Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

Pengaruh lingkungan kerja dan komitmen keorganisasian pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Mestong Kabupaten Muaro Jambi

Jurnal Dinamika Manajemen · Vol. 8 No. 2 (2020) · hlm. 71–78

DOI
10.22437/jdm.v8i2.17138
ISSN
2355-8148, 2338-123X
Terbit
2020-06-09
Penerbit
Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

Abstrak

This study aims to determine the effect of the work environment and organizational commitment on employee performance. The type of this research is 40 employees of the Mestong District Office, Muaro Jambi Regency. Methods of data collection using questionnaires and measured by Likert scale. Data testing techniques used in this study include instrument testing (validity test, reliability test), multiple linear regression analysis t test, F test and coefficient of determination test (R2) with the help of SPSS application. The findings of this study partially show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance and organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously the work environment and organizational commitment have a positive and significant effect on the performance of the Mestong District Office employees, Muaro Jambi Regency

Kata kunci

Jaringan kolaborasi para penulis

37 penulis · 95 tautan kepenulisan bersama

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Hasanuddin University
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Johannes JohannesAfiliasi tidak diketahui3
Sumarni SumarniHasanuddin University3
Shofia AminAfiliasi tidak diketahui3
Adela PramesriantoAfiliasi tidak diketahui2
Rohman WilianAfiliasi tidak diketahui2
Firmansyah FirmansyahHasanuddin University1
Mohammad IhsanAfiliasi tidak diketahui1
Edy FirzaAfiliasi tidak diketahui1
Zulkifli AbdullahAfiliasi tidak diketahui1
Dwi KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Ade OctaviaAfiliasi tidak diketahui1
Yayuk SriayudhaAfiliasi tidak diketahui1
Dahmiri DahmiriAfiliasi tidak diketahui1
Rio Lesmana RafarAfiliasi tidak diketahui1
Adi PutraAfiliasi tidak diketahui1
Sry RositaAfiliasi tidak diketahui1
Fitri WidiastutiAfiliasi tidak diketahui1
edward .Afiliasi tidak diketahui1
Syahram AlmaududiAfiliasi tidak diketahui1
Aidel OktavianiAfiliasi tidak diketahui1
Vetty VeronicaAfiliasi tidak diketahui1
Zulfina AdrianiAfiliasi tidak diketahui1
Dita AnastiaAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad Adi FadilahAfiliasi tidak diketahui1
Roki RokiAfiliasi tidak diketahui1
Elin LestariAfiliasi tidak diketahui1
Elfira ToqwyAfiliasi tidak diketahui1
Akhmad Sulaiman NasutionAfiliasi tidak diketahui1
Ely Esra SihalohoAfiliasi tidak diketahui1
Torang M. HutahaeanAfiliasi tidak diketahui1
Asep MachpudinAfiliasi tidak diketahui1
Besse WediawatiAfiliasi tidak diketahui1
Risa LiskaAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad Aqil Miftahul Huda KhazaAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/jmbp/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">Pengaruh lingkungan kerja dan komitmen keorganisasian pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Mestong Kabupaten Muaro Jambi</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Agusti, Indah Dwi </dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Edward, Edward</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Ratnawati, Rts </dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en">Work environment</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">organizational commitmen</dc:subject>
	<dc:subject xml:lang="en">employee performance </dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en">This study aims to determine the effect of the work environment and organizational commitment on employee performance. The type of this research is 40 employees of the Mestong District Office, Muaro Jambi Regency. Methods of data collection using questionnaires and measured by Likert scale. Data testing techniques used in this study include instrument testing (validity test, reliability test), multiple linear regression analysis t test, F test and coefficient of determination test (R2) with the help of SPSS application. The findings of this study partially show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance and organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously the work environment and organizational commitment have a positive and significant effect on the performance of the Mestong District Office employees, Muaro Jambi Regency</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2020-06-09</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17138</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jdm.v8i2.17138</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Dinamika Manajemen; Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen; 71-78</dc:source>
	<dc:source>2355-8148</dc:source>
	<dc:source>2338-123X</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/jmbp/article/view/17138/12892</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2020 Indah Dwi  Agusti, Edward Edward, Rts  Ratnawati</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>