Melola Discovery

← Melola Discovery

Jurnal

PEMBELAJARAN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KONAWE

Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · Vol. 7 No. 1 (2023) · pp. 250–256

DOI
10.33772/jumbo.v7i1.21188
ISSN
2502-4175
Published
2023-04-28
Publisher
Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Language
eng

Abstract

Penelitian ini untuk menguji dan membuktikan secara empiris Pengaruh Pembelajaran Organisasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe.Penelitian ini merupakan Penelitian explanatory yang bertujuan menjelaskan Hubungan kausal antar variabel dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam Penelitian ini adalah Berdasarkan data dari bagian kepegawaian, jumlah pegawai adalah 53 orang pegawai negeri sipil. Dengan demikian maka semua populasi dijadikan sampel atau menggunakan teknik sensus, dengan pertimbangan bahwa Jumlah populasi terbatas/kecil.. Metode analisis untuk menjawab hipotesis dalam Penelitian ini adalah Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan statistika inferesial yaitu analisis regresi multivariat dengan menggunakan sofware SPSS dan MS Excel Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pembelajaran organisasi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kabupaten Konawe, Pembelajaran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaKata Kunci:Pembelajaran Organisasi, Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai

Collaboration network of the authors

40 authors · 169 co-authorship links · 1 across different organisations · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

  • Universitas Muhammadiyah Kendari
  • Universitas Halu Oleo
  • Affiliation unknown
  • Different organisations
  • Same organisation
  • Affiliation unknown
  • Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles
Show as table
Co-authorOrganisationJoint articles
Muhammad MasriAffiliation unknown3
La Ode Bahana AdamAffiliation unknown3
Wahyuniati HamidAffiliation unknown3
Yusuf YusufUniversitas Muhammadiyah Kendari2
Yusuf MontunduAffiliation unknown2
Sri Wiyati MahraniAffiliation unknown2
Aidin Hudani AwasinombuAffiliation unknown2
Husin husinAffiliation unknown2
Alida PalilatiAffiliation unknown2
Nursaban Rommy SulemanAffiliation unknown2
Nasrul NasrulUniversitas Halu Oleo2
Murdjani KamaluddinAffiliation unknown2
Juharsah JuharsahAffiliation unknown2
Jeanet Silky MeitriAffiliation unknown1
Hastuti HastutiAffiliation unknown1
Syarmila SyarmilaAffiliation unknown1
Della Sagita NovandaAffiliation unknown1
Hartini HartiniAffiliation unknown1
Nursaban RommyAffiliation unknown1
Harmi HarmiAffiliation unknown1
Laode Asfahyadin AliddinAffiliation unknown1
Abdul Muin HamzahAffiliation unknown1
Abd. Razak YusufAffiliation unknown1
Sinarwaty SinarwatyAffiliation unknown1
Umar Wirahadi KusumaAffiliation unknown1
La Ode Asfahyadin AlidinAffiliation unknown1
Sinarwaty S.Affiliation unknown1
Sanusi SanusiAffiliation unknown1
Wahuniati WahyuniatiAffiliation unknown1
Jumaisa JumaisaAffiliation unknown1
Rahmat MadjidAffiliation unknown1
Dyon ZionissaAffiliation unknown1
Hasnani HasnaniAffiliation unknown1
Buyung SaritaAffiliation unknown1
Muh. TaufikAffiliation unknown1
Ismail IsmailAffiliation unknown1
Rezki AmaliaAffiliation unknown1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.
Original metadata (oai_dc) 
<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">PEMBELAJARAN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KONAWE</dc:title>
	<dc:creator>Bur, Handriyani</dc:creator>
	<dc:creator>Nurwati, Nurwati</dc:creator>
	<dc:creator>Nur, Noval</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini untuk menguji dan membuktikan secara empiris Pengaruh Pembelajaran Organisasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe.Penelitian ini merupakan Penelitian explanatory yang bertujuan menjelaskan Hubungan kausal antar variabel dengan  menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam Penelitian ini adalah Berdasarkan data dari bagian kepegawaian, jumlah pegawai adalah 53 orang pegawai negeri sipil. Dengan demikian maka semua populasi dijadikan sampel atau menggunakan teknik sensus, dengan pertimbangan bahwa Jumlah populasi terbatas/kecil.. Metode analisis untuk menjawab hipotesis dalam Penelitian ini adalah Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan statistika inferesial yaitu analisis regresi multivariat dengan menggunakan sofware SPSS dan MS Excel Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Pembelajaran organisasi, motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kabupaten Konawe, Pembelajaran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaKata Kunci:Pembelajaran Organisasi, Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Pascasarjana Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2023-04-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/article/view/21188</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/jumbo.v7i1.21188</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO); Vol 7, No 1 (2023): Jurnal JUMBO Vol 7 No 1; 250-256</dc:source>
	<dc:source>2502-4175</dc:source>
	<dc:source>10.33772/jumbo.v7i1</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/article/view/21188/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)</dc:rights>
</oai_dc:dc>