	<dc:source>2355-8148</dc:source>
	<dc:source>2338-123X</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/939/7198</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2013 edward ., RTS. Ratnawati</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>