Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA KENDARI

Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan · Vol. 12 No. 2 (2020)

DOI
10.55598/jmk.v12i2.14023
ISSN
2685-5151, 2085-0085
Published
2020-07-22
Publisher
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari; (2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari; (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 orang pegawai yang bekerja pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai; (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja pegawai

Collaboration network of the authors

40 authors · 184 co-authorship links · 2 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Halu Oleo
  • Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Universiti Teknologi MARA
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Aidin Hudani AwasinombuAffiliation unknown4
Yusuf YusufUniversitas Muhammadiyah Kendari4
Juharsah JuharsahAffiliation unknown3
Moh. AminAffiliation unknown3
Yusuf MontunduAffiliation unknown3
Endro SukotjoAffiliation unknown3
MUHAMMAD TAUFIKAffiliation unknown2
La Ode Bahana AdamAffiliation unknown2
Nasrul NasrulUniversitas Halu Oleo2
La HataniAffiliation unknown2
Muhammad MasriAffiliation unknown2
Adnan HakimAffiliation unknown2
Bambang PramonoUniversitas Halu Oleo1
Statiswaty StatiswatyUniversitas Halu Oleo1
Muhammad YasinUniversitas Halu Oleo1
Fabian FaqihAffiliation unknown1
Agustinus TangalayukAffiliation unknown1
Nofal NurAffiliation unknown1
Cahya Dwi SaputraAffiliation unknown1
Fajar SarananiAffiliation unknown1
Sri Wiyati MahraniAffiliation unknown1
Arum Destiana DewiAffiliation unknown1
Ibnu HajarUniversiti Teknologi MARA1
Dewi Asyifa MutmainaAffiliation unknown1
Nurwati NurwatiAffiliation unknown1
Syarmila SyarmilaAffiliation unknown1
Sri Wiyati MaharaniAffiliation unknown1
Defry AlqadryAffiliation unknown1
Nursaban RommyAffiliation unknown1
Eko Putra SugialeAffiliation unknown1
Rahmat MadjidAffiliation unknown1
Nurul Artika Putri TAffiliation unknown1
Farhan Ramdhani IstianandarAffiliation unknown1
Patwayati PatwayatiAffiliation unknown1
Heriyanto HeriyantoAffiliation unknown1
Mega LeryAffiliation unknown1
Sudirman ZaidAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/oai, first harvested 30 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA KENDARI</dc:title>
	<dc:creator>Nur, Zul Azmi</dc:creator>
	<dc:creator>Hastuti, Hastuti</dc:creator>
	<dc:creator>Isalman, Isalman</dc:creator>
	<dc:description xml:lang="en-US">Abstrak. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari; (2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari; (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 orang pegawai yang bekerja pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum kota Kendari. Analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai; (3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai.  Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja pegawai</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Jurusan  Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2020-07-22</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14023</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.55598/jmk.v12i2.14023</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan; Vol 12, No 2 (2020): Edisi Juli</dc:source>
	<dc:source>2685-5151</dc:source>
	<dc:source>2085-0085</dc:source>
	<dc:source>10.55598/jmk.v12i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14023/9776</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2020 Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan</dc:rights>
</oai_dc:dc>