Melola Discovery

← Melola Discovery

Akses terbuka Jurnal

PENGARUH HYBIRD LEARNING DAN SELF DIRECTED TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FEBI UINSU

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan · Vol. 14 No. 04 (2025) · hlm. 1629–1641

DOI
10.22437/jmk.v14i04.49439
ISSN
2685-9424, 2252-8636
Terbit
2025-10-30
Penerbit
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi
Bahasa
en
Lisensi
creativecommons.org/licenses/by/4.0

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hybrid learning dan self-directed learning terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sumatera Utara. Latar belakang penelitian ini berawal dari perubahan sistem pembelajaran pasca pandemi yang menuntut mahasiswa mampu beradaptasi dengan pembelajaran daring-luring serta memiliki kemandirian belajar. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hybrid learning dan self-directed learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Nilai adjusted R-square sebesar 0,755 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 75,5% variasi kesiapan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan hybrid learning yang efektif dan penguatan self-directed learning mampu meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa, baik dalam aspek akademik maupun pengembangan soft skills.

Jaringan kolaborasi para penulis

40 penulis · 90 tautan kepenulisan bersama · menampilkan 40 yang paling banyak terhubung

Arahkan kursor atau ketuk sebuah nama untuk menyorot rekan penulisnya. Klik dua kali untuk membuka halaman penulis.

  • Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
  • Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Organisasi berbeda
  • Organisasi sama
  • Afiliasi tidak diketahui
  • Garis lebih tebal = lebih banyak artikel bersama · lingkaran lebih besar = lebih banyak artikel
Tampilkan sebagai tabel
Rekan penulisOrganisasiArtikel bersama
Siti Raudhatul JannahAfiliasi tidak diketahui2
Eva WulandariAfiliasi tidak diketahui1
Mumpuni Wahyudiarti SitoresmiAfiliasi tidak diketahui1
Herlina ManurungAfiliasi tidak diketahui1
Suci Nasehati SunaningsihAfiliasi tidak diketahui1
Siti ArifahAfiliasi tidak diketahui1
Roudlotus SholikhahAfiliasi tidak diketahui1
Yashinta RamadhaniAfiliasi tidak diketahui1
Sri Endah WahyuningsihAfiliasi tidak diketahui1
Sita NurmasitahAfiliasi tidak diketahui1
Adhi KusumastutiAfiliasi tidak diketahui1
Lenita Eka MayasariAfiliasi tidak diketahui1
Abdurrachman FaridiAfiliasi tidak diketahui1
Imam Adi NugrohoAfiliasi tidak diketahui1
Sobah Al FalahAfiliasi tidak diketahui1
Nuansa Kinanti Sabda GustiAfiliasi tidak diketahui1
Peni Alya MirantiAfiliasi tidak diketahui1
Jessica Dasba KurniawanAfiliasi tidak diketahui1
Tuti IndriyaniUniversitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi1
Putriyana PutriyanaAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad Ikhsan HarahapAfiliasi tidak diketahui1
RismaDani AAfiliasi tidak diketahui1
Islah Rizky ParinduriAfiliasi tidak diketahui1
Muhammad Lathief Ilhamy NasutionAfiliasi tidak diketahui1
Ella Trafera MesyahAfiliasi tidak diketahui1
Nuri AslamiAfiliasi tidak diketahui1
Juliana NasutionUniversitas Islam Negeri Sumatera Utara1
Siti Rahmayanti PutriAfiliasi tidak diketahui1
Tri Inda Fadhila RahmaAfiliasi tidak diketahui1
Intan AlisaAfiliasi tidak diketahui1
Nia Safira Ramadhanty PaneAfiliasi tidak diketahui1
Andri SoemitraAfiliasi tidak diketahui1
Yenni Samri Juliati NasutionAfiliasi tidak diketahui1
Sari Maharani ArifiantiAfiliasi tidak diketahui1
Bambang PurwantoAfiliasi tidak diketahui1
Zidni Hasbuna ShabranAfiliasi tidak diketahui1
Gilang Perkasa DokmanAfiliasi tidak diketahui1

Afiliasi berasal dari OpenAlex; metadata OAI-PMH jurnal tidak memuatnya. Penulis tanpa ID OpenAlex dicocokkan berdasarkan nama, sehingga dua orang bisa tergabung atau satu orang bisa terpisah.

Sumber metadata: OAI-PMH (metadata jurnal) https://online-journal.unja.ac.id/index.php/mankeu/oai, pertama di-harvest 6 Nov 2026, terakhir terlihat 8 Nov 2026.
Metadata asli (oai_dc)
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en">PENGARUH HYBIRD LEARNING DAN SELF DIRECTED TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FEBI UINSU</dc:title>
	<dc:creator xml:lang="en">Hutasoit, Rizky Bona Manobing</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Atika, Atika</dc:creator>
	<dc:creator xml:lang="en">Harahap, M. Ikhsan</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hybrid learning dan self-directed learning terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sumatera Utara. Latar belakang penelitian ini berawal dari perubahan sistem pembelajaran pasca pandemi yang menuntut mahasiswa mampu beradaptasi dengan pembelajaran daring-luring serta memiliki kemandirian belajar. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hybrid learning dan self-directed learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Nilai adjusted R-square sebesar 0,755 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 75,5% variasi kesiapan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan hybrid learning yang efektif dan penguatan self-directed learning mampu meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa, baik dalam aspek akademik maupun pengembangan soft skills.
 </dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en">Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi</dc:publisher>
	<dc:date>2025-10-30</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/49439</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.22437/jmk.v14i04.49439</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en">Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan; Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan ; 1629-1641</dc:source>
	<dc:source>2685-9424</dc:source>
	<dc:source>2252-8636</dc:source>
	<dc:language>en</dc:language>
	<dc:relation>https://online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/49439/22339</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en">Copyright (c) 2025 Rizky Bona Manobing Hutasoit, Atika Atika</dc:rights>
	<dc:rights xml:lang="en">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</dc:rights>
</oai_dc:dc>