Profil penulis Dicocokkan berdasarkan nama
Ignatius Soni Kurniawan
- Artikel di Melola
- 11 (0 terverifikasi)
- Sitasi (OpenAlex)
- 0
- Jurnal
- Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
- Nama di metadata jurnal
- Kurniawan, Ignatius Soni
Ringkasan publikasi
Belum ada artikel terverifikasi: ringkasan hanya menghitung artikel yang tertaut ke penulis ini lewat OpenAlex.
Fakta, bukan skor: Melola tidak menilai penulis dan tidak menghitung angka kredit. Ringkasan hanya menghitung artikel yang tertaut lewat OpenAlex; artikel yang dicocokkan hanya berdasarkan nama didaftar terpisah dan tidak dihitung. Melola mencakup jurnal Indonesia yang dipanen lewat OAI-PMH, sehingga publikasi di tempat lain mungkin tidak tercatat. Cara pemberitahuan diperiksa.
Rekan penulis
18 penulis · 28 tautan kepenulisan bersama
Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.
- Institut Agama Islam Negeri Kendari
- Afiliasi tidak diketahui
- Organisasi berbeda
- Organisasi sama
- Afiliasi tidak diketahui
- Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
| Rekan penulis | Organisasi | Artikel bersama |
|---|---|---|
| Nala Tri Kusuma | Afiliasi tidak diketahui | 3 |
| Mohammad Ahyar Syafwan Lysander | Afiliasi tidak diketahui | 2 |
| Adi Purwanto | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Yusni Restanti | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ardi Saputra | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Machmud Zain Alwi Sanjaya | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Susanti Susanti | Institut Agama Islam Negeri Kendari | 1 |
| Mohammad Ahyar Syafwan Isyander | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Rista Fauzi Dewantoro | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Arwantinus Ndau | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Syamsul Hady | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nur Saifullah Shiddiq | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Syamsul Hadi | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Nur Rahmawati | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Linda Yani | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Tri Ratna Purnamarini | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
| Ana Alfatunnisah | Afiliasi tidak diketahui | 1 |
Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.
Lokasi para rekan penulis
Belum ada institusi dengan lokasi yang diketahui.
Artikel terverifikasi (0)
Tidak ada.
Dicocokkan berdasarkan nama, belum terverifikasi (11)
Artikel ini memuat nama yang sama di metadata jurnal, tetapi tidak tertaut ke penulis ini lewat OpenAlex. Bisa jadi artikel ini milik orang lain yang bernama sama, sehingga tidak dihitung dalam ringkasan.
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, MOTIVASI EKSTRINSIK, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SATYA GRAHA HOTEL YOGYAKARTA
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN MEDIASI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL: Indonesia
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO)
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DM BARU RETAILINDO BANTUL
-
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
-
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, KNOWLEDGE MANAGEMENT, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP PERILAKU INOVATIF (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN PEMUDA OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKAARTA PERIODE 2018-2023)
-
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA, INNOVATIVE WORK BEHAVIOR, DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN BANTUL: Indonesia
-
PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUDA JAYA UTAMA SIDOARJO
-
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Dihubungkan melalui: Nama sama dengan penulis yang sudah ada.