Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

SERVANT LEADERSHIP: KUNCI MENINGKATKAN INOVASI PERILAKU KERJA INOVATIF PEGAWAI

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 14 No. 01 (2025) · hlm. 91–99

DOI
10.22437/jmk.v14i01.36751
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2025-03-05
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Tujuan penelitianini untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap perilaku kerja inovatif pegawai. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Banggai Laut dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sehingga jumlah sampel dari seluruh anggota populasi sebanyak 48 orang pegawai. Pengolahan data menggunakan metode Inferensial Partial Least Square (PLS), SEM berbasis varians menggunakan perangkat lunak smartpls versi 3, yang melalui 3 tahapan pengujian yaitu uji indikator, uji model fit, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pegawai.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 76 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • State University of Semarang
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Didik SubiyantoAfiliasi tidak diketahui3
Muhamad Dwi SeptiyantoAfiliasi tidak diketahui3
Eko Prasetya BudianaAfiliasi tidak diketahui2
Satria AuliansyahAfiliasi tidak diketahui2
Naufal Rizky SayyidAfiliasi tidak diketahui2
Indri YaningsihAfiliasi tidak diketahui2
Riska Sri Pertiwi HoAfiliasi tidak diketahui2
Putut MarwotoState University of Semarang1
Ngurah Made D. PAfiliasi tidak diketahui1
Deny SetiawanAfiliasi tidak diketahui1
Ibrahim BafadalAfiliasi tidak diketahui1
Achmad SupriyantoAfiliasi tidak diketahui1
Wayan Yarte YaseAfiliasi tidak diketahui1
Bernedetta Diansepti MaharaniAfiliasi tidak diketahui1
Stephanie AmeliaAfiliasi tidak diketahui1
Lusia Tria Hatmanti UtamiAfiliasi tidak diketahui1
Agus Dwi CahyaAfiliasi tidak diketahui1
Rizky Luhung Wadia UtamaAfiliasi tidak diketahui1
Tri Ratna PurnamariniAfiliasi tidak diketahui1
Fahmy Purnamandiri KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Putri Dwi CahyaniAfiliasi tidak diketahui1
Muhammat Fajar SodikAfiliasi tidak diketahui1
Edi NurgiyantoroAfiliasi tidak diketahui1
Hendrajati HendrajatiAfiliasi tidak diketahui1
Epsilandri SeptyariniAfiliasi tidak diketahui1
Arneliana ArnelianaAfiliasi tidak diketahui1
Eko YuliantoAfiliasi tidak diketahui1
Tito Aji MilleniawanAfiliasi tidak diketahui1
Ignatius Soni KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Nur Saifullah ShiddiqAfiliasi tidak diketahui1
Mohammad Ahyar Syafwan LysanderAfiliasi tidak diketahui1
Shahnur Al-HafriAfiliasi tidak diketahui1
Tri PurnomoAfiliasi tidak diketahui1
Ariyanto AriyantoAfiliasi tidak diketahui1
Ambar LukitaningsihAfiliasi tidak diketahui1
Mohammad RondhiAfiliasi tidak diketahui1
Muhamad ImanuddinAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">SERVANT LEADERSHIP: KUNCI MENINGKATKAN INOVASI PERILAKU KERJA INOVATIF PEGAWAI</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Mar'un, Nurtrisnawati</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Hadi, Syamsul</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Welsa, Henny</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Tujuan penelitianini untuk mengetahui pengaruh servant leadership terhadap perilaku kerja inovatif pegawai. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Banggai Laut dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sehingga jumlah sampel dari seluruh anggota populasi sebanyak 48 orang pegawai. Pengolahan data menggunakan metode Inferensial Partial Least Square (PLS), SEM berbasis varians menggunakan perangkat lunak smartpls versi 3, yang melalui 3 tahapan pengujian yaitu uji indikator, uji model fit, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pegawai.</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2025-03-05</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/36751</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v14i01.36751</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 91-99</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/36751/20289</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2005 Nurtrisnawati Mar'un, Syamsul Hadi, Henny Welsa</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>