Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Anggota Dengan Dimediasi Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Anggota Kepolisian Resort Kendari

Akbar, Maulana; Montundu, Yusuf; Adam, La Ode Bahana; La Hatani, La Hatani

doi:10.33772/jumbo.v6i2.22806

Jurnal

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Anggota Dengan Dimediasi Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Anggota Kepolisian Resort Kendari

Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) · Vol. 6 No. 2 (2022) · pp. 498–511

DOI: 10.33772/jumbo.v6i2.22806
ISSN: 2502-4175
Published: 2022-04-28
Publisher: Pascasarjana Universitas Halu Oleo
Language: eng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1. Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 2. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi Kepolisian Resort Kendari; 3. Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 4. Mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 5. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 6. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari yang dimediasi kepuasan kerja; 7. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari yang dimediasi iklim organisasi. Populasi penelitian ini berjumlah 448 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seju,lah 100 orang Anggota. Alat parametrik yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja anggota kepolisian resort kendari; 2. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim organisasi kepolisian resort kendari; 3. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari; 4. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari; 5. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari; 6. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari yang dimediasi kepuasan kerja; 7. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari yang dimediasi iklim organisasi

Collaboration network of the authors

40 authors · 214 co-authorship links · showing the 40 most connected

Hover or tap a name to highlight its co-authors. Double-click to open the author's page.

Universitas Muhammadiyah Kendari
Affiliation unknown

Different organisations
Same organisation
Affiliation unknown
Thicker line = more joint articles · bigger circle = more articles

Show as table

Co-author	Organisation	Joint articles
Hastuti Hastuti	Affiliation unknown	6
Nurwati Nurwati	Affiliation unknown	5
Dedy Takdir Syaifuddin	Affiliation unknown	3
Buyung Sarita	Affiliation unknown	3
Riski Amalia Madi	Affiliation unknown	2
Murdjani Kamaluddin	Affiliation unknown	2
Abdul Razak Yusuf	Affiliation unknown	2
Sujono Sujono	Affiliation unknown	2
Moh. Amin	Affiliation unknown	2
Sinarwaty Sinarwaty	Affiliation unknown	2
Agustinus Tangalayuk	Affiliation unknown	2
Ansir Ansir	Affiliation unknown	2
Juharsah Juharsah	Affiliation unknown	2
Nofal Nur	Affiliation unknown	2
Aidin Hudani Awasinombu	Affiliation unknown	2
Yusuf Yusuf	Universitas Muhammadiyah Kendari	1
Jeanet Silky Meitri	Affiliation unknown	1
Hendrik Irawan	Affiliation unknown	1
Zaluddin Zaluddin	Affiliation unknown	1
Unika Oktaviani Damau	Affiliation unknown	1
Syarmila Syarmila	Affiliation unknown	1
Muhammad Masri	Affiliation unknown	1
Asrip Putera	Affiliation unknown	1
Muh. Adran	Affiliation unknown	1
Enny Wati	Affiliation unknown	1
Sri Wiyati Maharani	Affiliation unknown	1
La Hatani	Affiliation unknown	1
Defry Alqadry	Affiliation unknown	1
Imas Nevriyanti Hadiman	Affiliation unknown	1
MUHAMMAD TAUFIK	Affiliation unknown	1
Danti Namirah	Affiliation unknown	1
NUR HIKMA	Affiliation unknown	1
Hartini Hartini	Affiliation unknown	1
Samdin Samdin	Affiliation unknown	1
Wisnu Maulana Saputra	Affiliation unknown	1
Salma Saleh	Affiliation unknown	1

Affiliations come from OpenAlex; journal OAI-PMH metadata carries none. Authors without an OpenAlex ID are matched by name, which can merge or split people.

Metadata source: OAI-PMH (metadata jurnal) https://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/oai, first harvested 31 Okt 2026, last seen 1 Nov 2026.

Original metadata (oai_dc)

<oai_dc:dc xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/  http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd">
	<dc:title xml:lang="en-US">Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Anggota Dengan Dimediasi Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Anggota Kepolisian Resort Kendari</dc:title>
	<dc:creator>Akbar, Maulana</dc:creator>
	<dc:creator>Montundu, Yusuf</dc:creator>
	<dc:creator>Adam, La Ode Bahana</dc:creator>
	<dc:creator>La Hatani, La Hatani</dc:creator>
	<dc:subject xml:lang="en-US"></dc:subject>
	<dc:description xml:lang="en-US">Penelitian ini bertujuan untuk : 1. Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 2. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi Kepolisian Resort Kendari; 3. Mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 4. Mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari; 5. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari;  6. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari yang dimediasi kepuasan kerja; 7. Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Kendari yang dimediasi iklim organisasi. Populasi penelitian ini berjumlah 448 orang. Sampel  dalam penelitian ini adalah seju,lah 100 orang Anggota. Alat parametrik yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS).                Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja anggota kepolisian resort kendari;  2. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim organisasi kepolisian resort kendari; 3. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari; 4. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari; 5. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari; 6. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari yang dimediasi kepuasan kerja; 7. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota kepolisian resort kendari yang dimediasi iklim organisasi</dc:description>
	<dc:publisher xml:lang="en-US">Pascasarjana Universitas Halu Oleo</dc:publisher>
	<dc:contributor xml:lang="en-US"></dc:contributor>
	<dc:date>2022-04-28</dc:date>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type>
	<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
	<dc:type xml:lang="en-US">Peer-reviewed Article</dc:type>
	<dc:format>application/pdf</dc:format>
	<dc:identifier>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/article/view/22806</dc:identifier>
	<dc:identifier>10.33772/jumbo.v6i2.22806</dc:identifier>
	<dc:source xml:lang="en-US">Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO); Vol 6, No 2 (2022): Jurnal JUMBO Vol 6 No 2; 498-511</dc:source>
	<dc:source>2502-4175</dc:source>
	<dc:source>10.33772/jumbo.v6i2</dc:source>
	<dc:language>eng</dc:language>
	<dc:relation>https://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO/article/view/22806/pdf</dc:relation>
	<dc:rights xml:lang="en-US">Copyright (c) 2023 Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)</dc:rights>
</oai_dc:dc>